زيادة سن التقاعد وفقا لخارطة الطريق

طبقاً للمادة 169 من قانون العمل لسنة 2019 فإن الموظفين الذين يتوافر فيهم شروط مدة استحقاق التأمينات الاجتماعية المنصوص عليها في قانون التأمينات الاجتماعية يستحقون الحصول على معاش تقاعدي عند بلوغهم سن التقاعد.

وبناء على ذلك، سيتم تعديل سن التقاعد للعاملين في ظروف العمل العادية وفقا لخارطة الطريق حتى يصل عمر العاملين الذكور إلى 62 عاما في عام 2028 وتصل عمر العاملات إلى 60 عاما في عام 2035.

ابتداءً من عام ٢٠٢١، سيبلغ سن التقاعد للموظفين في ظروف العمل الاعتيادية ٦٠ عامًا و٣ أشهر للموظفين الذكور، و٥٥ عامًا و٤ أشهر للموظفات الإناث. بعد ذلك، سيزداد سن التقاعد بمقدار ٣ أشهر للموظفين الذكور و٤ أشهر للموظفات سنويًا.

وبالتالي، في عام 2025، سيكون سن التقاعد في ظل ظروف العمل العادية على النحو التالي: العاملون الذكور 61 سنة و3 أشهر، والعاملات الإناث 56 سنة و8 أشهر.

المتقاعدون والمستفيدون من التأمينات الاجتماعية يسجلون للحصول على المزايا عبر الحسابات الشخصية (الصراف الآلي).png
في عام ٢٠٢٥، سيستمر تعديل سن التقاعد وفقًا لخارطة الطريق للعاملين والعاملات. صورة توضيحية: التأمينات الاجتماعية

يجوز للعاملين ذوي القدرة على العمل المنخفضة؛ أو العاملين في مهن أو وظائف شاقة أو سامة أو خطيرة بشكل خاص؛ أو العاملين في مناطق ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص التقاعد في سن أقل، ولكن ليس أكثر من 5 سنوات أكبر من السن المقرر في وقت التقاعد، ما لم ينص القانون على خلاف ذلك.

يجوز للعاملين ذوي المؤهلات المهنية والتقنية العالية وبعض الحالات الخاصة التقاعد في سن أكبر من السن المقررة عند التقاعد بما لا يزيد على خمس سنوات ما لم ينص القانون على خلاف ذلك.

قال خبير في شؤون العمل والأجور إن تعديل سن التقاعد قرار استراتيجي للموارد البشرية، ذو رؤية بعيدة المدى. ويهدف تعديل سن التقاعد بزيادته ثلاثة أشهر سنويًا للعاملين الذكور حتى بلوغهم سن 62 عامًا، وأربعة أشهر للعاملات حتى بلوغهن سن الستين، إلى تجنب صدمة سوق العمل، وتجنب الارتفاع المفاجئ في البطالة، الذي قد يُسبب عدم استقرار اجتماعي.

دفع التأمينات الاجتماعية لمدة 15 عامًا للحصول على المعاش التقاعدي

اعتبارًا من 1 يوليو 2025، عندما يدخل قانون التأمينات الاجتماعية 2024 حيز التنفيذ، سيكون الموظفون الذين دفعوا التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة 15 عامًا أو أكثر (ينص القانون الحالي على 20 عامًا) عند التقاعد مؤهلين للحصول على معاش إذا استوفوا الشروط المحددة في المادة 65 من قانون التأمينات الاجتماعية مثل: بلوغ سن التقاعد، وأن يكونوا أصغر من السن المحدد بعشر سنوات على الأقل وعملوا في تعدين الفحم تحت الأرض لمدة 15 عامًا أو أكثر وفقًا للأنظمة الحكومية ؛ الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز بسبب حوادث العمل أثناء أداء المهام الموكلة إليهم...

على الرغم من أنه وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024، يُسمح للموظفين بتقليص مدة مشاركتهم في التأمين الاجتماعي للحصول على مزايا التقاعد، إلا أن أعلى معدل للمعاش التقاعدي يبقى عند المستوى القديم البالغ 75%.

طبقاً للمادة 66 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024 بشأن مستويات المعاش الشهري يتم حساب مستوى الإعانة الشهرية للمتقاعدين المؤهلين على النحو التالي:

بالنسبة للعاملات، يُعادل معدل المعاش التقاعدي لخمس عشرة سنة من اشتراكات التأمين الاجتماعي 45% من الراتب المُستخدم كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي. ثم تُحسب نسبة 2% إضافية عن كل سنة إضافية من اشتراكات التأمين الاجتماعي، بحد أقصى 75%.

بالنسبة للعمال الذكور، يساوي المعاش 45% من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية المقابلة لـ 20 عامًا من اشتراكات التأمينات الاجتماعية، ثم يضاف 2% عن كل سنة اشتراكات إضافية، حتى الحد الأقصى 75%.

بالنسبة للموظفين الذكور الذين سددوا اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا وأقل من 20 عامًا، يُحسب المعاش الشهري بما يعادل 40% من متوسط ​​الراتب المُستخدم كأساس لسداد اشتراكات التأمين الاجتماعي المُقابلة لخمسة عشر عامًا من اشتراكات التأمين الاجتماعي، ثم تُضاف نسبة 1% عن كل سنة دفع إضافية. في حالة التقاعد المبكر بسبب انخفاض القدرة على العمل، تُخفض كل سنة تقاعد قبل السن القانونية بنسبة 2%.

في حالة التقاعد المبكر لمدة أقل من 6 أشهر لا يتم تخفيض نسبة المعاش، ومن 6 أشهر إلى أقل من 12 شهر يتم تخفيض نسبة المعاش بنسبة 1%.

صرحت خبيرة العمل، نجوين ثي لان هونغ، المديرة السابقة لمعهد علوم العمل والشؤون الاجتماعية ( وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية )، بأن تقليص مدة دفع التأمينات الاجتماعية من 20 عامًا إلى 15 عامًا للحصول على معاش تقاعدي لا يعني انخفاض راتب التقاعد. هذا هو الحد الأدنى لمن يدخلون سوق العمل متأخرًا (35-45 عامًا) ليحظوا بفرصة الاستفادة من بوليصة المعاش التقاعدي. أما بالنسبة للمشتركين في التأمينات الاجتماعية لفترة طويلة، فلن يتغير شيء، فعند بلوغهم سن التقاعد، سيكون مستوى الاستحقاق مرتفعًا.

علاوة على ذلك، يتم تعديل المعاشات التقاعدية وفقًا لمؤشر أسعار المستهلك السنوي، ويحق للمتقاعدين الحصول على تأمين صحي مجاني، وبالتالي عندما يكبرون ويمرضون، سيتم تخفيف العبء على الأقارب والمجتمع.

ينص قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024 على 3 أشكال لتلقي المعاش اعتباراً من 1 يوليو 2025 للموظفين المشتركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي: من خلال الحساب البنكي للمستفيد؛ مباشرة من هيئة التأمينات الاجتماعية أو منظمة خدماتية مرخصة من هيئة التأمينات الاجتماعية؛ من خلال صاحب العمل.

بالنسبة للمشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي، هناك طريقتان لتلقي المعاش التقاعدي: من خلال حساب المستفيد المفتوح في بنك تجاري أو فرع بنك أجنبي أنشئ ويعمل في فيتنام؛ مباشرة من وكالة التأمين الاجتماعي أو منظمة خدمات مرخصة من قبل وكالة التأمين الاجتماعي.