لتحسين جودة التدريب، قررت قيادة المدينة أنه من الضروري تحسين جودة اختيار المدخلات. في السنوات الأخيرة، نصحت لجنة الحزب وقيادة المدينة لجنة حزب المدينة ولجنة شعب المدينة بتنفيذ العديد من السياسات والتدابير لتحسين جودة الاختيار ودعوة المواطنين للانضمام إلى الجيش، مثل: تعزيز دور الوكالات العسكرية على جميع المستويات في تقديم المشورة بشأن إدارة الشباب في سن التجنيد؛ توجيه المحليات لوضع خطط لإنشاء مصادر لتطوير أعضاء الحزب؛ تقديم المشورة بشأن اختيار وتحفيز الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين هم أعضاء في الحزب في سن التجنيد للانضمام إلى الجيش؛ توجيه المحليات للقيام بعمل جيد في الاختيار الأولي، مع التركيز على الشباب الحاصلين على درجات جامعية وكلية ومتوسطة؛ التنسيق مع الشرطة المحلية لإدارة الموارد، وخاصة استغلال قاعدة بيانات السكان الوطنية. لذلك، تم تحسين جودة الشباب الذين ينضمون إلى الجيش كل عام. في عام 2023، سيشكل الشباب الذين ينضمون إلى الجيش الحاصلين على درجات جامعية وكلية ومتوسطة أكثر من 44.2٪؛ النوع الصحي الأول والثاني يشكلان 79.8%...

قادة قيادة مدينة هو تشي منه يتفقدون ويشجعون جنود فوج جيا دينه. الصورة: دوي هونغ

قادة قيادة مدينة هو تشي منه يتفقدون ويشجعون جنود فوج جيا دينه. الصورة: دوي هونغ

يُعدّ توجيه الوحدات إلى فحص جودة المدخلات وتصنيفها وتقييمها بدقة بانتظام إحدى الخطوات المهمة لمساعدة القادة على فهم جودة CSM لتحديد أساليب التدريب المناسبة. لذلك، فور استلام CSM وعملية التدريب، تُنظّم الوحدات نفسها لفحص مؤهلات المدخلات بدقة، وتجميع المواد، والجمع بين تدريب الكوادر وتعظيم دور الفرق والمجموعات. تُوجّه قيادة المدينة الوحدات إلى إعداد المواد ومواقع التدريب بعناية، والتأكد من أن خطط الدروس والمحاضرات تحتوي على مخططات وصور ورسوم توضيحية واضحة مرتبطة بالبحث النشط وتطبيق العلوم والتكنولوجيا في التدريب. تحافظ المنظمة بشكل صارم على الأنظمة والروتين المنتظم من الساعة الأولى واليوم الأول والأسبوع الأول، مع التركيز على توجيه الجنود للامتثال للأنظمة اليومية والأسبوعية وآداب السلوك وأشكال الخطاب والتحية وترتيب أمر النظافة الداخلية... أثناء عملية التدريب، من المهم ابتكار أساليب التدريب وتعزيز عمليات التفتيش والتركيز على عمليات التفتيش المفاجئة وعمليات التفتيش المتبادلة وإعادة تفتيش التدريب وتنفيذ الحلول بحزم للتغلب على القيود... بالإضافة إلى ذلك، يتم أيضًا الحفاظ على نظام الموافقة على خطط الدروس وكوادر التدريب بشكل صارم ومنتظم من قبل الوحدات، وخاصة تدريب الكوادر حديثي التخرج وكوادر إطار تدريب CSM. إن إنشاء مجموعات من المعلمين ذوي الخبرة المتعمقة والتطبيق المرن لأساليب التدريب المناسبة لمستوى CSM والتركيز على تعزيز الإيجابية والمبادرة والإبداع لدى المتعلمين وتعزيز دور المجموعات المكونة من 3 أشخاص في التدريب... هي عوامل مهمة تحدد نتائج التدريب.

من واقع الممارسة، استخلصت قيادة المدينة العديد من أساليب وأشكال التدريب النشط، مثل أساليب التدريب البصري؛ وطرح المشكلات وحلها؛ والتدريب الظرفي؛ والتدريب في مجموعات من الجنود ذوي الكفاءة العالية، ليتمكن المتدربون من تبادل المعرفة والتعلم واستيعابها بشكل فعال، ومن ثمّ اكتشافها وتطبيقها بشكل إبداعي في عملية التدريب، متجاوزين بذلك سلبية المتدربين. ويتم الحفاظ على نماذج مثل: "ساعة واحدة أسبوعيًا لدراسة وثيقة قانونية"، و"تطبيق تكنولوجيا المعلومات في اختبار وتقييم نتائج التعلم"، و"أربع وحدات تدريبية جيدة"، و"نموذج تدريب الضباط الشباب"، و"فرق التدريب"... ويتم الترويج لها بفعالية.

قادة قيادة مدينة هو تشي منه يتفقدون ويشجعون جنود فوج جيا دينه. الصورة: دوي هونغ

تُوجِّه قيادة المدينة تعزيز دور الهيئة الاستشارية في إدارة وتشغيل التدريب، ومبادرة الكوادر في أداء مهام التدريب. تُعدّ هذه المواضيع والحلول المهمة ذات الطابع المبدئي، ضمانًا لسير التدريب في الاتجاه الصحيح، وقربه من الواقع، وشموله، وتركيزه، ونقاطه الرئيسية، وتدريبه المُركَّز، والموحد، والمتزامن، والفعال. ينبغي تطبيق شعار التدريب "أساسي، عملي، متين" تطبيقًا جيدًا، وتعزيز دور فريق الكوادر في ابتكار أساليب التنظيم والتدريب. ينبغي تدريب فريق الكوادر على اتباع أسلوب رسمي، وقيادة علمية، وأساليب تدريبية مُتَّبَعة دائمًا، مع التركيز على المتدرب، وتحفيز إيجابيته ومبادرته وإبداعه؛ ينبغي الجمع بين التدريب النظري والتطبيق العملي، وجعل الممارسة هي الأساس، والتدريب من البسيط إلى المُعقَّد، ومن البسيط إلى المُعقَّد، ومن الجزئي إلى التجميعي، ومن غير المُتقن إلى المُتقن في الحركات، والجمع بين التكتيكات والتقنيات جيدًا، وتدريب الشجاعة والعقلية القوية، وتطبيق المعرفة جيدًا في الممارسة. في إدارة الانضباط، يُولى اهتمامٌ خاصٌّ للجمع بين التثقيف والإقناع، وإثارة الإيجابية والوعي الذاتي لدى الجنود؛ والتحلّي بالحزم والصرامة في التعامل مع المخالفات. كما يُثمّن التنسيق مع الإدارات والفروع والمحليات والعائلات في إدارة وتثقيف أفراد قوات الأمن الخاصة. خلال فترة تدريب أفراد قوات الأمن الخاصة، يُشرف مركز قيادة المدينة على تنظيم العديد من الأنشطة العملية، مثل اجتماعات الوحدات مع لجان الحزب المحلية والهيئات الحكومية وعائلات أفراد قوات الأمن الخاصة، والتبادلات الثقافية والفنية، والتربية البدنية والرياضية، وأنشطة التوأمة، وتعزيز التضامن العسكري المدني، وغيرها.

اللواء لي شوان تي - نائب القائد، رئيس أركان قيادة مدينة هوشي منه