أكثر رشاقة وكفاءة
لتنفيذ القرار رقم 18 بتاريخ 25 أكتوبر 2017 للجنة التنفيذية المركزية (الفترة الثانية عشرة)، قامت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة هيب دوك بنشر وفهم وتطوير خطة تتضمن مهام وخرائط طريق مناسبة للظروف المحددة للمنطقة لقيادة وتوجيه التنفيذ بشكل فعال.
وقد قيمت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمنطقة أن إعادة تنظيم النظام السياسي بروح القرار رقم 18 تم تنفيذها بشكل علني وديمقراطي، مما أدى إلى خلق توافق بين الموظفين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين (CBCCVC) في كل وكالة ووحدة والشعب.
لقد تم التركيز على عمل ترتيب وإتقان الهيكل التنظيمي للأجهزة والوحدات وحقق بعض النتائج الإيجابية، حيث ضمنت بشكل أساسي اتجاهاً أكثر انسيابية وفعالية، وتقليل التداخل في الوظائف والمهام، وتقليل عدد النقاط المحورية، وعدد القادة والموظفين.
ترتيب وتوحيد واستكمال الجهاز التنظيمي من مستوى المقاطعة إلى مستوى البلدية، بما يضمن تبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة، ويرتبط ذلك بتبسيط هيكلية كوادر كتلة الحزب، وجبهة الوطن، والمنظمات والوحدات الاجتماعية والسياسية التابعة للجنة الشعبية للمقاطعة، وفقًا لخطة تبسيط الهيكلية المحددة في المشاريع والخطط الصادرة، وإعادة هيكلة الكوادر وفقًا لمشروع الوظائف. مما يُسهم في تحسين القدرة التشغيلية والإدارة والتنظيم للنظام السياسي في المقاطعة، بالإضافة إلى تحسين جودة الكوادر.
وفي عملية تنفيذ القرار رقم 18، ووفقًا للسيدة تران ثي هانج - نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب لمنطقة هييب دوك، ركزت لجنة الحزب في المنطقة واللجنة الدائمة للجنة الحزب في المنطقة على قيادة وتوجيه تجسيد وثائق لجان الحزب ذات المستوى الأعلى لقيادة وتوجيه عمل الكوادر، وبناء فريق الكوادر، وتنظيم الجهاز، وإدارة رواتب النظام السياسي في المنطقة.
لطالما نُفِّذت اللامركزية وتفويض الصلاحيات في شؤون الموظفين بنجاحٍ تام، من خلال تطوير وتعديل وتكملة اللوائح المتعلقة بلامركزية إدارة شؤون الموظفين وتعيين المرشحين وتعيينهم. وتُحدَّد فيها بوضوح صلاحيات ومسؤوليات كل جهة وفرد في اختيار الموظفين وترتيبهم وتكليفهم ونقلهم وتناوبهم وتقييمهم.
مكتب فقط، لا يوجد مكتب خلفي
في الفترة الحالية، وتنفيذاً لتوجيهات اللجنة المركزية بشأن تبسيط تنظيم النظام السياسي، تركز اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة هيب دوك على توجيه تطوير المشاريع وإعداد الظروف وفقاً للوائح من أجل توفير أساس لاتخاذ القرار بتوحيد وإعادة ترتيب الوكالات المتخصصة تحت لجنة الحزب بالمنطقة ولجنة الشعب بالمنطقة.
أكد السيد نجوين فان تينه - سكرتير لجنة الحزب بالمنطقة، رئيس مجلس الشعب بمنطقة هييب دوك، أن سياسة تبسيط الجهاز المركزي هي سياسة رئيسية، وأن المحلية عازمة على تنفيذها بجدية وفعالية، "فقط مناقشة، وليس التراجع".
في ١٢ فبراير ٢٠٢٥، أصدرت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مقاطعة هيب دوك المشروع رقم ٠٦ لإنشاء لجنة الدعاية والتعبئة الجماهيرية التابعة للجنة الحزب في المقاطعة، بناءً على دمج لجنة الدعاية والتعبئة الجماهيرية التابعة للجنة الحزب في المقاطعة. وفي القطاع الإداري، قدمت اللجنة الشعبية لمقاطعة هيب دوك مؤخرًا إلى مجلس الشعب من نفس المستوى مشروعًا لتنظيم ودمج الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية للمقاطعة للنظر فيه والموافقة عليه.
قال السيد فو فان خوي - رئيس إدارة الشؤون الداخلية في منطقة هيب دوك إن اللجنة الشعبية للمنطقة لديها 11 وكالة متخصصة. بعد الترتيب والتوحيد، يبلغ العدد الإجمالي للوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية للمنطقة 9 (تم تقليصها بوكالتين)، بما في ذلك: إدارة الشؤون الداخلية؛ إدارة الزراعة والبيئة؛ إدارة الثقافة والعلوم والإعلام؛ إدارة التعليم والتدريب؛ إدارة الاقتصاد والبنية التحتية والمناطق الحضرية؛ مفتشية المنطقة؛ وزارة العدل؛ إدارة المالية والتخطيط؛ مكتب مجلس الشعب واللجنة الشعبية للمنطقة. وفي الوقت نفسه، سيتم تقليص رئيسين وسيستمر تقليص عدد نواب الرؤساء والموظفين المدنيين المتخصصين وفقًا لخارطة طريق تبسيط الموظفين في الوقت القادم.
وفقًا لخريطة الطريق المحددة، سيتم الانتهاء من ترتيب وتوحيد الوكالات المهنية التابعة للجنة الشعبية لمنطقة هيب دوك قبل 20 فبراير 2025. وقال السيد نجوين فان تينه إن توحيد الإدارات المهنية التابعة للجنة الشعبية للمنطقة، أو نقل الوظائف والمهام، يهدف إلى ضمان الوحدة والإدارة حسب القطاع والمجال من المستوى المركزي إلى المستويات المحلية؛ وضمان "التبسيط - الاكتناز - القوة - الكفاءة - الفعالية - الكفاءة" بروح القرار رقم 18 للجنة المركزية (الفترة الثانية عشرة).
بعد سبع سنوات من تطبيق القرار المركزي رقم 18 (الفترة الثانية عشرة)، أصبح لدى هيب دوك حاليًا 43 منظمة حزبية شعبية (تم تخفيض 7 منظمات). وتضم اللجنة الشعبية للمنطقة 11 وكالة متخصصة (تم تخفيض وكالة واحدة ومنصب رئيس). وتضم المنطقة بأكملها 22 مدرسة (تم تخفيض 3 مدارس و3 إدارات)؛ و6 وحدات خدمة عامة (تم تخفيض 6 وحدات و6 مناصب رئيس)؛ و10 وحدات إدارية على مستوى البلديات (تم تخفيض وحدتين)، ومن المتوقع أن يتم تخفيض 36 من الكوادر والموظفين المدنيين و24 من العمال غير المهنيين.
[إعلان 2]
المصدر: https://baoquangnam.vn/hiep-duc-tap-trung-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-3149099.html
تعليق (0)