تركز الشركات في كوانج نجاي على رعاية العاملات

يضم كوانغ نجاي حاليًا أكثر من 90 ألف عضو نقابي، تُشكل النساء حوالي 52% منهم. ولتوفير بيئة عمل آمنة للعاملات، تولي النقابات العمالية على جميع المستويات والشركات في كوانغ نجاي اهتمامًا كبيرًا، وتُقدم العديد من السياسات والأنظمة التفضيلية للعاملات.

نظمت منطقة دونغ كوات الاقتصادية ونقابة عمال المناطق الصناعية في كوانغ نجاي فحوصات طبية مجانية وتوزيع أدوية على عضوات النقابة والعاملات. تصوير: فيين نجوين

في العديد من المؤسسات في كوانغ نجاي، التي توظف عددًا كبيرًا من العاملات، يمتلك معظمها غرفًا لتخزين الحليب للعاملات اللواتي يُرضعن أطفالهن الصغار، وقد استثمرت الشركات في هذه الغرف بشكل منهجي. تُخصص العاملات ثلاث مرات يوميًا، كل مرة لمدة 20 دقيقة، لاستخراج الحليب لأطفالهن، مما يُسهم في تهيئة الظروف المناسبة للعاملات لإطالة فترة الرضاعة الطبيعية لأطفالهن.

تُنظّم نقابات كوانغ نجاي بانتظام العديد من الملاعب المفيدة لعضوات النقابات. الصورة: نقابة كوانغ نجاي

وفي حديثها للصحفيين، قالت السيدة تران ثي كيم فونج، التي تعمل في شركة توراي إنترناشونال فيتنام المحدودة - فرع كوانج نجاي: "بدأت العمل للتو، ولكن الشركة لا تزال تنظم الوقت لسحب الحليب لطفلي، حتى أتمكن من العمل براحة بال، وفي الوقت نفسه، ينمو طفلي بصحة جيدة..."

شركة توراي إنترناشونال فيتنام المحدودة - فرع كوانغ نجاي، يعمل بها حاليًا حوالي 600 عامل، 80% منهم من النساء. على مر السنين، دأبت نقابة الشركة على التنسيق الوثيق مع الشركة، حرصًا على سلامة العمال، وخاصةً العاملات. تُطبّق الشركة سياساتها المتعلقة بالرواتب والمكافآت والتأمينات بشكل كامل وسريع. عند توقيع اتفاقيات العمل الجماعية، تضع العديد من الشركات سياساتٍ عديدة تُعطي الأولوية للعاملات.

وفي حديثه للصحفيين، قال السيد لي ثانه فونج - رئيس نقابة عمال شركة توراي إنترناشونال فيتنام المحدودة - فرع كوانج نجاي، إنه وفقًا للقانون، لا يُسمح للموظفات الحوامل في شهرهن السابع بأخذ إجازة إلا، لكن الشركة تعمل دائمًا على تهيئة الظروف لهن لأخذ إجازة في وقت مبكر لضمان صحتهن وولادة سلسة.

وبحسب نقابة منطقة دونج كوات الاقتصادية ونقابة منطقة كوانج نجاي الصناعية، فإن معظم الشركات مهتمة بالسياسات الخاصة بالعاملات، وذلك من خلال عمليات التفتيش السنوية التي تقوم بها النقابات العمالية على جميع المستويات.

في حديثه للصحفيين، قال السيد فام تاي دونغ، رئيس منطقة دونغ كوات الاقتصادية ونقابة عمال المناطق الصناعية في كوانغ نجاي ، إنه بالإضافة إلى السياسات القانونية المُخصصة للعاملات، فإن معظم الشركات لديها أحكام مُيسّرة للعاملات، وهو ما هو مُبين في جدول التزامات اتفاقيات العمل الجماعية. وتضع الشركات، خاصةً للعاملات الحوامل والمُربيات، سياسات لدعم العاملات، مما يُحفّزهن على العمل براحة بال، ويُعزز الإنتاج والأنشطة التجارية.

فيين نجوين

مصدر