قدمت وزارة التعليم والتدريب في هانوي هدايا تيت إلى 170 معلمًا وموظفًا في ظروف صعبة في 5 مدارس في المدينة.
في 22 يناير، نسقت إدارة التعليم والتدريب في هانوي مع نقابة عمال التعليم في هانوي لعقد اجتماع، وتقديم التهاني بالعام الجديد، وتقديم الهدايا للمسؤولين والموظفين والمعلمين الذين يمرون بظروف صعبة في رياض الأطفال والمدارس المتخصصة التابعة لها. ويُعدّ هذا نشاطًا سنويًا للقطاع بمناسبة رأس السنة القمرية.
خلال البرنامج، قدّمت وزارة التعليم والتدريب هدايا لـ 170 معلمًا وموظفًا ممن يعانون ظروفًا صعبة في خمس مدارس: روضة هانوي ب، روضة فيت تريو فريندشيب، مدرسة بينه مينه الابتدائية، مدرسة زا دان الثانوية، ومدرسة نجوين دينه تشيو. وبلغت القيمة الإجمالية للهدايا أكثر من 100 مليون دونج فيتنامي.
وفي حديثه في البرنامج، قال السيد تران ذا كوونج، مدير إدارة التعليم والتدريب في هانوي: "مع حلول عام 2025، وبالتحديد في بداية شهر يناير، اهتمت الصناعة بالعام القمري الجديد آت تاي بالعديد من النقاط الإبداعية والهادفة، مثل تنظيم "تيت سوم فاي - شوان أونج دانج"؛ "اللقاء وتقديم الهدايا للمعلمين والطلاب الذين هم زوجات وأبناء الجنود العاملين على الحدود والجزر".
وبمناسبة حلول العام الجديد، دعمت الصناعة 1555 من الكوادر والمعلمين والموظفين في الظروف الصعبة و366 طالبًا بمبلغ إجمالي بلغ نحو 1.3 مليار دونج.
ويوجه القطاع الوحدات بالتركيز على رعاية حياة المعلمين والطلبة مع إيلاء اهتمام خاص للمعلمين في الظروف الصعبة والمعلمين ذوي السياسات التفضيلية والطلبة من أبناء الكوادر والمعلمين والعاملين في الوحدات التابعة الذين تغلبوا على الصعوبات وتفوقوا في دراستهم.
نُفِّذت أعمال الرعاية والزيارة بفعالية وفعالية. وشهدت المدارس أنشطة ثقافية وفنية ورياضية عديدة، منها إقامة حفلات بان تشونغ، ولقاء المعلمين السابقين، مما خلق جوًا من البهجة والتشويق للكوادر والمعلمين والموظفين.
بالنيابة عن الموظفين والمعلمين والعاملين في المدارس الخمس، شكر المعلم دينه بيتش ها، مدير روضة أطفال الصداقة فييت تريو، اهتمام قطاع التعليم والتدريب والنقابات العمالية في المدينة.
وأكد المعلم دينه بيتش ها "سنحاول التغلب على التحديات والصعوبات ومواصلة التأكيد على جودة التعليم وتحسينها".
[إعلان 2]
المصدر: https://daidoanket.vn/ha-noi-tang-qua-tet-toi-170-giao-vien-co-hoan-canh-kho-khan-10298791.html
تعليق (0)