حشد الموارد الفكرية الفيتنامية في الخارج للانضمام إلى القوة المشتركة للأمة

وأكدت نائبة وزير الخارجية لي ثي تو هانج، رئيسة اللجنة الحكومية للفيتناميين المغتربين، أنه من الضروري أن يكون لدينا العزم والتضافر لإزالة الاختناقات والعقبات في عمل تعبئة الموارد الفكرية الوطنية الفيتنامية للاندماج في القوة الشاملة للأمة، من أجل تحقيق هدف تطوير بلد مزدهر وسعيد كما حدده المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب.

نائبة الوزير، رئيسة اللجنة الحكومية لشؤون المغتربين الفيتناميين لي ثي تو هانج.

في معظم الصناعات والمجالات الرئيسية للعلوم الحديثة، من الإلكترونيات، وعلم الأحياء، والمواد الجديدة، والطاقة الجديدة، وتكنولوجيا المعلومات، إلى الطيران، والفضاء، وعلم المحيطات ...، يشارك خبراء فيتناميون في البحث والعمل. وفي سياق بناء وتنمية البلاد، قدم المثقفون الأجانب مساهمات مهمة عديدة، ساهمت في نقل المعرفة والتطورات العلمية والتكنولوجية الجديدة، وحشد الموارد الدولية إلى فيتنام، وتدريب الكوادر، والمساهمة في تحسين جودة الموارد البشرية في فيتنام. وعلى وجه الخصوص، في السنوات الأخيرة، عزز المثقفون الأجانب الروابط على الصعيدين الإقليمي والعالمي، مما أوجد آليات عمل وتعاون مرنة للخبراء المحليين والأجانب عند مشاركتهم في مشاريع وبرامج ضمن استراتيجية التنمية الوطنية الفيتنامية. وفي سياق العولمة والتكامل الدولي العميق اليوم، يتزايد عدد الكوادر الفكرية الفيتنامية في الخارج، وسيستمر في التزايد، ويتنوع في مجالاته، ويعزز مكانته ومكانته بشكل متزايد في بيئة المعرفة العالمية. ويحل الجيل الشاب ذو التفكير الإبداعي محل الجيل الأكبر سنًا تدريجيًا، وهو قوة دافعة كبيرة تسهم في تنمية البلد المضيف والوطن الأم. مع وجود عدد كبير، والعمل في العديد من البلدان ذات المستويات العالية من العلوم والتكنولوجيا والاقتصاد، والمدربين في بيئة تنافسية متطورة، والمعلومات المحدثة، والخبراء والمثقفين الأجانب هم أصول قيمة. أعتقد أنه في سياق العلم والتكنولوجيا والذكاء الذي يلعب دورًا رئيسيًا بشكل متزايد في تنمية وقوة كل بلد، فإن تعبئة الموارد الفكرية للفيتناميين في الخارج ستساهم في تنمية البلاد، وخاصة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والشركات الناشئة المبتكرة والتنمية المستدامة. أكد الاستنتاج رقم 12 / KL-TW المؤرخ أغسطس 2021 للمكتب السياسي بشأن عمل الفيتناميين في الخارج في الوضع الجديد على الحاجة إلى تعزيز الموارد الهائلة والوطنية لمواطنينا في الخارج تجاه الوطن، والمساهمة في تنفيذ قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب، وتلبية متطلبات قضية البناء الوطني والدفاع. إذن كيف تم تنفيذ عمل جذب الموارد الفيتنامية في الخارج في العامين الماضيين، نائب الوزير؟ خلال العامين الماضيين، ومنذ صدور القرار رقم 12/KL-TW وتنفيذه بفعالية، جرى العمل على تعزيز الموارد الفيتنامية في الخارج بشكل عام، وتعزيز الموارد الفيتنامية في الخارج بشكل خاص، بشكل متزامن، محققين إنجازات أولية مشجعة للغاية. في المقام الأول، تم تعزيز وعي المجتمع بأسره بأهمية الموارد الفيتنامية في الخارج للتنمية الوطنية باستمرار. في عام 2022، نسقت وزارة الخارجية مع الجهات المعنية لتعزيز توعية النظام السياسي بأكمله وجميع فئات الشعب بالقرار رقم 12.

Huy động nguồn lực trí thức người Việt Nam ở nước ngoài hòa vào sức mạnh tổng hợp của dân tộc

التقطت نائبة الوزير لي ثي تو هانج صورة تذكارية مع المندوبين المشاركين في "المنتدى الاقتصادي الفيتنامي الثاني في الخارج: ربط المحليات والشركات في فيتنام - كيوشو الجوهر - الكفاءة - الاستدامة" في اليابان.

