وافقت اللجنة الشعبية لمقاطعة ها تينه على توظيف 279 معلمًا.

GD&TĐ - سيؤدي توظيف 279 وظيفة إلى حل مشكلة نقص المعلمين، وضمان التدريس والتعلم في المدارس في ها تينه.

وافقت اللجنة الشعبية لمقاطعة ها تينه للتو على خطة لتوظيف 279 معلمًا لتلبية احتياجات التدريس والتعلم للعام الدراسي 2025-2026 والأعوام التالية، مع معالجة النقص في المعلمين على جميع المستويات.

يتم تخصيص حصص التوظيف لجميع مستويات التعليم بما في ذلك مرحلة ما قبل المدرسة، والمرحلة الابتدائية، والمرحلة الثانوية، والمرحلة العليا، ومراكز التعليم المهني والتعليم المستمر (VET-GDTX).

على وجه التحديد، يتم توظيف 7 مدرسين على مستوى المدرسة الثانوية، بما في ذلك حصة واحدة لتنفيذ المرسوم 179/2024/ND-CP للحكومة بشأن السياسات الرامية إلى جذب الأشخاص الموهوبين للعمل في الحزب والوكالات الحكومية والمنظمات الاجتماعية والسياسية ؛ ويقوم مركز التعليم المهني والتعليم المستمر بتوظيف 4 حصص.

تخطط مرحلة ما قبل المدرسة لتوظيف 36 وظيفة.

تستقبل مدارس ما قبل المدرسة والمدارس الابتدائية والثانوية ما مجموعه 268 طالبًا، منهم 36 لمرحلة ما قبل المدرسة، و180 للمرحلة الابتدائية، و52 للمرحلة الثانوية.

ولحل مشكلة الفائض والنقص في المعلمين المحليين بين المواد والمناطق، أوصت إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة ها تينه اللجنة الشعبية الإقليمية بإرسال 58 معلمًا إلى المدارس المحتاجة.

يُجرى التوظيف بناءً على مبدأ إعطاء الأولوية للمدارس التي تعاني من نقص المعلمين ولم تستوفِ المعايير المحددة. على وجه التحديد، في مرحلة ما قبل المدرسة، يوجد أقل من معلمَين/فصل، وفي المرحلة الابتدائية أقل من 1.42 معلم/فصل، ويجب التأكد من وجود معلم ثقافي واحد على الأقل في كل فصل. أما في المرحلة الثانوية، فيُركز التوظيف في المناطق التي تعاني من نقص كبير، مما يضمن التوازن بين المناطق.

تتمثل النقطة الجديدة في توظيف ٢٠٢٥ في تطبيق نظام التوظيف وفقًا لعناوين المدارس المحددة. تُسهم هذه الطريقة في زيادة أعداد الكوادر التعليمية في المدارس في المناطق النائية والمعزولة، مع ضمان استقرار الهيئة التدريسية واستمراريتها.

المصدر: https://giaoducthoidai.vn/ubnd-tinh-ha-tinh-phe-duyet-tuyen-dung-279-chi-tieu-giao-vien-post748190.html