لجنة الحزب الإقليمية تنفذ اللائحة رقم 114-QD/TW

تنفيذ اللائحة رقم 114-QD/TW، المؤرخة في 11 يوليو 2023، الصادرة عن المكتب السياسي بشأن التحكم في السلطة ومنع ومكافحة الفساد والسلبية في العمل المتعلق بالموظفين (اللائحة رقم 114-QD/TW).

أصدرت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية للتو وثيقة توجه الوكالات والوحدات والمحليات لتنظيم الأنشطة ونشر اللائحة رقم 114-QD/TW على نطاق واسع حتى يتمكن كل منظمة حزبية وكادر وعضو في الحزب، من المستويات الإقليمية إلى القواعد الشعبية، من استيعاب وفهم كامل وعميق لأعمال الاستفادة من وإساءة استخدام المناصب والسلطات، وأعمال البحث عن المناصب والسلطة وغيرها من الأعمال السلبية لرفع الوعي والمسؤولية عن السيطرة على السلطة ومنع ومكافحة الفساد والسلبية في العمل الشخصي وفقًا للوائح.

تولي المحافظة اهتماما خاصا بأعمال ضبط الحقوق والوقاية من الفساد ومكافحته.

لجان الحزب ورؤساء وأعضاء لجان الحزب والمنظمات الحزبية؛ القيادة الجماعية ورؤساء الوكالات والوحدات والمحليات؛ رؤساء ومسؤولو وكالات استشارات الموظفين من المقاطعة إلى المستوى الشعبي؛ المسؤولون وأعضاء الحزب وموظفو الخدمة المدنية والموظفون العموميون في لجنة الحزب الإقليمية بأكملها، وفقًا لنطاقهم ومسؤولياتهم ومهامهم، مسؤولون عن قيادة وتوجيه وتنفيذ اللائحة رقم 114-QD/TW وتوجيه اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية بصرامة. يجب أن يكون تنفيذ اللوائح المتعلقة بمراقبة السلطة ومنع الفساد والسلبية ومكافحتهما في عمل الموظفين متسقًا مع اللوائح المتعلقة بفصل واستقالة الكوادر؛ ومسؤولية تقديم مثال للقادة والمديرين، وخاصة الرؤساء، واللوائح الحالية للحكومة المركزية واللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية بشأن عمل الموظفين. وفي الوقت نفسه، مراجعة واستكمال محتوى مراقبة السلطة ومنع الفساد والسلبية في عمل الموظفين في اللوائح والعمليات والأنظمة والقرارات والتعليمات المتعلقة بعمل الموظفين لضمان الاتساق والملاءمة مع واقع الوكالة والوحدة والمحلية.

التعامل بحزم وسرعة، وفقًا للوائح المسؤولية، مع المجموعات ورؤساء لجان الحزب والمنظمات والهيئات والوحدات والمحليات التي تنتهك الرقابة على شؤون الموظفين؛ والتعامل مع الكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين يرتكبون أعمال فساد وإيذاء في شؤون الموظفين. نقل مناصب العمل بحزم وسرعة للموظفين والمراقبين ومسؤولي شؤون الموظفين الذين يخالفون الانضباط، أو لديهم رأي عام سلبي، أو عند الضرورة. لا تُنسّق مع الأشخاص ذوي العلاقات الأسرية تولي مناصب ذات صلة، وفقًا للبند 5 من المادة 6، الفصل الثالث من اللائحة رقم 114-QD/TW.

- يطلب من الهيئات والوحدات والمحليات التي رتبت كوادر لها علاقات عائلية لتولي المناصب المذكورة أعلاه في نفس الوقت أن تقدم تقريرا كتابيا، بما في ذلك حالات الكوادر تحت إدارتها، واقتراح خطط لترتيب وتعيين الكوادر تحت إدارة اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية للعمل في وكالاتها ووحداتها ومحلياتها إلى اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية.

يجب على الوكالات والوحدات والمحليات أن تحشد وتنظم العمل بشكل استباقي للكوادر الخاضعة لسلطتها الإدارية لإكماله في ديسمبر 2023. في حالة وجود صعوبات أو مشاكل، يجب الإبلاغ على الفور إلى اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية للنظر فيها والتوجيه.

مصدر: https://baobinhthuan.com.vn/tinh-uy-trien-khai-thuc-hien-quy-dinh-so-114-qd-tw-114488.html