فعالية تدوير الموظفين، كما رأيناها في ثانغ بينه

قام سكرتير لجنة الحزب في بلدية بينه نجوين - نجوين ثي دونج آنه (الثاني من اليسار) بزيارة منشأة إنتاج وتجارة تنجيد مقاعد السيارات للسيد ترونج كوانج بينه (المجموعة 9، ثانه لي 1، بينه نجوين) المتضررة بسبب الحريق في 22 أبريل 2024. الصورة: هان جيانج

مشاركة سكرتيرة شابة

في يوليو 2023، تم نقل السيدة نجوين ثي دونج آنه - نائبة رئيس مكتب لجنة الحزب بمنطقة ثانغ بينه من قبل اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمنطقة لتولي منصب سكرتيرة لجنة الحزب في بلدية بينه نجوين.

وبما أنها ليست من السكان المحليين، فحالما وصلت إلى البلدية، حاولت السكرتيرة الشابة أن تقترب بسرعة من العمل؛ فبحثت وتعرفت على الواقع المحلي، وعملت بشكل استباقي على بناء التضامن داخل لجنة الحزب.

إلى جانب ذلك، تَوَجَّه بنشاط إلى المناطق السكنية لاستطلاع آراء الكوادر وأعضاء الحزب والجمهور. ومن ثم، تعاون مع اللجنة الدائمة للجنة الحزب في بلدية بينه نجوين لمناقشة التوجهات، وتذليل الصعوبات والعقبات، ومساعدة خلايا الحزب على قيادة المهام والحركات بفعالية على أرض الواقع.

شاركت سكرتيرة لجنة الحزب في بلدية بينه نجوين - نجوين ثي دونج آنه - أنها تتعلم دائمًا، وهي منفتحة، وتستمع، وتقترب، وتتأمل نفسها بانتظام، وتصحح نفسها، وتعيد تقييم نتائج القيادة والتوجيه في تنفيذ المهام السياسية الموكلة إليها بروح خدمة الحزب والشعب للتقدم والخدمة بشكل أفضل في عملها.

"خلال العامين الماضيين، عملت مع لجنة الحزب واللجنة الدائمة للجنة الحزب الشيوعي لقيادة وتوجيه تنفيذ المهام السياسية، واستكمال 100% من الأهداف المحددة في القرار. وقد أنجزت قطاعات 11 سبتمبر مهامها على أكمل وجه، وتم الاعتراف بلجنة الحزب باعتبارها "لجنة حزبية جيدة رباعية"..." - شاركت السيدة دونغ آنه.

وفي تقييم لنتائج تنفيذ قرار الحزب للفترة 2020-2025، أفادت لجنة الحزب في بلدية بينه نجوين أنه حتى الآن استوفى 100% من الكوادر والموظفين المدنيين 3 معايير.

تتم مراجعة الجماعات والأفراد وتصنيف نوعية المنظمات الحزبية وأعضاء الحزب بشكل جدي وديمقراطي وصريح ومتقبل، بالتزامن مع تنفيذ القرار رقم 4 للجنة المركزية (الدورة الثانية عشرة)، الاستنتاج رقم 21 بتاريخ 25 أكتوبر 2021 (الدورة الثالثة عشرة) بشأن بناء الحزب وتصحيحه.

في إطار جهودها لبناء الحزب، تُركز لجنة الحزب في بلدية بينه نغوين على إيجاد حلول لتحسين القدرات القيادية، والقوة القتالية للمنظمة الحزبية، وكفاءة كوادرها وأعضائها. وعلى وجه الخصوص، يُسهم وضع الخطط وتوجيه تطبيق نموذجي "خلايا الحزب الأربع الجيدة" و"منظمات الحزب القاعدية الأربع الجيدة" في تعزيز دور القيادة المركزية وتحسين فعالية النظام السياسي على مستوى القاعدة الشعبية.

بفضل ذلك، يُحقق 90% من منظمات الحزب القاعدية سنويًا معايير إنجاز مهامها على أكمل وجه، ويُنجز 91.7% من أعضاء الحزب مهامهم على أكمل وجه. ويُركّز الحزب دائمًا على تطوير أعضاءه وتوجيههم، وقد تم قبول 21 عضوًا في الحزب، محققًا بذلك الهدف المحدد في القرار.

التحديات في الممارسة

من خلال تنفيذ سياسة تعبئة وتدوير الكوادر لتولي القيادة والمناصب الرئيسية، والجمع بشكل وثيق مع ترتيب عدد من المناصب القيادية الرئيسية على مستوى البلدية الذين ليسوا من السكان المحليين، حتى الآن، يوجد في تانغ بينه 10/20 من أمناء لجنة الحزب على مستوى البلدية و2/20 من رؤساء اللجان الشعبية على مستوى البلدية الذين ليسوا من السكان المحليين.

أقرت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة ثانغ بينه بأن عمل تعبئة الكوادر وتدويرها لتولي مناصب قيادية على مستوى القاعدة الشعبية وفي الوكالات والإدارات وفروع المنطقة قد شهد تغييرات إيجابية، مما ساهم في مساعدة المحليات والفروع على استقرار منظماتها وقيادة وتوجيه تنفيذ المهام السياسية بشكل جيد.

في الوقت نفسه، ينبغي تهيئة الظروف المناسبة للكوادر، وخاصةً الكوادر الشابة والواعدة، خلال فترة التخطيط، لتدريبهم واختبارهم عمليًا؛ والتغلب على القيود المحلية والانغلاقية في عمل الكوادر. ويمكن للرفاق الذين يتم حشدهم وتدويرهم تعزيز قدراتهم وذكائهم واكتساب الخبرة العملية؛ وبعد فترة التدوير، يتم إعدادهم جميعًا لشغل مناصب قيادية وإدارية وفقًا للخطة.

وفي حديثه عن نتائج تنفيذ القرار رقم 20 للجنة الحزب الإقليمية، قال السيد لي كوانج هات - نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب بمنطقة ثانج بينه، إنه من خلال تنفيذ عمل التعليق وتقييم الكوادر، تم تقييم الكوادر حسب المنتجات، ونشر النتائج؛ وربط التقييم بين الأفراد والجماعات ونتائج أداء مهام المحليات والوكالات والوحدات.

بالإضافة إلى ذلك، ينفذ تانغ بينه بشكل صارم توجيهات اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي في النشرة الرسمية رقم 915 بتاريخ 5 أبريل 2022 بشأن التقييم الشهري للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، كأساس للنظر في تقييم وتصنيف الكوادر وأعضاء الحزب في نهاية العام.

نُفِّذ عمل كوادر التخطيط بطريقة منظمة وعلمية ودقيقة، مع ضمان الكم والجودة والهيكل. وحُسِّنت جودة الكوادر المُدرَجة في التخطيط، وحُسِّنت نسبة الإناث والشباب في التخطيط وفقًا للوائح.

"لقد ارتبطت نتائج تخطيط الموظفين ارتباطًا وثيقًا بخطة تدريب الموظفين ورعايتهم وتدويرهم؛ كما أنها كانت بمثابة الأساس لتعيين الموظفين بشكل استباقي، والتوصية بالمرشحين، وترتيبهم، ونقلهم؛ وضمان الخلافة المستمرة والثابتة والانتقال بين أجيال الموظفين" - شارك السيد هات.

المصدر: https://baoquangnam.vn/hieu-qua-cong-tac-luan-chuyen-can-bo-nhin-tu-thang-binh-3152416.html