حان الوقت لسحب التأمين الاجتماعي لمرة واحدة للأشخاص في إجازة الأمومة

[إعلان 1]

Thời điểm rút BHXH một lần đối với người đang hưởng thai sản - 1 — لا ترتبط فترة استحقاقات الأمومة باستحقاقات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة (صورة توضيحية: ترونغ ثينه).

من أبريل إلى سبتمبر 2023، أخذت السيدة نجوين ثي نهان إجازة أمومة وتوقفت عن دفع التأمين الاجتماعي في مارس 2023. وتبلغ فترة مشاركة السيدة نهان في التأمين الاجتماعي 6 سنوات وشهر واحد.

وتساءلت السيدة نهان: "متى يمكنني الذهاب إلى العمل للحصول على دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة؟"

وفقًا لهيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام، فإن شروط الحصول على استحقاقات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة منصوص عليها في البند 1، المادة 8 من المرسوم رقم 115/2015/ND-CP المؤرخ 11 نوفمبر 2015 الصادر عن الحكومة والمادة 1 من التعميم رقم 18/2022/TT-BYT المؤرخ 31 ديسمبر 2022 بتعديل المادة 4 من التعميم رقم 56/2017/TT-BYT المؤرخ 29 ديسمبر 2017 الصادر عن وزارة الصحة .

وبناءً على ذلك، سيحصل الموظفون الذين لديهم طلب على دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة إذا وقعوا في إحدى الحالات الأربع التالية.

أولاً، الموظفون الذين بلغوا السن القانونية للحصول على معاش تقاعدي وفقاً للوائح ولكنهم لم يدفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 20 عاماً؛ والموظفات العاملات بدوام كامل أو جزئي في البلديات والأحياء والبلدات واللواتي بلغن 55 عاماً عند تقاعدهن ولكن لم يدفعن التأمين الاجتماعي لمدة 15 عاماً ولا يستمررن في المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي.

ثانياً، الموظفين الذين لم يدفعوا التأمينات الاجتماعية لمدة 20 عاماً بعد مرور عام على البطالة ولا يستمرون في دفع التأمينات الاجتماعية.

ثالثا، العمال الذين يسافرون إلى الخارج للاستقرار.

رابعا، الأشخاص الذين يعانون من أحد الأمراض التي تهدد الحياة مثل السرطان، والشلل، وتليف الكبد، والجذام، والسل الشديد، والإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية الذي تطور إلى الإيدز؛ الأشخاص الذين يعانون من أمراض وإعاقات تقلل من قدرتهم على العمل بنسبة 81٪ أو أكثر ولا يستطيعون التحكم في أنفسهم أو لا يستطيعون القيام بأنشطة لتلبية احتياجاتهم الشخصية اليومية ويحتاجون إلى شخص لمراقبتهم ومساعدتهم ورعايتهم الكاملة.

وهكذا فإن السيدة نهان موجودة في الحالة الثانية، وهي موظفة تركت عملها بعد عام واحد ولكنها لم تدفع التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا ولم تستمر في دفع التأمين الاجتماعي.

وفقًا لهيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام، تُحسب فترة البطالة بعد عام واحد من تاريخ توقف الموظف عن دفع التأمين الاجتماعي. ولا تؤثر فترة استحقاق إعانات الأمومة، التي تبلغ ستة أشهر، على أهلية الموظفة للحصول على إعانات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة.

[إعلان 2]
مصدر