الموظف الذي تم تسريحه دفع التأمينات الاجتماعية لمدة 7 سنوات فقط فكيف يحصل على معاش تقاعدي؟

(دان تري) - والدة السيدة فان لم تدفع سوى 7 سنوات للتأمين الاجتماعي الإلزامي، ويتبقى لها 8 سنوات أخرى للتقاعد، لكنها قد تُسرّح من العمل قريبًا. وهي ترغب في مواصلة دفع التأمين لوالدتها حتى تحصل على معاشها التقاعدي.

قالت السيدة فان إن والدتها وُلدت في سبتمبر/أيلول ١٩٧٣، وهي موظفة مدرسية، وعملت لمدة سبع سنوات (٢٠١٧-٢٠٢٤). خلال هذه الفترة، كانت والدة السيدة فان مُشتركة في التأمين الاجتماعي الإلزامي الذي تدفعه جهة عملها.

وفقًا للسيدة فان، تخطط الوحدة لتسريح بعض الموظفين قريبًا، بمن فيهم والدتها. وترغب السيدة فان في أن تحصل والدتها على معاش تقاعدي في المستقبل لتخفيف أعبائها والشعور بالأمان في شيخوختها، لذا تنوي دفع التأمين الاجتماعي الطوعي لوالدتها.

سألت السيدة فان: "هل سيتأثر سن تقاعد والدتي عند اشتراكها في التأمين الاجتماعي الإلزامي والطوعي؟ إذا لم يتأثر، فهل ستتمكن والدتي من التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي عندما تبلغ 59 عامًا في سبتمبر 2032؟"

ترغب السيدة فان أيضًا في معرفة كيفية حساب معاش والدتها. خلال السنوات السبع الماضية من اشتراكها في نظام التأمين الاجتماعي الإلزامي، بلغ راتب والدتها 5.5 مليون دونج فيتنامي. وتخطط للسماح لوالدتها بالاشتراك في التأمين الاجتماعي الاختياري لمدة 8 سنوات أخرى، على أن يكون الدخل المستخدم كأساس للمساهمة 5.5 مليون دونج فيتنامي أيضًا.

وفقًا لهيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام، تنص المادة 98 من قانون الضمان الاجتماعي رقم 41/2024/QH15 (ساري المفعول اعتبارًا من 1 يوليو 2025) على ما يلي: "يحق للمشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي الحصول على معاش تقاعدي عندما يصلون إلى سن التقاعد المنصوص عليه في الفقرة 2 من المادة 169 من قانون العمل ويدفعون التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا أو أكثر".

وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 135/2020/ND-CP، فإن سن التقاعد للعاملات المولودات في سبتمبر 1973 هو 59 عامًا، ووقت الحصول على المعاش التقاعدي عند وجود 15 عامًا من مدفوعات التأمين الاجتماعي أو أكثر هو من أكتوبر 2032.

وبالتالي، إذا كانت والدة السيدة فان قد دفعت التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا أو أكثر، فستكون مؤهلة للحصول على معاش تقاعدي اعتبارًا من أكتوبر 2032.

وفيما يتعلق بحساب المعاش الشهري في حالة والدة السيدة فان، قالت هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام إن ذلك منظم في المادة 99 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024.

وبناء على ذلك فإن المعاش الشهري للعاملة يساوي 45% من متوسط ​​الدخل المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية الموافق لـ 15 سنة اشتراكات تأمينات اجتماعية، ثم تحسب لكل سنة اشتراكات إضافية 2% ​​إضافية وبحد أقصى 75%.

مستوى المعاش الشهري اعتبارًا من 1 يوليو 2025 (الرسم: تونغ نجوين).

إن أساس دفع التأمين الاجتماعي في حالة والدة السيدة فان هو المنصوص عليه في المادة 104 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024.

وعليه، يتم حساب متوسط ​​مستوى الدخل المستخدم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي الطوعية من خلال متوسط ​​مستويات الدخل المستخدمة كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي لكامل فترة المساهمة.

يتم تعديل الدخل الشهري الذي تم دفع التأمينات الاجتماعية عنه كأساس لحساب متوسط ​​الدخل الذي تم دفع التأمينات الاجتماعية عنه من قبل الموظفين على أساس مؤشر أسعار المستهلك لكل فترة وفقًا للأنظمة الحكومية.

قالت إدارة الضمان الاجتماعي في فيتنام: "وفقًا لأحكام قانون الضمان الاجتماعي لعام 2024، لكي تكون والدتك مؤهلة للحصول على معاش تقاعدي، يجب أن يكون لديها 15 عامًا من مساهمات التأمين الاجتماعي وأن تكون في سن 59 عامًا".

وبحسب هذه الوكالة، إذا استمرت والدة السيدة فان في دفع التأمين الاجتماعي الطوعي لمدة 15 عامًا، فعند حساب متوسط ​​الراتب الشهري المدفوع للتأمين الاجتماعي، فسوف يشمل ذلك راتب 7 سنوات من المشاركة الإلزامية في التأمين الاجتماعي والدخل الشهري المدفوع للتأمين الاجتماعي لمدة 8 سنوات من المشاركة الطوعي في التأمين الاجتماعي ليكون بمثابة أساس لحساب المعاش التقاعدي.

ومع ذلك، فإن حساب استحقاقات التقاعد للموظفين يعتمد على تطور الراتب والدخل الشهري المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية لكامل عملية الاشتراك في التأمينات الاجتماعية المسجلة في دفتر التأمينات الاجتماعية، وإجمالي فترة الاشتراك الفعلية في التأمينات الاجتماعية حتى سن التقاعد، ومستوى تعديل الراتب والدخل الشهري المدفوع للتأمينات الاجتماعية في وقت استحقاق استحقاقات التقاعد...

المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/nhan-vien-bi-tinh-gian-moi-dong-bhxh-duoc-7-nam-lam-sao-de-co-luong-huu-20250109102756775.htm