تحسين كفاءة الإدارة العامة والإدارة

وفي الورشة قدم الخبراء والعلماء والمدراء العديد من الأوراق وناقشوا القضايا الأساسية.

في 26 ديسمبر، نظمت مجلة الشيوعية - الوكالة الدائمة في الجنوب وفرع الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة في مدينة هوشي منه ورشة عمل علمية بعنوان "مدينة هوشي منه تعمل على تحسين فعالية الحكم والإدارة العامة المرتبطة بتشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة من أجل الصالح العام".

في الورشة، قدم الخبراء والعلماء والمديرون العديد من الأوراق وناقشوا قضايا أساسية مثل: الابتكار والإبداع والعلاقة مع صنع السياسات في الإدارة العامة؛ بناء فريق من القادة والمديرين ذوي الصفات والقدرات والهيبة الكافية لتلبية متطلبات التنمية الوطنية في العصر الجديد - عصر التنمية الوطنية... كما قدم المندوبون الوضع الحالي والحلول لتحسين فعالية الحوكمة والإدارة العامة المرتبطة بتشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة من أجل الصالح العام.

قال الأستاذ المشارك الدكتور تران ثو كوانغ - مدير المكتب الدائم للمجلة الشيوعية في المرتفعات الوسطى، إنه في الآونة الأخيرة، واجه الموظفون وآلية عمل الإدارة العامة بعض المشاكل مثل: انخفاض الدخل، وكثرة العمل، وبيئة العمل المحدودة... وبالتالي، كان هناك "هجرة الأدمغة" في القطاع العام.

وأوصى السيد كوانغ بضرورة تحسين الدخل الإجمالي، وخلق بيئة عمل، واستكمال الآليات والسياسات والمؤسسات والقوانين لحماية الكوادر، وإعادة النظر في توظيف الكوادر وتدريبها ورعايتها واستخدامها، وهذه مهمة أساسية.

Nâng cao hiệu quả quản trị, hành chính công- Ảnh 1. — وتحدث في المؤتمر الدكتور فونغ نغوك باو، مدير ورئيس المكتب الدائم للمجلة الشيوعية في الجنوب.

أكد الأستاذ المشارك، الدكتور فو توان هونغ، نائب المدير المسؤول عن معهد العلوم الاجتماعية في المنطقة الجنوبية - أكاديمية فيتنام للعلوم الاجتماعية، على ضرورة استقطاب الكفاءات وتهيئة بيئة مناسبة لهم لإظهار إبداعاتهم ومساهماتهم. كما أكد على ضرورة حل مشاكل المعنويات والدخل وفرص الترقية لجذب الكفاءات. وأضاف: "إذا كانت البيئة مناسبة، والحافز قويًا، واللامركزية وتفويض الصلاحيات جيدين... فإن ذلك سيجذب بالتأكيد الكفاءات والمواهب للعمل في منظومة الدولة".

وفقًا للسيد دينه ثانه نهان، نائب رئيس اللجنة التنظيمية للجنة الحزب في مدينة هو تشي منه، فقد حلل الخبراء والعلماء، من خلال عروض وآراء، الوضع الراهن للصعوبات والعقبات والأسباب، واقترحوا العديد من الحلول لقضايا شؤون الموظفين والإدارة العامة. ومن ثم، تم اقتراح آليات وسياسات لتوظيف وتدريب واستخدام الكوادر، وخاصةً سياسات استقطاب الكفاءات في مدينة هو تشي منه، بحيث تكون الكوادر "حمراء ومهنية"، وتؤدي أدوارها على أكمل وجه، وتضمن "التوافق بين جميع المستويات، وتواصلًا سلسًا على جميع المستويات".

وقال السيد دينه ثانه نان إن اللجنة المنظمة للجنة الحزب في المدينة ستقبل آراء محددة في ورشة العمل لمواصلة تقديم المشورة للجنة الحزب في المدينة بشكل أكثر فعالية بشأن عمل الموظفين وتبسيط الجهاز، والعمل بشكل فعال وكفء بروح القرار 18-NQ/TW في عام 2017 للجنة التنفيذية المركزية الثانية عشرة.

[إعلان 2]
المصدر: https://nld.com.vn/nang-cao-hieu-qua-quan-tri-hanh-chinh-cong-196241226202027191.htm