لا تترك العمل يركد عند تنظيم الجهاز

في إطار العمل العاجل لتبسيط الجهاز، بهدف حل الوحدات الإدارية على مستوى المناطق، ودمج البلديات والأحياء على نطاق واسع؛ مع أعلى مستوى من الوعي السياسي والمسؤولية، لا يزال الموظفون المدنيون والموظفون العموميون في المحليات في المقاطعة يحافظون على روح خدمة الشعب والشركات على أفضل وجه، والسعي لإنجاز المهام الموكلة إليهم.

يعمل موظفو وموظفو الخدمة المدنية في فرع ها لونغ لمركز خدمة الإدارة العامة بأعلى الروح لاستقبال ومعالجة الإجراءات الخاصة بالمواطنين. — يعمل موظفو وموظفو الخدمة المدنية في مركز خدمة الإدارة العامة، فرع ها لونغ، بأعلى الروح لاستقبال ومعالجة الإجراءات الخاصة بالمواطنين.

في فرع ها لونغ لمركز خدمات الإدارة العامة، يعمل الجهاز بأكمله بكامل طاقته لتلبية احتياجات المواطنين والشركات. يحافظ المركز على كفاءة عمل عالية، مما يضمن جودة الخدمات العامة دون أي انقطاع. من القادة المباشرين إلى الموظفين، يُظهر الجميع بوضوح حس المسؤولية والاحترافية.

قال السيد نجوين آنه توان، نائب مدير المركز: "تعمل المقاطعة بأكملها على إعادة هيكلة الجهاز، لكن هذا لا يؤثر على سير العمل. نضع دائمًا مصالح المواطنين والشركات في المقام الأول، ونبذل قصارى جهدنا لإنجاز الإجراءات الإدارية بسرعة وفعالية. ويتولى المركز تنسيق عمل موظفي الدوائر والمكاتب والوحدات الحكومية في المدينة لتلقي الإجراءات الإدارية من المواطنين. يستقبل المركز يوميًا ما بين 500 و600 شخص، لكن نسبة إنجاز المعاملات في الوقت المناسب تتجاوز 99% دائمًا.

أعرب العديد من الأشخاص الذين حضروا لإنهاء الإجراءات الإدارية في المركز عن رضاهم عن تفاني واهتمام موظفي المركز. وقد حضرت السيدة نجوين ثي هونغ (من دائرة ها لام) إلى المركز لإنهاء إجراءات تراخيص الأعمال، وقالت: "أنا راضية جدًا عن حسن معاملة الموظفين هنا. لقد أرشدوني بحماس وتأنٍّ كبيرين، وأجابوا على جميع أسئلتي بوضوح وسهولة. وقد تم حل الإجراءات بسرعة ودون أي مشاكل".

ويتم أيضًا الإشراف على الالتزام بالانضباط والنظام الإداري بشكل منتظم في فرع ها لونج لمركز خدمة الإدارة العامة. — كما يتم الإشراف على الالتزام بالانضباط والنظام الإداري بشكل منتظم في مركز خدمة الإدارة العامة، فرع ها لونغ.

هونغ هاي هي المنطقة المركزية لمدينة هالونغ. يحرص كل مسؤول وموظف في المنطقة على أداء واجباته المهنية، لضمان سير العمل بسلاسة، دون إهمال أو تأخير، وخاصةً عدم المساس بجودة الخدمات المقدمة للمواطنين أثناء انتظار دمج الوحدات الإدارية.

أكدت السيدة لو ثي تشاو، نائبة رئيس اللجنة الشعبية لدائرة هونغ هاي، أن لجنة الحزب والحكومة وجميع المسؤولين والموظفين المدنيين في الدائرة يركزون على تنفيذ المهام السياسية، ويتابعون عن كثب برنامج عمل المقاطعة وخطة المدينة للتنمية الاجتماعية والاقتصادية. وينشر الدائرة وثائق وسياسات الحزب والدولة على نطاق واسع ليتمكن المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية من فهمها، مما يضمن استمرار التركيز على إنجاز المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه، وتجنب التأخير والإهمال والتقصير في العمل.

ركزت مهام الربع الأول من عام ٢٠٢٥ على القيادة والتوجيه، مما يضمن الفعالية. وقد تحققت العديد من الأهداف والغايات، متجاوزةً الخطة الموضوعة. وتركز المنطقة بشدة على مهام الربع الثاني، وهي تحصيل الميزانية، وتنظيم المدينة، والصرف الصحي البيئي، وتحسين المناظر الطبيعية الحضرية، وتسوية الإجراءات الإدارية للمواطنين.

موظفو الخدمة المدنية في منطقة هونغ هاي (مدينة ها لونغ) يعملون في قسم الاستقبال والنتائج الحديث في المنطقة.

إن تطبيق سياسة تنظيم الجهاز الإداري، وخاصةً سياسة عدم التنظيم على مستوى المقاطعات، واستمرار دمج الوحدات الإدارية على مستوى البلديات، يؤثر حتمًا على فكر ونفسية العاملين في النظام السياسي؛ ولكن هذا لا يعني ركودًا في أداء الواجبات العامة. فمع روح التوجيه المستمر من مستوى المقاطعة إلى مستوى القاعدة الشعبية، لا يزال العمل مستمرًا، ويجب على الجهاز الإداري أن يعمل بكامل طاقته لخدمة الشعب والشركات وتنمية الاقتصاد والمجتمع، ولا يزال العاملون في المقاطعة محافظين على روحهم ومسؤوليتهم، ويؤدون الواجبات والمهام الموكلة إليهم بجدية.

تلتزم مقاطعة كوانغ نينه دائمًا بالانضباط في أداء الواجبات العامة، وتجنب التأخير والإهمال في العمل؛ وفي الوقت نفسه، تُعزز إصلاح الإجراءات الإدارية، وتُحسّن كفاءة خدمة الأفراد والشركات، وتضمن سير العمل الإداري بسلاسة وتزامن وفعالية. وتُوجّه المقاطعة، على وجه الخصوص، القطاعات والمحليات إلى الاهتمام بالعمل الدعائي، لكسب ثقة ودعم الكوادر وأعضاء الحزب والشعب، مما يُسهم في سلاسة عملية إعادة تنظيم الجهاز وتبسيطه، وتجنب الالتباس والتأثير على كفاءة العمل. وتربط المقاطعة بين تبسيط الجهاز وإعادة هيكلة الكادر، مما يضمن اختيار الكفاءات المؤهلة والقادرة على تلبية متطلبات العمل في مرحلة التطوير الجديدة.

بفضل النهج المنهجي والعلمي، والوحدة في الإدراك والعمل، إلى جانب التصميم السياسي القوي، ومشاركة النظام السياسي بأكمله، وفريق الموظفين المدنيين مباشرة، سيكون العامل الرئيسي لنجاح كوانج نينه في تنفيذ ثورة إعادة الهيكلة وتبسيط الجهاز، مع تحقيق هدف نمو الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 14٪ في عام 2025.

ثو تشونغ

مصدر