رصيد الصندوق يتجاوز 63 ألف مليار دونج، وهو ما يكفي لدفع تأمين البطالة للمسؤولين لتبسيط الجهاز

وقال السيد لي هونغ سون إن رصيد صندوق التأمين ضد البطالة الحالي يبلغ نحو 63 ألف مليار دونج - وهو ما يكفي لدفع التأمين ضد البطالة لموظفي الخدمة المدنية لتبسيط الجهاز.

نائب المدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام لي هونغ سون - الصورة: جيا هان

في عصر يوم 6 يناير/كانون الثاني، قدمت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية آراءها بشأن تفسير وقبول ومراجعة مشروع قانون العمل (المعدل).

حوالي 100 ألف من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام تأثروا بتبسيط الجهاز

وفي تقديمها تقريراً يشرح ويقبل ويراجع مشروع القانون، قالت رئيسة اللجنة الاجتماعية نجوين ثوي آنه إنه في الوقت الذي قدمت فيه الحكومة مشروع القانون، لم تكن قد نفذت بعد سياسة الابتكار وإعادة تنظيم النظام السياسي بشكل كامل.

لذلك، لم يتوقع مشروع القانون آثار تطبيق هذه السياسة، مثل أسماء ومهام ومهام الهيئات والمنظمات المذكورة في مشروع القانون (بسبب الدمج). سياسة العاطلين عن العمل نتيجة إعادة هيكلة الجهاز.

وإلى جانب ذلك هناك التأثير على رصيد صناديق التأمين ضد البطالة عند تقليص عدد المشاركين وزيادة عدد المستفيدين.

هناك اقتراحات لإضافة مبادئ وتكليف الحكومة بتنظيم ضمان توازن صندوق التأمين ضد البطالة في حالات مثل إعادة هيكلة الجهاز التنظيمي.

وفي حديثها هنا، قالت نائبة رئيس الجمعية الوطنية نجوين تي ثانه إن تنفيذ سياسة إعادة هيكلة وتبسيط الجهاز يؤثر بشكل مباشر على أسماء ووظائف ومهام وكالات إدارة الدولة، فضلاً عن تحقيق التوازن في صندوق التأمين ضد البطالة.

وبحسب السيدة ثانه، في المؤتمر الذي لخص قطاع الشؤون الداخلية، صرح نائب رئيس الوزراء الدائم نجوين هوا بينه بأن حوالي 100 ألف من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين تأثروا بإعادة هيكلة وتبسيط الجهاز.

وبحسب السيدة ثانه، فإن المحتويات المذكورة أعلاه بحاجة إلى مناقشة من قبل الوكالات.

وأضافت السيدة ثانه أنه ليس من الصعب تحديد الاسم وفقًا للترتيب التنظيمي الجديد، ولكن من الضروري تقييم الأثر هنا، وهو أنه وفقًا للمرسوم 178/2024 الصادر عن الحكومة الجديدة، فإن سياسة الاستقالة للموظفين المدنيين والموظفين يحق لهم الحصول على تأمين ضد البطالة وفقًا للوائح.

ومن هناك، طلبت السيدة ثانه من قادة الضمان الاجتماعي في فيتنام تقديم آراء محددة بشأن هذه المسألة.

هل يؤثر تبسيط جهاز التأمينات الاجتماعية على تسوية ودفع التأمين ضد البطالة؟

وفي وقت لاحق، قال نائب المدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام، لي هونغ سون، إنه وفقًا للمرسوم 178، سيكون هناك بالتأكيد موظفون مدنيون يعملون في وحدات الخدمة العامة، والذين عندما يقومون بتقليص عدد موظفيهم، لا يستوفون شروط استحقاقات التقاعد وسيحصلون على تأمين البطالة، بما في ذلك استحقاقات البطالة ودعم التدريب المهني.

وقال السيد سون إنه وفقًا لتقييم الأثر العام، تتوقع وزارة الداخلية حاليًا أن يستمتع 100 ألف شخص بالنظام بموجب المرسوم 178، لكن هؤلاء الأشخاص يشملون الموظفين المدنيين والموظفين العموميين.

ومع ذلك، لا يجوز إلا للموظفين الحكوميين المشاركة والاستفادة من سياسات التأمين ضد البطالة، وليس الموظفين العموميين.

في الوقت نفسه، ليس من الواضح حاليًا مدى تأثير ذلك على موظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام. لذلك، لا تتوفر لدى هيئة الضمان الاجتماعي الفيتنامية بيانات محددة لتقييم التأثير على صندوق التأمين ضد البطالة.

وأضاف السيد سون أن إيرادات ونفقات صندوق التأمين ضد البطالة تتقارب بشكل كبير في الآونة الأخيرة. فعلى سبيل المثال، في عام ٢٠٢٣، بلغت الإيرادات ٢٣,٠٠٠ مليار دونج، بينما بلغت النفقات ٢٢,٩٩٥ مليار دونج.

فيما يتعلق بمسألة تبسيط جهاز الضمان الاجتماعي في فيتنام، هل سيؤثر ذلك على تسوية ودفع التأمين ضد البطالة؟

وردًا على هذا المحتوى، قال السيد سون إنه في عام 2023، كان هناك 1،049،000 شخص يتلقون إعانات البطالة، ودفعت مؤسسة الضمان الاجتماعي الفيتنامية ما يصل إلى 99.3٪ من هؤلاء الأشخاص من خلال الحسابات الشخصية.

أكد السيد سون أن "تسوية المدفوعات لا ترتبط بالحدود الإدارية. وبالتالي، إذا طُبِّقت وفقًا للنموذج الجديد، فلن تؤثر المدفوعات بين المناطق على دفعات مستفيدي إعانات البطالة".

وأضاف السيد هونغ سون أنه إذا كانت هناك نفقات لموظفي الخدمة المدنية الذين يتلقون إعانات البطالة بموجب المرسوم 178/2024، فإن صندوق الإنفاق سيظل متاحًا.

وأضاف السيد سون "إن رصيد صندوق التأمين ضد البطالة يبلغ حاليا نحو 63 مليار دونج، وبالتالي فإن مصدر التمويل لحل المشكلة مضمون بالتأكيد".

المصدر: https://tuoitre.vn/ket-du-quy-hon-63-000-ti-dong-du-chi-bao-hiem-that-nghiep-cho-vien-chuc-tinh-gon-bo-may-20250106160450932.htm