وتواجه فيتنام "فرصة ذهبية" في تدريب الموارد البشرية المتخصصة في أشباه الموصلات.

وتشهد فيتنام، التي تطمح إلى أن تصبح وجهة جديدة في سلسلة توريد أشباه الموصلات الآسيوية، الخطوات الأولى في تشكيل نظام بيئي للموارد البشرية عالي التقنية.

وتشهد فيتنام، التي تطمح إلى أن تصبح وجهة جديدة في سلسلة توريد أشباه الموصلات الآسيوية، الخطوات الأولى في تشكيل نظام بيئي للموارد البشرية عالي التقنية لخدمة العصر الرقمي.

وقال البروفيسور أوساجاوا تسويوشي - الخبير الياباني الرائد في مجال أشباه الموصلات والمستشار الخاص لجامعة فيتنام - اليابان (VJU)، إن هدف تدريب ما لا يقل عن 50 ألف عامل في أشباه الموصلات بدرجات جامعية أو أعلى، والذي حددته الحكومة الفيتنامية للفترة حتى عام 2030، قابل للتنفيذ تمامًا، إذا تم تنفيذه بشكل متزامن بين الدولة والشركات والجامعات.

وفي مؤتمر صحفي عقده يوم 14 أكتوبر، قدم فيه البروفيسور أوساجاوا تكنولوجيا أشباه الموصلات اليابانية والتعاون بين فيتنام واليابان في هذا المجال، استشهد بنتائج دراسة استقصائية حديثة في اليابان أظهرت أن أكبر 8 شركات في البلاد وحدها تحتاج إلى حوالي 40 ألف مهندس أشباه موصلات جديد في السنوات العشر المقبلة، أي ما يعادل 20 ألف شخص كل 5 سنوات.

يعكس هذا الرقم حجم الموارد البشرية التي تحتاج الاقتصادات الصناعية المتقدمة إلى تعبئتها للحفاظ على سلسلة توريد أشباه الموصلات - وهو المجال الذي يتميز بهامش الربح المرتفع والمخاطر العالية.

تتمتع فيتنام بفترة مواتية لتطوير صناعة أشباه الموصلات. ويُظهر تقرير ديلويت (2024) أن فيتنام تضم حاليًا أكثر من 40 شركة عاملة في سلسلة قيمة أشباه الموصلات، وتتركز أعمالها بشكل رئيسي في هانوي ومدينة هو تشي منه ودا نانغ.

وتشارك هذه الشركات في الأغلب في التصميم والبحث والتطوير (fabless) والتعبئة والاختبار (OSAT)، في حين أن المراحل السابقة مثل تصنيع الرقائق (fab) لا تزال غائبة.

ويُنظر إلى التوسع في عمليات أكثر تعقيدًا - مثل التعبئة والتغليف المتقدم وتصنيع الرقائق - على أنه ضروري لفيتنام لبناء قدرات تصنيع كاملة، مع زيادة الحاجة إلى القوى العاملة المتخصصة.

وفي هذا السياق، أشار البروفيسور أوساجاوا - الأستاذ الفخري في جامعة كوماموتو وخبير التعاون في الوكالة اليابانية للتعاون الدولي (جايكا) - إلى أن برنامج بكالوريوس تكنولوجيا هندسة أشباه الموصلات في جامعة كوماموتو، والذي سيبدأ في سبتمبر 2025، مصمم للمساهمة في تنفيذ استراتيجية تنمية الموارد البشرية في مجال أشباه الموصلات في فيتنام.

ومن المتوقع أن يسجل البرنامج الذي يستمر خمس سنوات 100 طالب سنويًا ويجذب عددًا كبيرًا من الطلاب من تخصصات هندسية أخرى للانتقال، بهدف تدريب حوالي 400 مهندس أشباه الموصلات بحلول عام 2030.

يعد هذا أحد البرامج الرائدة في فيتنام والذي تم تصميمه بمشاركة شركاء أكاديميين مثل جامعة طوكيو وجامعة كوماموتو - مؤسستين تدريبيتين رائدتين لتكنولوجيا أشباه الموصلات في اليابان - إلى جانب الدعم من تحالف أشباه الموصلات مع الأعضاء من الجامعات المتخصصة في اليابان.