وعلى هذا الأساس، نظمت الوزارات والفروع والمحليات في عامي 2022-2023 العديد من المؤتمرات والندوات حول موضوع تعزيز الموارد الفيتنامية في الخارج. وقد جسدت الحكومة والوزارات المركزية والمحلية والفروع والقطاعات سياسات الحزب بشأن عمل الفيتناميين في الخارج بشكل عام وتعزيز الموارد الفيتنامية في الخارج بشكل خاص في الوثائق القانونية والبرامج وخطط العمل والمشاريع في كل مجال. ويركز العمل على ربط الموارد الفيتنامية في الخارج لخدمة التنمية الوطنية بشكل متزايد بأشكال ومحتويات متنوعة والابتكار والإبداع بهدف إطلاق العنان للموارد الفيتنامية في الخارج للوطن. ويتم تنظيم العديد من الندوات والندوات بانتظام لاستطلاع آراء الفيتناميين في الخارج حول قضايا التنمية؛ والمنتديات وبرامج ترويج التجارة والاستثمار؛ والإجابة على الفيتناميين في الخارج ودعمهم للتغلب على الصعوبات عند العودة إلى مناطقهم للتعاون... وقد ترأست اللجنة الحكومية للفيتناميين في الخارج (VXNN) وحدها ونسقت تنظيم حوالي 30 مؤتمرًا وندوة، سواء شخصيًا أو عبر الإنترنت. ويواصل خبراء ومثقفو وعلماء VXNN المساهمة بأفكار للحكومة لإزالة الصعوبات والعقبات التي تنشأ في عملية التنمية؛ تقديم المشورة وتقديم المشورة السياسية الفعالة لحل القضايا الناشئة في الآونة الأخيرة مثل الطاقة النظيفة والاقتصاد الأخضر والاقتصاد الدائري والتكنولوجيا العالية والابتكار وما إلى ذلك. في المجال الاقتصادي، اعتبارًا من أكتوبر 2022، استثمر الفيتناميون المغتربون من 35 دولة ومنطقة في 385 مشروعًا للاستثمار الأجنبي المباشر في 42/63 مقاطعة ومدينة في فيتنام برأس مال مسجل إجمالي قدره 1.72 مليار دولار أمريكي. بالإضافة إلى ذلك، هناك أيضًا رأس مال استثماري من الفيتناميين المغتربين يعود إلى الوطن بأشكال غير مباشرة أخرى، أو في شكل استثمار محلي (لم يتم احتسابه بشكل منفصل بعد). لا تزال التحويلات المالية تمثل نقطة مضيئة في عمل الترويج لموارد NVXNN. في عام 2022، وفقًا للبنك الدولي، سيصل إجمالي مبلغ التحويلات المالية إلى فيتنام إلى ما يقرب من 19 مليار دولار أمريكي، ولا تزال فيتنام من بين أكبر 10 دول تتلقى أكبر التحويلات المالية في العالم. إن دور الفيتناميين المغتربين في مجالات الثقافة والسياحة والاتصال التجاري والقوة الناعمة ... واضح بشكل متزايد. تنفيذًا للسياسة الخارجية للمؤتمر الثالث عشر للحزب، مع التوجه نحو "بناء دبلوماسية اقتصادية تخدم التنمية، مع التركيز على الناس والمحليات والشركات"، عززت وزارة الخارجية دور ربط موارد NVNONN بالمحليات، من خلال العديد من الأحداث البارزة: مؤتمر "خبراء فيتناميون في الخارج يقدمون تعليقات على تخطيط مقاطعة كوانج نام للفترة 2021-2030، رؤية حتى عام 2050" (أغسطس 2022)؛ وفد من حوالي 60 رجل أعمال فيتنامي في الخارج من تايلاند يعود إلى ديارهم للتواصل والتعرف على فرص التعاون الاستثماري في المحليات (يوليو 2022)؛ المنتدى التجاري الأوروبي الثاني عشر للفيتناميين في الخارج في المجر والمنتدى الاقتصادي الفيتنامي الثاني في فوكوكا، اليابان (سبتمبر-أكتوبر 2023)...

وبالإضافة إلى النتائج التي تحققت، فإننا ندرك أيضاً أن عمل جذب الموارد الفيتنامية في الخارج في الماضي لم يستغل بعد الإمكانات الكبيرة التي يتمتع بها الفيتناميون في الخارج بشكل كامل؛ كما أن الاتصال والحفاظ على العلاقات بين المثقفين ورجال الأعمال الفيتناميين في الخارج مع نظرائهم في البلاد ليس متيناً حقاً، مما يجعل الفيتناميين في الخارج غير قادرين على استغلال نقاط قوتهم بشكل كامل؛ وهناك نقص في البرامج والمشاريع المجدية لجذب الخبراء والمثقفين الفيتناميين في الخارج للتعاون والعمل؛ ولم تركز التحويلات المالية على الاستثمارات بما يتماشى مع التوجه التنموي للبلاد وكذلك الصناعات والمهن.

ويرجع ذلك إلى عدد من الأسباب الذاتية والموضوعية، مثل افتقار الفيتناميين في الخارج إلى المعلومات حول الموارد التي تحتاج إلى جذبها؛ والسياسات والعمليات والإجراءات المحلية.

