عمال فيتناميون في تايوان يبكون عند تلقيهم أنباء عن زيادة رواتبهم

[إعلان 1]

زيادة الراتب حزن أكثر من فرح

قرر السيد دو دوك ثانغ (٢٨ عامًا، فو ثو، تاي بينه ) السفر إلى تايوان (الصين) للعمل في أغسطس الماضي. كان هذا هو المسار الذي خطط له عندما كانت الحياة في فيتنام متعثرة نوعًا ما، ولم يكن راتبه كعامل ملابس كافيًا لتغطية نفقاته.

"سافرتُ عندما كان طفلي في عمر ثلاثة أشهر فقط. كنتُ أحب زوجتي وأولادي، لذا اضطررتُ لمحاولة الرحيل، على أمل أن تكون الحياة أفضل في المستقبل"، شارك ثانغ.

بلغت التكلفة الإجمالية للرحلة 160 مليون دونج، اقترضها السيد ثانغ بالكامل من عائلته. ووفقًا للعقد، كان العامل يعمل في شركة لتصنيع الأواني الزجاجية في مدينة هسينشو، حيث كان يعمل 8 ساعات يوميًا، بما في ذلك ساعات العمل الإضافية التي بلغت 12 ساعة.

"تشتهر الشركة بالعمل الإضافي، لكن رواتبها أقل من الشركات الأخرى. بالعمل ١٢ ساعة يوميًا، لا يساوي دخل العمال في أماكن أخرى الذين يعملون ٩-١٠ ساعات فقط"، اشتكى السيد ثانغ.

Lao động Việt ở Đài Loan khóc khi nhận tin... tăng lương - 1 — عمال يبحثون عن فرص عمل في الخارج (تصوير: نجوين سون).

في الأسبوع الماضي، سمع السيد ثانغ أن تايوان سترفع الحد الأدنى لأجور العمال الأجانب مطلع عام ٢٠٢٤. لكن قبل أن يقتنع، وبعد أسبوع، أرسل له الوسيط إشعارًا بأن الشركة سترفع رسوم السكن إلى ١٨٠٠ دولار تايواني جديد (حوالي ١.٣ مليون دونج فيتنامي) شهريًا. حاليًا، يدفع كل عامل ٨٠٠ دولار تايواني جديد (حوالي ٦٠٠ ألف دونج فيتنامي) فقط لهذه التكلفة.

إذا ارتفع الراتب الأساسي بمقدار 1000 دولار تايواني جديد، فسترتفع رسوم السكن بأكثر من 1000 دولار تايواني جديد، في حين أن غرفتي خالية من الأثاث، وشرفة تجفيف الملابس تتسرب. من الأفضل عدم زيادة الراتب، كما قال ثانغ.

في بلد أجنبي، يحصل ثانغ على ما بين ٢٠ و٢١ مليون دونج شهريًا، بما في ذلك أجر العمل الإضافي. ويحتفظ بأربعة إلى خمسة ملايين لتغطية نفقات المعيشة، ويرسل الخمسة عشر مليونًا المتبقية إلى فيتنام لسداد ديونه.

كنت أعلم أيضًا أن السفر إلى اليابان وكوريا سيوفر رواتب أعلى، لكن الظروف لم تسمح بذلك، فاخترت على مضض السفر إلى تايوان. عندما وصلت إلى هنا، لم يحالفني الحظ، ووجدت شركةً قليلة العمل ورواتبها منخفضة. الآن، أفكر كثيرًا في عدم السفر، لكنني اقترضت أكثر من 160 مليون دونج للسفر، لذا عليّ أن أحاول الالتزام. بمجرد وصولي وعودتي، لا أعرف من أين أجد المال لسداد الدين، كما أوضح ثانغ.

في ظل الوضع الراهن، يُقدّر أن سداد دينه سيستغرق عامًا ونصفًا. وخلال الفترة المتبقية من عقده، سيعمل بجدّ لكسب بعض المال، ثمّ سيسافر إلى بلد آخر.

