تنظيم الأجهزة، وعدم ترك أحد خلفك

رئيس الوزراء فام مينه تشينه يرأس الاجتماع الرابع للجنة التوجيهية لتبسيط الأجهزة الحكومية.

في فترة ما بعد الظهر من يوم 17 ديسمبر، ترأس رئيس الوزراء فام مينه تشينه، رئيس اللجنة التوجيهية الحكومية المعنية بتلخيص تنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW الصادر عن اللجنة المركزية الثانية عشرة "بعض القضايا المتعلقة بمواصلة ابتكار وإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي لتبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة"، الاجتماع الرابع للجنة التوجيهية.

وحضر الاجتماع أيضًا نائب رئيس الوزراء الدائم نجوين هوا بينه ، نائب رئيس اللجنة التوجيهية؛ ونواب رئيس الوزراء تران هونغ ها، ولي ثانه لونغ، وهو دوك فوك، وعدد من الوزراء الأعضاء في اللجنة التوجيهية.

خلال الاجتماع، واصلت اللجنة التوجيهية دراسة واستكمال مشروع دمج وتوحيد ونقل المهام والوظائف والهيكل التنظيمي، وإنشاء لجنة الحزب الحكومية، ولجان الحزب التابعة للوزارات، والهيئات الوزارية، والهيئات التابعة للحكومة. وفي الوقت نفسه، نظرت في نظام وسياسات الكوادر، وموظفي الخدمة المدنية، والموظفين العموميين، والعاملين بعقود في هيكل النظام السياسي.

وفقًا لمسودة مشروع دمج وتوحيد ونقل الوظائف والمهام وتنظيم الجهاز الحكومي، من المتوقع أن يضم الجهاز الحكومي بعد إعادة التنظيم 13 وزارة و4 هيئات على مستوى الوزراء، مما يُقلل عدد الوزارات والهيئات التابعة للحكومة مباشرةً إلى 5 وزارات و3 هيئات؛ ما يُقلل 12 من 13 إدارة وهيئة عامة تُعادل الإدارات العامة التابعة للوزارات والهيئات على مستوى الوزراء. وسيتم بشكل أساسي إلغاء الإدارات العامة والهيئات المُعادلة لها، ومن المتوقع في البداية تقليص عدد الإدارات التابعة للوزارات والهيئات العامة إلى 500 إدارة.

كما أنجزت الوزارات والهيئات الحكومية خططًا لتقليص مراكز التنسيق وتعديل وظائفها ومهامها الإدارية. وبناءً على ذلك، وبعد تنظيم ودمج الهيئات، سيتم تقليص ما بين 35% و40% من مراكز التنسيق، بينما سيتم تنظيم الهيئات المتبقية داخليًا، بحد أدنى 15%. وسيتم إلغاء الإدارات العامة والهيئات المماثلة بشكل أساسي.

فيما يتعلق بالنظام والسياسات الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال المتعاقدين في عملية إعادة تنظيم النظام السياسي، تعتقد اللجنة التوجيهية أن السياسة يجب أن تكون "ثورية"، وتضمن التزامن بين تبسيط الجهاز؛ يجب أن تكون السياسة متميزة وإنسانية وعادلة، وتضمن ارتباطًا معقولًا بين الكيانات، من أجل استقرار الحياة وضمان حقوق ومصالح الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في عملية إعادة تنظيم وتبسيط الجهاز.

وتركز السياسة بشكل خاص على إعطاء أولوية خاصة ومتميزة لتشجيع الأشخاص على التقاعد الفوري والتقاعد خلال 12 شهرًا من تاريخ تنفيذ الوكالة أو المنظمة أو الوحدة للترتيب وفقًا لقرار السلطة المختصة؛ وتهدف السياسة إلى ربط تبسيط الموظفين بإعادة الهيكلة وتحسين جودة الموظفين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين؛ مصممة على الحفاظ على الكوادر الجيدة والموظفين العموميين الجيدين، ذوي القدرة والصفات التي تتناسب مع المهمة، وعدم السماح "بهجرة الأدمغة"...

ترأس رئيس الوزراء فام مينه تشينه الاجتماع.

