يُمثل قانون صناعة التكنولوجيا الرقمية، الذي أُقر في يونيو/حزيران، علامة فارقة في مسيرة فيتنام نحو بناء اقتصاد رقمي. وبفضل اللائحة الجديدة، تُقنن فيتنام ملكية واستخدام الأصول المشفرة لأول مرة.
وبالإضافة إلى التأثير المباشر على وحدات التداول، يرى الخبراء أن وجود إطار قانوني للأصول الرقمية سيساعد أيضًا شركات تطوير blockchain على التوظيف بسهولة أكبر، وذلك بفضل بناء الثقة في هذا المجال.
فرص مفتوحة واسعة لموظفي البلوكشين
في حديثه مع تري ثوك - Znews، أكد السيد جاب كيم، مدير التسويق العالمي لمؤسسة سوي، على أهمية الدور الذي تلعبه اللوائح الواضحة في جذب الشركات للمشاركة في سوق البلوك تشين. فعندما يكون الإطار القانوني للأصول الرقمية شفافًا، ستزداد ثقة الشركات في استثمار وقتها وجمع رأس مالها.
قال السيد كيم: "تطوير التطبيقات يستغرق وقتًا طويلًا ويكلف الكثير. وبدون لوائح واضحة بشأن الأصول الرقمية وتقنية البلوك تشين، ستتردد الشركات في المشاركة، لأنها لا تريد بناء شيء يمكن حظره أو إغلاقه".
![]() |
أعرب السيد جاب كيم، مدير التسويق العالمي لمؤسسة سوي، عن ثقته بجودة الموارد البشرية المتخصصة بتقنية البلوك تشين في فيتنام. تصوير: مينه خوي. |
يشهد سوق البلوك تشين طلبًا كبيرًا على الموارد البشرية التقنية وغير التقنية. وأشار السيد كيم إلى العديد من الشركات الكبرى العاملة في القطاع المالي التقليدي، والتي بدأت بتوظيف خبراء في البلوك تشين. ومن الأمثلة على ذلك بنك نيويورك، أحد أقدم البنوك في الولايات المتحدة، والذي يوظف حاليًا مهندسين ومتخصصين في مجال الأعمال في قطاع العملات المشفرة.
باي بال، منصة المدفوعات التقليدية، توظف أيضًا مطوري بلوكتشين. روبن هود، منصة التداول المالي المعروفة، تعمل أيضًا على توسيع فريق العملات المشفرة لديها.
وأضاف كيم: "حتى شركات عملاقة مثل جوجل وفيسبوك تقوم بالتوظيف بشكل نشط لشغل أدوار مرتبطة بالذكاء الاصطناعي والعملات المشفرة والبلوك تشين".
وأشاد السيد جاب كيم بشدة بالموارد البشرية الفيتنامية خلال فترة البحث، فضلاً عن الحضور المباشر للأحداث التكنولوجية مثل معرض جنرال موتورز فيتنام.
صرح ممثل من مؤسسة سوي بأن قطاع تقنية البلوك تشين يوفر فرصًا عديدة للكوادر غير الفنية. فبالإضافة إلى تطوير المنتجات، تحتاج الشركات أيضًا إلى أشخاص لإنشاء المحتوى، والوصول إلى السوق، وتنظيم الفعاليات، وربط المستخدمين.
ما هي أهم مهارة يحتاجونها؟ الفضول. مجرد الفضول، والرغبة في التعلم، والقدرة على نقل المعرفة، هي القوة الحقيقية، هذا ما قاله السيد جاب كيم حول متطلبات الموارد البشرية في قطاع البلوك تشين.
الثقة في جودة الموارد البشرية في مجال البلوكشين في فيتنام
تمتلك شركة سوي مركزًا للأبحاث في مدينة هو تشي منه، وهو أحد مركزيها في منطقة آسيا والمحيط الهادئ . وصرح السيد كيم بأن هذا يُظهر إيمان الشركة بإمكانيات تطوير السوق الفيتنامية، وخاصةً في مجال الموارد البشرية القائمة على تقنية البلوك تشين. ويُعدّ مركز سوي مركزًا يُسهم في ربط أصحاب الأفكار بمن يمتلكون القدرة والخبرة أو شبكة العلاقات لتحويلها إلى واقع ملموس.
"عندما عملنا في شركات التكنولوجيا السابقة، لاحظنا دائمًا أن المستخدمين الأوائل والمتبنين الأوائل للتكنولوجيا غالبًا ما يأتون من فيتنام"، أوضح أحد ممثلي مؤسسة Sui سبب التقدير الكبير لقدرة السوق الفيتنامية على الوصول إلى التكنولوجيا وتطبيقها.
![]() |
شهدت فيتنام مؤخرًا العديد من فعاليات بلوكتشين الناجحة، مما يُظهر حماس السوق. الصورة: BTC. |
في وادي السيليكون، تتبنى العديد من الشركات فلسفةً تتمثل في حل المشكلات بنفسك أولاً. إذا نجحت التكنولوجيا معك، فمن المرجح أن تنجح مع الآخرين. إن مزيج الأفكار الجيدة، وثقافة التجريب، وعدم الخوف من الفشل، ووفرة رأس المال في السوق الأمريكية، هو ما يُمكّن الشركات الناشئة هنا من النجاح والنمو السريع.
أعتقد أن الأمر نفسه سيحدث في فيتنام. الأفكار موجودة بالفعل، وعندما تتدفق رؤوس الأموال لدعمها، سنرى شرارات حقيقية يمكن أن تنتشر عالميًا، كما قال مدير التسويق في مؤسسة سوي.
بالنسبة للشركات التي تُركز على بناء منصات في مجال تقنية البلوك تشين، تُعدّ العملات المشفرة مجرد أداة لإنشاء تطبيقات أفضل. لذلك، يعتقد السيد جاب كيم أن الهدف النهائي لا يزال يتمثل في إنشاء تطبيقات مفيدة حقًا وواسعة الاستخدام.
واختتم السيد جاب كيم حديثه قائلاً: "لم نكن لنستثمر في بناء مركز سوي في فيتنام لو لم نكن نؤمن بإمكانيات الموارد البشرية. ونؤمن إيمانًا راسخًا بوجود العديد من المواهب في فيتنام".
المصدر: https://znews.vn/khung-phap-ly-giup-doanh-nghiep-blockchain-de-tuyen-dung-nhan-tai-post1576133.html
تعليق (0)