ضغط كسب المال للعاملين في الخارج

بالنسبة لفام ثي هانغ (٢٥ عامًا، من دونغ ها، كوانغ تري )، يُعدّ العمل في الخارج آخر سبيل لتغيير حياتها. بعد تخرجها من الصف الثاني عشر، بدأت هانغ العمل في شركة ملابس قريبة من منزلها. بدخل شهري يتراوح بين ٦ و٧ ملايين دونغ، وهو ما يكفي بالكاد للعيش، قررت هانغ أن تطلب من والديها إقراضها أكثر من ١٥٠ مليون دونغ للسفر إلى تايوان للعمل.

في أوائل عام ٢٠٢٠، سافرت هانغ جواً إلى تايوان، وكان هدفها الوحيد هو العمل الجاد، لأن الديون كانت تنتظرها في وطنها. عملت عاملةً في مصنع لقطع غيار الدراجات في مدينة تايتشونغ مع العديد من العمال من بلدان أخرى.

تعمل شركة هانج خمسة أيام في الأسبوع، ثماني ساعات يوميًا، مع ساعات عمل إضافية قليلة، وعطلة السبت والأحد. عمال مثل هانج لا يرغبون في أخذ إجازات، بل يرغبون فقط في العمل بجد في عطلات نهاية الأسبوع لكسب المزيد من المال، لكنهم لا يستطيعون.

Lao động Việt ở Đài Loan khóc khi nhận tin... tăng lương - 2 — يخضع العمال لاختبار المهارات قبل الذهاب إلى العمل في الخارج (تصوير: نجوين سون).

بسبب ضغط العمل لسداد الديون، يهرب العديد من العمال للعمل في الخارج، لكن هانغ لا تجرؤ على المراهنة على مستقبلها. تعتقد أن العمل في الخارج لا يعلم كم سيكسب، ولكن إذا تم القبض عليها، فسيتم إلغاء تأشيرة العامل، مما يصعّب تجديدها لاحقًا.

"الشركة لديها عدد قليل من العمال، لذا يبلغ إجمالي دخلي الشهري حوالي ٢٠-٢١ مليون دونج فقط، بدون أجر العمل الإضافي. بعد خصم الضرائب والتأمين والكهرباء والمياه وإيجار الغرفة... لا أستطيع ادخار أكثر من ١٠-١٢ مليون دونج شهريًا"، قال هانغ.

تُرسل هانغ شهريًا المبلغ المتبقي إلى والدتها لتسديد القرض عند سفرها إلى الخارج. وإذا حدث أمرٌ غير متوقع خلال الشهر، تقترض من أصدقائها وتدّخر لتسديده في الشهر التالي، دون أن تجرؤ على إنفاق المبلغ الذي خططت لإرساله إلى الوطن. بعد قرابة عامين، سددت هانغ أكثر من 150 مليون دونج اقترضتها للسفر إلى الخارج.

في نهاية العام، وبعد سماع خبر زيادة الراتب الأساسي في الدولة المضيفة، ينتاب العمال، مثل هانغ، حزنٌ أشدّ منه فرحًا، لأن زيادة الراتب ضئيلة، بينما يزداد كل شيء آخر. تتمنى هانغ، بدلًا من زيادة الراتب، أن تُوفّر الشركة فرص عمل إضافية للعمال، وأن يتوقف الوسطاء عن فرض أجور إضافية على العمال.

زاد راتبي، لكن أسعار السلع ونفقات المعيشة ارتفعت، وانخفضت قيمة الأموال التي أرسلها إلى الوطن، لذا فإن زيادة طفيفة في الراتب لا تُذكر. يُوشك عقدي الممتد لثلاث سنوات على الانتهاء، لذا أسعى للعودة إلى الوطن ثم البحث عن بلد آخر للعمل فيه. ربما سأذهب إلى كوريا للعمل لاحقًا، كما قال هانغ.

[إعلان 2]
رابط المصدر