تحتاج فيتنام إلى زيادة الاستثمار في العلوم لتحسين إنتاجية العمل.

تحسنت إنتاجية العمل في فيتنام، لكنها لا تزال متأخرة كثيرًا عن دول أخرى في المنطقة والعالم. ولتوضيح هذه المسألة، أجرى مراسل صحيفة الصناعة والتجارة مقابلة مع الأستاذ المشارك، الدكتور بوي كوانغ توان، المدير السابق للمعهد الاقتصادي الفيتنامي.

خلال الأشهر الستة الأولى من عام ٢٠٢٤، شهدت إنتاجية العمل في فيتنام تغييرات إيجابية. كيف تنظرون إلى هذه المسألة؟

وفقًا للتقارير الإحصائية، ارتفعت إنتاجية العمل في فيتنام بنحو 10% خلال الأشهر الستة الأولى من العام. ومع ذلك، لا تزال هذه الزيادة قصيرة الأجل، لذا لا يمكننا الجزم بأن إنتاجية العمل قد شهدت نموًا مستدامًا، إذ يجب تقييمها سنويًا أو حتى شهريًا. مع ذلك، أرى أن نتائج النمو في الأشهر الأولى من العام إيجابية.

الأستاذ المشارك، الدكتور بوي كوانج توان - المدير السابق لمعهد فيتنام الاقتصادي

مع ذلك، ورغم تحسن إنتاجية العمل، لا تزال إنتاجيتنا متدنية في منطقة آسيان، فنحن متأخرون كثيرًا عن العديد من دول المنطقة. يمكننا تضييق الفجوة مع دول آسيان، لكننا ما زلنا متأخرين تمامًا عن دول مثل الهند والصين، مما يُنذر بخطر كبير في سعينا إلى ابتكار نموذج نمو قائم على كفاءة الإنتاجية، وزيادة القدرة التنافسية، والاعتماد على العلم والتكنولوجيا والابتكار. هذا هو الهدف، ولتحسين إنتاجية العمل، علينا مراجعة أسباب انخفاض إنتاجيتنا.

إنتاجية العمل في فيتنام تتحسن (الصورة: نجوين هوا)

وهكذا، ورغم حدوث بعض التحسن، إلا أن الفجوة المطلقة في إنتاجية العمل بين فيتنام والدول الأخرى تتسع. ما هو السبب الرئيسي يا سيدي؟

أعتقد أن السبب الأهم والأكثر جوهرية هو الاستثمار. فنحن نستثمر القليل جدًا في العلوم والتكنولوجيا والابتكار، حوالي 0.6% فقط من الناتج المحلي الإجمالي، مقارنةً بالمتوسط ​​العالمي البالغ 2.2%. وهذه فجوة هائلة.

على وجه الخصوص، تستثمر الدول التي حققت إنجازات كبيرة في تحسين إنتاجية العمل ما يقارب 4% من الناتج المحلي الإجمالي، مثل كوريا الجنوبية. وهذا يؤكد ضعف استثمارنا في العلوم والتكنولوجيا والموارد البشرية.

علاوة على ذلك، كيف تُطبّق آليات وسياسات الاستثمار في إنتاجية العمل؟ أحيانًا، قد تتوفر لدينا موارد ولكن لا نستطيع إنفاقها كلها. على سبيل المثال، ننفق 2% من الميزانية على العلوم والتكنولوجيا، ولكن قد لا ننفقها كلها، لأن السياسات والمؤسسات تُشكّل أحيانًا عوائق يجب مراجعتها. أحيانًا، نحتاج إلى سياسات رائدة تُمهّد الطريق، حتى لا يقلق العلماء كثيرًا بشأن اللوائح المالية الصارمة، وعندها سيُكرّس الناس جهودًا أكبر، ويركزون أكثر على الابتكار والعلوم والتكنولوجيا.

وهناك عامل آخر وهو أن نتائج الأبحاث العلمية الحديثة لم يتم تطبيقها بعد ولا تخلق دافعاً للبحث العلمي.

يجب أن تكون هناك آلية لتشجيع الشركات على الاستثمار في البحث والتطوير لتحسين إنتاجية العمل (الصورة: نجوين هوا)

برأيك، لزيادة إنتاجية العمل، ما هي الحلول التي يجب أن نركز عليها؟

في الفترة المقبلة، لتحسين إنتاجية العمل، أعتقد أننا بحاجة إلى مواصلة الاهتمام بالعديد من العوامل المتعلقة بتحسين إنتاجية العمل، وخاصة المؤسسات والسياسات والاستثمار في العلوم والتكنولوجيا والابتكار والاستثمار في الموارد البشرية... وبالنسبة للشركات، يجب أن يكون لدينا آلية لتشجيع الشركات على الاستثمار بشكل أكبر في البحث والتطوير (R&D)، والاستثمار في العلوم والتكنولوجيا وكيفية الارتباط معًا وزيادة النطاق الاقتصادي، ثم تعزيز المزايا النسبية، باختصار، يجب علينا مراجعة جميع الظروف والعوامل التي تؤثر على تحسين إنتاجية العمل في فيتنام.

ويجب علينا بشكل خاص الاستفادة من آليات السوق، وإحضار المنتجات العلمية والتكنولوجية التي استثمرنا فيها وبحثناها إلى المؤسسات لتطبيقها في أنشطة الإنتاج والأعمال، وجلبها إلى السوق لتصبح قوة دافعة للنمو.

شكرًا لك!

في 8 نوفمبر 2023، أصدر رئيس مجلس الوزراء القرار رقم 1305 بالموافقة على "البرنامج الوطني لزيادة إنتاجية العمل حتى عام 2030" بهدف: بحلول عام 2030، ستصبح إنتاجية العمل قوة دافعة مهمة للنمو السريع والمستدام، مع استغلال فرص الثورة الصناعية الرابعة بشكل فعال.

وبناءً على ذلك، زادت إنتاجية العمل من عام 2011 إلى الوقت الحاضر بمقدار 2.7 مرة، من 70 مليون دونج/عامل في عام 2011 إلى 188.7 مليون دونج/عامل في عام 2023 - وهذا مستوى مرتفع مقارنة بالمنطقة ويضيق الفجوة تدريجياً مع البلدان الأخرى.

المصدر: https://congthuong.vn/viet-nam-can-tang-dau-tu-cho-khoa-hoc-de-cai-thien-nang-suat-lao-dong-332938.html