العديد من الأنشطة لرعاية أبناء أعضاء النقابات والعمال

إلى جانب رعاية حياة أعضاء النقابات والعمال، تولي النقابات العمالية على جميع مستوياتها في مدينة كان ثو اهتمامًا بالغًا لأطفال أعضاء النقابات والعمال، وتعمل على تهيئة الظروف المناسبة لهم لينعموا ببيئة معيشية آمنة وصحية، لا سيما في ظل الظروف الصعبة. وهذا يُسهم في شعور أعضاء النقابات والعمال بالأمان في عملهم وإنتاجهم، وإنجاز مهامهم على أكمل وجه.

قدم قادة لجنة جبهة الوطن الفيتنامية واتحاد عمال مدينة كان ثو منحًا دراسية لأبناء أعضاء الحزب والعمال الذين تغلبوا على الصعوبات ودرسوا جيدًا.

نظم اتحاد عمال مدينة كان ثو مؤخرًا "مخيمًا صيفيًا" في منطقة أونغ دي السياحية لأطفال العمال والموظفين الذين يواجهون ظروفًا صعبة والذين تغلبوا على صعوبات الدراسة. في "المخيم الصيفي"، يمكن للأطفال تجربة والمشاركة في أنشطة وألعاب متنوعة: سباق قوارب التنين على الأرض، وسباق المياه باستخدام القصب، والقفز في الأكياس، ورمي الحلقات على الأعمدة... بالإضافة إلى العديد من الأنشطة التي تُمكّنهم من ممارسة مهارات حياتية مفيدة.

وفقًا لرئيس اتحاد عمال مدينة كان ثو، واستجابةً لـ"شهر العمل من أجل الأطفال" لعام 2025، تحت شعار "إعطاء الأولوية للموارد لتحقيق أهداف الأطفال"، يواصل اتحاد عمال مدينة كان ثو اهتمامه بأطفال أعضاء النقابات والعمال الذين يمرون بظروف صعبة. بعد أكثر من 3 أسابيع من تنظيم "شهر العمل من أجل الأطفال" لعام 2025، قدّم اتحاد عمال مدينة كان ثو 482 منحة دراسية لأطفال أعضاء النقابات والعمال والموظفين الحكوميين والعمال الذين تغلبوا على الصعوبات وتفوقوا في الدراسة، بقيمة إجمالية تزيد عن 340 مليون دونج، مُنحت من صندوق القلب الذهبي الخيري الاجتماعي التابع لنقابة كان ثو ومصادر التعبئة الاجتماعية. كما منحت النقابات العمالية على جميع المستويات ما يقرب من 12,000 منحة لأطفال أعضاء النقابات والعمال، بقيمة إجمالية تزيد عن 2.7 مليار دونج.

قال السيد دينه نجوين آنه كوا، عامل نظافة في شركة كان ثو للمبيدات الحشرية: "بمناسبة شهر العمل من أجل الأطفال، منح اتحاد عمال المدينة ابنتي منحة دراسية. عائلتي في وضع صعب، وراتبي كعامل نظافة وراتب زوجتي كعاملة ليسا مرتفعين، والاقتصاد يعاني غالبًا من عجز. للمنحة الدراسية أهمية كبيرة لابنتي، فهي تشجعها على الدراسة بجد. كما أن هذا الدعم يحفزني أنا وزوجتي على العمل براحة بال، والسعي للعمل والإنتاج."

إلى جانب الأنشطة الهادفة خلال شهر العمل من أجل الطفل، تُدرج رعاية الأطفال وتعليمهم في خطط وبرامج العمل السنوية لنقابات المدينة، وتُطبّق على نطاق واسع، بدءًا من المدينة وحتى مستوى القاعدة الشعبية، مع التركيز على مناسبات مثل افتتاح العام الدراسي الجديد، ومهرجان منتصف الخريف، ورأس السنة القمرية الجديدة... وفي كل عام، يُوجّه اتحاد عمال مدينة كان ثو جميع مستويات النقابة لتنفيذ عمل المرأة، بما في ذلك تعزيز تنظيم أنشطة رعاية أطفال العمال والموظفين الذين يواجهون ظروفًا صعبة؛ وتشجيع الوحدات على إيجاد طرق جديدة لتحسين فعالية رعاية أطفال العمال والموظفين. وعادةً ما تُجري نقابة شركة هاو جيانج للأدوية المساهمة مشاورات مع قادة الشركة وتُقترح عليهم إنشاء حضانة "فون توي ثو" لرعاية أطفال العمال والموظفين في الوحدة. وبذلك، لا يُعتنى بأطفال الموظفين المُرسلين إلى الحضانة فحسب، بل يحصلون أيضًا على تعليم مجاني، ويدفعون 30,000 دونج فيتنامي للطفل الواحد يوميًا مقابل وجبات الطعام. الأطفال دون سن ١٢ شهرًا مُعفون أيضًا من وجبات الطعام. جميع تكاليف تشغيل الحضانة مُتكفّلة من قِبل الشركة.

كثّفت العديد من نقابات الشركات توصياتها للقادة بتنظيم العديد من الأنشطة الهادفة لرعاية أبناء الموظفين والعمال، وتهيئة الظروف المناسبة لهم، وتشجيعهم وتحفيزهم على السعي نحو الدراسة بشكل أفضل. عادةً، تُواصل نقابة شركة كان ثو للمعادن والأسمنت المساهمة منحًا دراسية لأبناء الموظفين والعمال المتفوقين في كل عام دراسي، وتُوزّع دفاتر لجميع أبناء الموظفين والعمال في سن الدراسة؛ وتُواصل نقابة شركة إم إف فيتنام المحدودة منح مكافآت لأبناء الموظفين والعمال المتفوقين تتراوح بين 200,000 و500,000 دونج فيتنامي للطفل الواحد، حسب كل مستوى تعليمي.

إن تعزيز أنشطة رعاية أطفال أعضاء النقابات والعمال على جميع مستويات نقابة مدينة كان ثو لا يُسهم فقط في تنفيذ مهمة حماية ورعاية وتعليم الأطفال في المنطقة مع المستويات والقطاعات الأخرى، بل يُساعد أيضًا أعضاء النقابات والعمال عمليًا على تجاوز الصعوبات والشعور بالأمان في عملهم وإنتاجهم. وبالتالي، يُؤكد دور المنظمة النقابية كداعم لأعضاء النقابات والعمال.

المقال والصور: كيين كووك

المصدر: https://baocantho.com.vn/nhieu-hoat-dong-cham-lo-con-doan-vien-nguoi-lao-dong-a187904.html