وفي 16 أكتوبر/تشرين الأول، وقع رئيس الوزراء فام مينه تشينه على مذكرة رسمية بشأن مواصلة تصحيح وتعزيز الانضباط والنظام في الوكالات الإدارية للدولة على جميع المستويات.

برقية إلى الوزراء ورؤساء الهيئات على المستوى الوزاري ورؤساء الهيئات الحكومية ورؤساء اللجان الشعبية في المحافظات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية.

تعزيز التفتيش على أنشطة الخدمة العامة، وخاصة عمليات التفتيش المفاجئة

وذكر التقرير أن رئيس الوزراء أصدر مؤخرا العديد من الوثائق التي وجه فيها بتصحيح وتعزيز المسؤولية في إدارة عمل الوزارات والهيئات والمحليات، إلا أنه لم يتم التغلب بشكل فعال على حالة التهرب والتنصل من المسؤولية والخوف من ارتكاب الأخطاء في إدارة العمل من قبل عدد من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام.

التنسيق بين الجهات والمحليات والوحدات في إدارة العمل ليس دقيقًا ودقيقًا. هناك حالات بطء في إبداء الآراء، أو مشاركة في إبداء الآراء دون وضوح الآراء أو النقاط، مما يطيل مدة المعالجة، ويؤثر على سير العمل وجودته وكفاءته.

نسخة phamminhchinh.jpg

رئيس الوزراء فام مينه تشينه

ولذلك طلب رئيس الوزراء مواصلة العمل على تصحيح وتجاوز النواقص والقيود المذكورة، وتحسين فعالية وكفاءة التوجيه والإدارة، وإزالة الصعوبات والعقبات على وجه السرعة، خاصة بالنسبة للأفراد والشركات.

وطلب رئيس الوزراء تعزيز مسؤولية القادة والمسؤولية الشخصية للمسؤولين والموظفين المدنيين في الأجهزة الإدارية للدولة على جميع المستويات في إدارة العمل؛ وتعزيز الانضباط والنظام الإداري، والالتزام الصارم باستنتاجات وتوجيهات الحكومة ورئيس الوزراء.

كما طلب رئيس الوزراء من قيادات الوزارات والفروع والمحليات العمل بشكل مباشر واستباقي ونشط على تنظيم تنفيذ المهام الموكلة إليهم في الوقت المناسب وبفعالية، وتعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات، وضمان التقدم والجودة.

إلى جانب ذلك، من الضروري تعزيز التفتيش على أنشطة الخدمة العامة، وخاصة عمليات التفتيش المفاجئة؛ وتعزيز دور ومسؤولية رؤساء الهيئات ووحدات التفتيش والمراجعة الداخلية لتكريم ومكافأة المجموعات والأفراد الذين يقومون بعمل جيد على الفور، والتعامل بصرامة مع أولئك الذين لا يقومون بذلك.

يذكر أن رئيس الحكومة طلب إجراء مراجعة في الوقت المناسب أو استبدال أو نقل إلى وظائف أخرى للمسؤولين والموظفين المدنيين ذوي القدرات الضعيفة، الذين لا يجرؤون على العمل، ويتهربون، ويضغطون، ويعملون بنصف قلب، ويخافون من المسؤولية، مما يسبب الركود وعدم تلبية متطلبات العمل الموكل إليهم.

وفي حالة التهرب أو التهرب أو عدم المسؤولية، مما يؤدي إلى تأخير أو عدم اتخاذ القرارات بشأن القضايا والمهام التي تقع ضمن صلاحياته، ويسبب عواقب، يجب مراجعة المسؤوليات الجماعية والفردية المعنية ومعالجتها وفقًا لأنظمة الحزب والدولة.

بناء بيئة مناسبة لتمكين المسؤولين من أداء واجباتهم العامة بثقة.

وأشار رئيس الوزراء أيضا إلى إضفاء طابع فردي على المسؤولية الشخصية في كل مرحلة من مراحل عملية معالجة العمل، وضمان التعامل مع العمل الذي يقع ضمن صلاحيات الفرد بسرعة وفعالية؛ والتنفيذ الصارم لقواعد السلوك والأخلاق العامة للمسؤولين والموظفين المدنيين في الهيئات الإدارية للدولة على جميع المستويات.

في عملية التنسيق لحل العمل ضمن الصلاحيات، اطلب آراء الجهات المرتبطة مباشرة بالمشروع، المشروع...، ولا تطلب آراء التنسيق من الجهات غير المرتبطة أو غير الضرورية.

وتقع على عاتق الجهة التي تتم استشارتها مسؤولية الرد في الوقت المحدد، وفقاً لوظائفها ومهامها، وبوجهة نظر ومسؤوليات واضحة، وعدم الرد بشكل عام، أو تجنب أو التهرب من المسؤولية، مما يؤثر على سير العمل.

كما وجه رئيس الوزراء المنظمة بنشر وتنفيذ المرسوم الحكومي رقم 73/2023 الذي ينظم تشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة التي تجرؤ على التفكير والعمل وتحمل المسؤولية من أجل المصلحة المشتركة على نطاق واسع.

ويهدف هذا إلى إيجاد قاعدة قانونية متينة وبناء مناخ ملائم للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام ليشعروا بالأمن والأمان في أداء واجباتهم العامة، مما يسهم في تحسين فعالية التوجيه والإدارة ومعالجة العمل.

إلى جانب ذلك، من الضروري تعزيز وتنفيذ خطة مراجعة وتبسيط الإجراءات الإدارية بشكل فعال؛ وأن نكون مصممين وحازمين في حل الإجراءات الإدارية في الهيئات الإدارية على جميع المستويات في الوقت المناسب وبطريقة فعالة، مع ضمان الديمقراطية والدعاية والشفافية والراحة؛ وتوجيه الهيئات والوحدات لمراجعة وتفتيش سجلات تسوية الإجراءات الإدارية الجارية بشكل منتظم.

وعلى وجه الخصوص، يجب علينا أن لا نسمح بشكل قاطع بالتأخير والمضايقة والسلبية وإهدار الموارد والفرص للدولة والمجتمع والشعب والشركات؛ ولا نسمح بالتهرب من المسؤولية في التعامل مع الإجراءات الإدارية؛ وتعزيز الرقابة والتفتيش للكشف عن الهيئات والوحدات ورؤساء الهيئات والوحدات والكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين يرفضون التعامل مع الانتهاكات أو يرتكبونها، والتعامل معهم بصرامة.

وطلب رئيس الوزراء أيضًا تنظيم حوارات نشطة مع المواطنين ورجال الأعمال لحل أفكارهم وتوصياتهم وأفكارهم وتطلعاتهم ومقترحاتهم بشكل سريع وشامل؛ وإبلاغ الجهات المختصة للنظر في القضايا التي تتجاوز صلاحياتها ومعالجتها؛ وعدم تجاهلها على الإطلاق، أو تجنبها.

Vietnamnet.vn