الأستاذ المشارك، الدكتور بوي نجوين كوك ترينه، مدير برنامج تدريب تكنولوجيا هندسة رقائق أشباه الموصلات في جامعة فيرجينيا جوهانسبرغ. (الصورة: جايكا)

وقال الأستاذ المشارك الدكتور بوي نجوين كوك ترينه، مدير برنامج تدريب تكنولوجيا هندسة شرائح أشباه الموصلات في جامعة فيجي، إن هذا المجال يتطلب مهارات عملية عالية وقدرة على التفكير متعدد التخصصات.

تضم جامعة فيتنام الوطنية في هانوي، حيث تتبعها جامعة فييتنام اليابانية، حاليًا أربع وحدات تدريب مرتبطة بأشباه الموصلات، بما في ذلك جامعة فيتنام اليابانية، وجامعة العلوم، وجامعة التكنولوجيا، ومعهد تكنولوجيا المعلومات، بالإضافة إلى معهد المواد المتقدمة وأشباه الموصلات الذي تم إنشاؤه حديثًا في عام 2024.

ويعتقد الأستاذ المشارك الدكتور بوي نجوين كوك ترينه أن هذا النظام البيئي يفتح فرصًا للتعاون الواسع بين المعاهد والمدارس والشركات في الداخل والخارج، مما يساعد على تقليص الفجوة بين التدريب واحتياجات السوق العملية.

ويقول الخبراء إن نموذج التعاون بين "الجامعة - المؤسسة - معهد الأبحاث" هو المفتاح لمساعدة فيتنام على تطوير الموارد البشرية المستدامة في مجال أشباه الموصلات.

ويعتبر ربط التدريب والتعلم من خلال المشاريع والممارسة العملية في الشركات حلاً فعالاً لتمكين الطلاب من العمل فور التخرج.

بدأت العديد من الشركات المحلية مثل Viettel وFPT في توسيع عملياتها في قطاع أشباه الموصلات، من تصميم شرائح الاتصالات إلى شرائح تكنولوجيا المعلومات (IoT) والذكاء الاصطناعي (AI).

ومن الجدير بالذكر أن شركة فيتيل تروج لخطط بناء أول مصنع للرقائق في فيتنام، ووعدت بملء "القطعة المفقودة" في سلسلة توريد أشباه الموصلات الوطنية.

وبالإضافة إلى ذلك، تقوم وزارة المعلومات والاتصالات بوضع اللمسات الأخيرة على استراتيجية تطوير صناعة أشباه الموصلات في فيتنام حتى عام 2045، بهدف وضع فيتنام بين أكبر 10 دول تتمتع بقدرة تصميم أشباه الموصلات الرائدة في العالم وتدريب 50 ألف مهندس أشباه الموصلات بحلول عام 2030.

يعتقد الأستاذ المشارك الدكتور بوي نجوين كوك ترينه أن التحدي الأكبر اليوم ليس "تدريب عدد كافٍ من الأشخاص"، بل تدريب القدرات المناسبة التي تحتاجها الشركات.

وذكر أن فيتنام بصدد منح المزيد من الاستقلالية للجامعات، وبالتالي تهيئة الظروف لزيادة التعاون مع القطاع الخاص وتوسيع الروابط الدولية في مجال التدريب.

من وجهة نظر الخبراء، تواجه فيتنام "فرصة ذهبية" لتطوير الموارد البشرية المتخصصة في أشباه الموصلات - وهو عامل رئيسي لمساعدة البلاد على تحقيق اختراق في سلسلة القيمة التكنولوجية العالمية.

وتلعب برامج التدريب مثل تلك التي تقدمها جامعة فيتنام واليابان دوراً "محفزاً" في المساعدة على تنشيط نظام الموارد البشرية في فيتنام.

ومع ذلك، لتحقيق هدف حجم 50 ألف مهندس تكنولوجي، تحتاج فيتنام إلى استراتيجية شاملة وتحتاج المؤسسات التعليمية ومراكز التدريب الفيتنامية إلى توسيع نطاق التدريب في المهن ذات الصلة بشكل أكبر، وخلق العرض للسوق.

(TTXVN/فيتنام+)

المصدر: https://www.vietnamplus.vn/viet-nam-dung-truoc-co-hoi-vang-trong-dao-tao-nhan-luc-ban-dan-post1070299.vnp