في بعض الأماكن وعلى بعض المستويات، لا تزال الإجراءات الإدارية مرهقة ومزعجة، مما يؤثر على حماس الفيتناميين في الخارج للمساهمة في البلاد؛ ولا يزال العديد من الفيتناميين في الخارج مترددين ومتشككين وغير متأكدين من الاستثمار والعمل على المدى الطويل في فيتنام.

علاوة على ذلك، لا نزال نفتقر إلى قاعدة بيانات وطنية حول NVNONN حتى تتمكن الوزارات والمحليات والشركات من الاستفادة منها معًا.

برأيك، ما هي السياسات المبتكرة المطلوبة في الفترة المقبلة لجذب الموارد الفيتنامية من الخارج بشكل أكثر فعالية - وخاصة الموارد المخصصة لقطاعات العلوم والتكنولوجيا الرئيسية، والمساهمة في تنمية البلاد؟

وكما قلت آنفا، فإن إمكانات الفيتناميين في الخارج من حيث الموارد البشرية والموارد المادية والاستخباراتية لا تزال كبيرة للغاية، ويمكن اعتبارها قوة خارجية وكذلك قوة داخلية تعزز تنمية البلاد.

نحن بحاجة إلى أن نفهم حقًا مكانة ودور الموارد الفيتنامية في الخارج في تنمية البلاد، مع الأخذ في الاعتبار أن وجود فيتنامي قوي في الخارج يعني وجود دولة قوية والعكس صحيح.

إننا بحاجة إلى أن نكون مصممين ونتكاتف لإزالة الاختناقات والعقبات في تعبئة هذا المورد المهم في القوة المشتركة للأمة، من أجل تحقيق هدف تطوير بلد مزدهر وسعيد كما حدده المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب.

ويمكن ذكر بعض المجموعات الرئيسية من التدابير على النحو التالي:

أولاً ، من الضروري مواصلة تحسين وتعزيز جودة وفعالية تطبيق آليات وسياسات استقطاب واختيار وتوظيف المثقفين والخبراء الفيتناميين المغتربين. وبناءً على ذلك، من الضروري مراجعة وتقديم توجيهات محددة لإزالة العوائق أمام تطبيق اللوائح المتعلقة بتشجيع الفيتناميين المغتربين على المشاركة في الأنشطة في جميع المجالات في فيتنام، وخاصةً في المجالات التي تتطلب أولوية خاصة للتنمية، مثل العلوم والتكنولوجيا؛ وتبسيط الإجراءات الإدارية، وتفويض الصلاحيات بجرأة، وتوسيع نطاق اللامركزية، وزيادة استقلالية الوزارات والفروع والمحليات والوحدات الشعبية التي تحتاج إلى الاستعانة بالخبراء والمثقفين الفيتناميين المغتربين في العمل.

ثانياً ، من الضروري التركيز على خلق بيئة عمل وبحث علمي احترافية وحديثة ومتساوية حقاً، من أجل استقطاب الأشخاص الموهوبين والخبراء والمثقفين من الفيتناميين في الخارج للعمل على المدى الطويل، والمساهمة في تحسين القدرة الذاتية للبلاد في مجال العلوم والتكنولوجيا؛ وامتلاك استراتيجية استثمارية لعدد من المراكز في المجالات ذات الأولوية، مع دور نقطة محورية متصلة بمراكز الأبحاث الممتازة في العالم وتكون قاطرة لتحسين العلوم والتكنولوجيا في البلاد.

استقبلت نائبة الوزير لي ثي تو هانج البروفيسور تران ثانه فان وزوجته البروفيسور لي كيم نغوك.

ثالثا ، يتعين على كل محلية ووزارة وقطاع أن تستند إلى خصائصها واحتياجاتها العملية لبناء استراتيجيات وسياسات مرنة للاستفادة من الموارد البشرية الموهوبة المناسبة؛ وأن يكون لديها سياسات لاستخدام العمال المهرة الذين درسوا في البلدان المتقدمة بشكل فعال؛ وأن تثق بجرأة في المواهب الشابة والخريجين المتميزين العائدين من بلدان أخرى وأن تعمل على خلق الفرص لهم.

وبالإضافة إلى ذلك، من الضروري استثمار الموارد المالية في تطوير وتنفيذ الخطط والمشاريع لجذب الموارد الفيتنامية في الخارج، بما في ذلك: بناء قاعدة بيانات للخبراء والمثقفين الفيتناميين في الخارج؛ ودعم الخبراء والمثقفين الفيتناميين في الخارج للعودة إلى العمل في البلاد؛ وإنشاء عدد من مراكز التميز وفقا للمعايير الدولية؛ وتوفير قروض ائتمانية تفضيلية عندما ينشئ الفيتناميون في الخارج شركات في مجالات التكنولوجيا العالية والابتكار في فيتنام.

باوكوكت.فن

مصدر