وفي كلمته في الاجتماع، أعرب رئيس الوزراء فام مينه تشينه عن تقديره الكبير وموافقته الأساسية على آراء أعضاء اللجنة التوجيهية؛ وطلب من وزارة الداخلية - الوكالة الدائمة للجنة التوجيهية - استيعاب وتلخيص ومواصلة استكمال التقارير والمشاريع لتقديمها إلى المكتب السياسي ولجنة التوجيه المركزية؛ وفي الوقت نفسه، تعزيز التواصل حتى يتمكن الناس والكوادر وموظفو الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعمال من الفهم العميق والوصول إلى توافق كبير وتنفيذها بسرعة وفعالية.

وفيما يتعلق بترتيب الجهاز، أكد رئيس الوزراء أن أي مسألة ناضجة وواضحة سيتم رفعها إلى المكتب السياسي واللجنة التوجيهية المركزية، وأي مسألة لا تزال بها آراء كثيرة سيتم دراستها واستكمالها بشكل أعمق، وسيتم تقديم الخطة الأكثر جدوى، في اتجاه جهاز مبسط وفعال وكفء، وتقليل النقاط المحورية والمراحل الوسيطة، دون فقدان الوظائف والمهام.

وفيما يتعلق بإنشاء لجنة الحزب الحكومية، طلب رئيس الوزراء توضيح وظائف ومهام وعلاقات لجنة الحزب الحكومية مع لجان الحزب التابعة مباشرة للمكتب السياسي مثل لجنة الحزب في الجمعية الوطنية، ولجنة الحزب للأمن العام المركزي، واللجنة العسكرية المركزية؛ فضلاً عن العلاقات الداخلية للجنة الحزب الحكومية.

وفيما يتعلق بترتيب الشركات المملوكة للدولة والشركات العامة، وجه رئيس الوزراء اللجنة التوجيهية المركزية بالاحتفاظ فقط بعدد من الشركات الرئيسية والشركات العامة التي تسيطر على عدد من القطاعات والمجالات التي تحتاج الدولة إلى وضعها تحت إدارة الحكومة؛ وسيتم نقل الشركات والشركات العامة الأخرى إلى الوزارات والفروع لإدارتها حسب القطاع أو المجال.

قدمت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا مقترحات بشأن السياسات والأنظمة الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين بعد تبسيط الإجراءات.

وطالب رئيس الوزراء بضرورة أن يرتبط الترتيب التنظيمي بتبسيط الرواتب وإعادة الهيكلة وتحسين نوعية الموظفين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال، وطلب تطوير نظام وسياسات لضمان الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في الترتيب التنظيمي بشكل متسق، وراثة السياسات السابقة، وخاصة المرسوم رقم 29 للحكومة، ولكن يجب تصميم سياسات متفوقة، ومناسبة لسياق وظروف البلاد ومناسبة بين القطاعين الحكومي وغير الحكومي.

وأكد رئيس الوزراء أن السياسات يجب أن تشجع الكوادر البشرية ذات الجودة العالية والقدرات والصحة والمؤهلات والحماس للعمل في الدولة، وكذلك استقطاب العمالة غير الحكومية للعمل في الدولة؛ وفي الوقت نفسه يجب أن تكون هناك آلية لتمكين العمال من "الدخول والخروج" للعمل داخل الدولة وخارجها بشكل طبيعي ومريح، وعلى أساس الكفاءة المناسبة.

وأكد رئيس الوزراء أن وجهة النظر الثابتة للحزب والدولة هي: عدم التضحية بالتقدم والمساواة والضمان الاجتماعي من أجل السعي إلى النمو الاقتصادي المحض، وعدم ترك أي شخص خلف الركب، وطلب تصميم السياسات وفقا لأهداف محددة ومفصلة؛ المزيد من المعاملة التفضيلية لكبار السن الذين لديهم القليل من الوقت للمساهمة والشباب الذين بدأوا للتو العمل ولديهم العديد من فرص العمل في العديد من المجالات المختلفة؛ وعلى وجه الخصوص، الحصول على نظام مرضي للعاملين المتعاقدين، لتجنب تعرض هؤلاء الأشخاص للحرمان.

أكد رئيس الوزراء أن ميزانية الدولة مضمونة تمامًا بفضل العدد المتوقع من الموظفين والمبالغ اللازمة لدفع رواتب المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام والعاملين في المؤسسات. ومع ذلك، من الضروري مواصلة زيادة الإيرادات وخفض النفقات لتوفير ميزانية الدولة للعديد من القضايا المهمة الأخرى في البلاد.

المصدر: https://baohaiduong.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-khong-de-ai-bi-bo-lai-phia-sau-400749.html