صدم إيلون ماسك الجميع بقوله إنه "لا يحتاج إلى شهادة جامعية" عند توظيف الموظفين

في 15 يناير/كانون الثاني، أثار الملياردير إيلون ماسك فضول العالم بشأن معاييره في استقطاب المواهب "بغض النظر عن المؤهلات" من خلال حالة على شبكة التواصل الاجتماعي X.

Ông Elon Musk gây sốc vì 'không cần bằng cấp' khi tuyển nhân viên - Ảnh 1. — الملياردير إيلون ماسك - صورة: رويترز

"إذا كنت مصمم برامج موهوبًا وترغب في إنشاء تطبيق، فانضم إلينا عن طريق إرسال أفضل أعمالك إلى code@x.com.

"لا يهمنا أي مدرسة درست فيها، أو حتى إن كنتَ قد درستَ فيها، أو إن كنتَ تعمل في شركة مرموقة. فقط أرنا رمز منتجك"، هذا ما نشره الملياردير إيلون ماسك على شبكة التواصل الاجتماعي X (تويتر سابقًا) في 15 يناير.

الدرجة لا تهم

لقد أصبح الإعلان المذكور أعلاه موضوعًا ساخنًا في العالم بشكل عام وفي مجتمع العمل والتوظيف بشكل خاص.

من الواضح أن شركة السيد ماسك تُولي الأولوية لتوظيف المرشحين الموهوبين، لا للشهادات الجامعية. لذا، بغض النظر عن مكان دراستك أو عملك، يمكنك الانضمام إلى فريق أغنى رجل في العالم.

قال ماسك عندما سُئل عن أهمية الشهادة الجامعية في مقابلة عام 2014 مع AutoBild.tv: "ليست هناك حاجة لشهادة جامعية. إذا نظرت إلى أشخاص مثل بيل جيتس ولاري إليسون وستيف جوبز، فستجد أنهم لم يتخرجوا من الجامعة".

يمنح السيد ماسك فرصًا للمرشحين دون مراعاة المعايير التقليدية كالشهادات الجامعية. ثم يُقيّم الملياردير المرشح بناءً على خبرته وتجاربه العملية.

يُركز السيد ماسك أيضًا على مهارات المرشح في حل المشكلات، وهو أمر لا تعكسه بالضرورة الشهادة الجامعية. سينظر في مدى "قدرتهم على مواجهة المشكلات الصعبة والتغلب عليها".

Ông Elon Musk 'không cần bằng cấp' khi tuyển nhân viên - Ảnh 2. — الملياردير إيلون ماسك يلتقط صورة مع الموظفين في مصنع تسلا في شنغهاي - صورة: رويترز

التوظيف حسب الموقف

في حديثه مع هنري فورد حول الأشياء التي يُقدّرها عند مقابلة المرشحين، قال السيد ماسك: "بشكل عام، أبحث عن موقف إيجابي. من المهم جدًا أن تُحب زملاءك، وإلا سيصبح عملك سيئًا للغاية".

قال مؤسس سبيس إكس إنه طرد موظفين في شركته بسبب سلوكهم في العمل. بالنسبة له، العمل الجماعي مطلب أساسي، ولذلك لا يقبل الملياردير "الأشخاص الصعبي المراس". كما أنه لا يُقدّر المرشحين ذوي السلوكيات الوقحة.

البحث عن القيم الفريدة

ذكرت وسائل إعلام أمريكية أن الملياردير ماسك معروف بممارسة الضغط في المقابلات. فهو دائمًا ما يطرح أسئلة صعبة على المرشحين ليتمكنوا من إظهار هويتهم وقيمهم.

في الوقت الحاضر، يستخدم أصحاب العمل في كثير من الأحيان الألغاز أو الأسئلة الظرفية في المقابلات.

لم يكن مسؤولو شركة تسلا استثناءً، إذ سألوا المرشحين ذات مرة: "أنت تقف على الأرض. تتجه ميلًا جنوبًا، وميلًا غربًا، وميلًا شمالًا. وأخيرًا، تعود إلى حيث بدأت. فأين أنت إذًا؟"

هذه الأسئلة ليست لتحديد أذكى مرشح، بل لاختبار قدرته على حل المشكلات. يبدو أن السيد ماسك يريد تقييم قدرة المرشح على النظر إلى المشكلة من زوايا متعددة قبل تقديم إجابة.

[إعلان 2]
المصدر: https://tuoitre.vn/ong-elon-musk-gay-soc-vi-khong-can-bang-cap-khi-tuyen-nhan-vien-20250117161826682.htm