السيدة نجوين ثي هونغ فان تشارك في التبرع الطوعي بالدم.
خارج البيئة التعليمية ، تُعرف السيدة فان بنشاطها في التبرع بالدم. بفضل جهودها الحثيثة، استجاب العديد من الكوادر والمعلمين والموظفين، وحتى أولياء الأمور، في المدرسة بفعالية لبرامج التبرع بالدم التي أطلقتها النقابة والمجلس المحلي. شاركت السيدة فان في التبرع بالدم تطوعًا حتى 20 مرة. ولا يقتصر تبرعها على إدراك فوائده فحسب، بل ينبع أيضًا من تعاطفها مع المرضى ذوي الحالات الحرجة.
في بعض الأحيان، كنتُ أحضر أقاربي المرضى إلى قسم الطوارئ، ورأيتُ العديد من الأشخاص الذين تعرضوا لحوادث، وفقد دمهم، واحتاجوا إلى نقل دم عاجل، لكن بنك الدم في المستشفى لم يكن متوفرًا دائمًا، ناهيك عن وجود فصائل دم غير متوافقة. رؤية وجوه عائلات المرضى الحائرة، وعيونهم اليائسة، وحماس الفريق الطبي في كل لحظة... دفعني ذلك إلى الرغبة في المساعدة، لكنني لم أكن أعرف كيف.
ظلت السيدة فان تحمل هذا القلق حتى تلقت المدرسة في أحد الأيام وثيقة تبرع بالدم من اللجنة الشعبية لمدينة نوي ساب. بعد تطبيقها في الوحدة، تطوّعت للمشاركة أولاً. في البداية، كان العديد من الأشخاص الذين لم يسبق لهم التبرع بالدم مترددين، خائفين من الألم، وخائفين من تأثير فقدان الدم على صحتهم... حشدت السيدة فان جميع الموظفين والمعلمين وشجعتهم على "المحاولة مرة واحدة" وشرحت لهم الإجراءات والفوائد بعد التبرع بالدم... متجاوزةً الحواجز النفسية، في الحملات التالية، التي أطلقت معظمها وحدات أعلى مستوى، شاركت مدرسة السيدة فان دائمًا في عدد كبير من المعلمين في التبرع بالدم. رافق الاتحاد الشعبي المعلمين وشجعهم دائمًا بمواهب عملية، مما زاد من دافعية الأعضاء للمشاركة في العمل التطوعي.
تعمل السيدة هونغ فان في قطاع التعليم منذ 24 عامًا، جاهدةً بلا كللٍ من أجل "تنمية قدرات الأفراد". منذ عام 2014، عُيّنت مسؤولةً إداريةً. بصفتها مديرةً، تُقدّم قدوةً في أنشطة تحفيز الموظفين والمعلمين على المشاركة. يُذكر أنها تدرس بانتظامٍ بمفردها لتطوير معارفها وخبراتها المهنية، وتبادل الخبرات مع زملائها.
في مسيرتها المهنية، تدعو إلى الابتكار في أساليب التدريس والتعلم بهدف تعزيز قدرات التفكير المستقل والإبداعي لدى الطلاب. ولتحقيق الفعالية في جميع البيئات التعليمية الثلاث: المدرسة والأسرة والمجتمع، ينشر مجلس الإدارة بنشاط السياسات والمبادئ التوجيهية التعليمية لأولياء الأمور والطلاب. يستخدم جميع معلمي المدرسة تكنولوجيا المعلومات لإعداد الدروس والتدريس مباشرةً في الفصل، ويطبقون نظام "ميسا" للطلاب في التقييم والتعليق، ويطبعون نماذج الاتصال وبطاقات التقارير.
منذ العام الدراسي 2018-2019 وحتى الآن، حافظت مدرسة نوي ساب تاون الابتدائية "أ" على معدل حضور طلابي يتجاوز 100%، دون أي انقطاع. وتُبذل جهود حثيثة لتحقيق إنجازات على مستوى المحافظات والمناطق، مثل: التحدث باللغة الإنجليزية، والرسم، وإتقان الخط... وفي السنوات الخمس الماضية، ارتفعت نسبة المؤهلات المهنية للمعلمين من 71.42% إلى 90.19% (في الجامعات)؛ وبلغت نسبة الطلاب الذين يُكملون المرحلة الابتدائية 100%...
بحثت السيدة فان في مبادرة "تدابير تعزيز وتحسين جودة مهارات المعلمين في حركة المحاكاة "المعلمون المتميزون على مستوى المدارس الابتدائية"، من خلال بناء فريق من المعلمين يتمتع بكمية كافية وجودة مستقرة. وفي كل عام، تُقيّم اللجنة الشعبية لمنطقة ثواي سون مجموعة مدرسة نوي ساب الابتدائية "أ" على أنها تُنجز مهامها من جيد إلى ممتاز؛ وقد أنجز الحزب والمنظمات الجماهيرية مهامها على أكمل وجه، وحصلت على لقب "قوي". وقد نالت السيدة فان شخصيًا العديد من الجوائز من قطاع التعليم والسلطات المحلية على مستوى المدينة والمقاطعة والإقليم تقديرًا لإنجازاتها في المحاكاة وإنجاز المهام على أكمل وجه.
في الوحدة، اقترحت السيدة فان أنشطة وبرامج لغرس روح الإنسانية في نفوس الطلاب والموظفين والمعلمين. وعادةً ما كان هذا النشاط محدود النطاق للفريق، بهدف توفير زوايا دراسية للطلاب الذين يواجهون ظروفًا صعبة، بروح تذليل الصعاب للدراسة الجيدة. كما كانت رائدة في دعم حالات الموظفين والمعلمين والعاملين في قطاع التعليم في المنطقة، وذلك من خلال حثّهم من قِبل رؤسائهم على إرسال رسائل مفتوحة. وفي الوحدة تحديدًا، يُهيئ مجلس الإدارة دائمًا الظروف اللازمة للنقابة لأداء دورها على أكمل وجه في رعاية الحياة المادية والمعنوية لأعضاء النقابة والعمال خلال العطلات، وعيد رأس السنة، والمرض، وما إلى ذلك.
هانه
المصدر: https://baoangiang.com.vn/tam-guong-sang-ve-mot-hieu-truong-a417560.html
تعليق (0)