بناء فريق من المسؤولين والموظفين المدنيين المحترفين والنزيهين

وحضر الاجتماع أيضًا أعضاء اللجنة المركزية للحزب: لي خان هاي، رئيس مكتب الرئيس ؛ وفام تات ثانج، نائب رئيس اللجنة المركزية للتعبئة الجماهيرية؛ ولام ثي فونج ثانه، نائب رئيس المكتب المركزي؛ ونجوين دينه كانج، رئيس الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام...

في كلمته خلال الاجتماع، أعرب الأمين العام والرئيس تو لام عن تقديره العميق ورحب بنقابة موظفي الخدمة المدنية الفيتنامية لدورها في توجيه الدعاية والترويج وتنظيم وإطلاق وتنفيذ حركات المحاكاة الوطنية بين الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام والعمال؛ مؤكدًا أن حركة "نصيحة سديدة، خدمة سديدة" أصبحت في الآونة الأخيرة حافزًا لتعزيز الإنجاز الناجح للمهام السياسية في كل هيئة ووحدة؛ مما يساهم في تحسين أخلاقيات الخدمة العامة، وبناء جيل من الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام الذين يلبون حقًا متطلبات المهام في المرحلة الجديدة. ومن خلال التطبيق الواسع لحركة "نصيحة سديدة، خدمة سديدة" على مستوى البلاد، برزت آلاف النماذج المتقدمة، وقد تم تكريم 150 رفيقًا منهم اليوم كنماذج مثالية للحركة.

الأمين العام والرئيس تو لام يتحدث في الاجتماع.

وأعرب الأمين العام والرئيس عن تأثره عندما علم أن العديد من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال، على الرغم من انخفاض دخلهم وصعوبة حياتهم، قد سعوا جاهدين للتغلب على جميع التحديات، وتغلبوا بحزم على الإغراءات، وعملوا بإحساس عالٍ بالمسؤولية، ومارسوا النزاهة والحياد والشفافية واحترام القانون، وحافظوا على الأخلاق العامة، وكانوا محبوبين وموثوقين من الزملاء والشعب، وأكد الأمين العام والرئيس أن الرفاق الذين تم تكريمهم هم أيضًا أمثلة متقدمة في دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوبه، وهم رواد في تنفيذ وصية العم هو.

بالنيابة عن قادة الحزب والدولة، أشاد الأمين العام والرئيس وهنأ نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام على تنظيمها وتنفيذها الناجح للحركة و150 نموذجًا متقدمًا في الحركة "نصيحة جيدة، خدمة جيدة".

أشار الأمين العام والرئيس إلى أن قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب يضع هدفًا استراتيجيًا يتمثل في أن تصبح بلادنا بحلول عام 2030 دولة نامية ذات صناعة حديثة ومتوسط دخل مرتفع؛ وبحلول عام 2045، أن تصبح دولة متقدمة، تتبع التوجه الاشتراكي، وذات دخل مرتفع. هذا هو طموح الأمة بأسرها، وهو أيضًا تطبيق لوصية الرئيس هو تشي مينه: "يتوحد الحزب والشعب بأكمله للسعي لبناء فيتنام سلمية، موحدة، مستقلة، ديمقراطية، ومزدهرة، مساهمةً قيّمة في القضية الثورية العالمية". يمر بلدنا بمرحلة تسارع وانطلاقة، وتحقيق مبكر لأهداف المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب. يركز النظام السياسي بأكمله بشدة على العمل على تنظيم مؤتمرات الحزب بنجاح على جميع المستويات، وصولًا إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب؛ وعلى التنظيم الجيد لخلاصة 40 عامًا من التجديد الوطني.

بناء فريق من الكوادر والموظفين المدنيين والعامة ذوي الصفات الكافية والقدرات والهيبة والاحترافية الحقيقية والنزاهة والانضباط والنظام والأخلاق العامة، الذين يخدمون الوطن والشعب بكل إخلاص، ويضعون دائمًا مصالح الحزب والأمة والشعب فوق كل شيء.

الأمين العام، الرئيس تو لام

وفي الفترة المقبلة، طلب الأمين العام والرئيس تعظيم الموارد الداخلية، والاستفادة من الموارد الخارجية، حيث تكون الموارد البشرية هي الموارد الداخلية الأكثر أهمية، وبناء فريق من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين ذوي الصفات الكافية والقدرة والهيبة والاحترافية الحقيقية والنزاهة والانضباط والنظام والأخلاق العامة، وخدمة الوطن وخدمة الشعب بكل إخلاص، ووضع مصالح الحزب والأمة والشعب دائمًا فوق كل شيء وأولوية.

ويرى الأمين العام والرئيس أنه تحت قيادة المنظمات الحزبية القاعدية والنقابات والهيئات المهنية سيتم دائمًا خلق بيئة تجمع بين التعليم والتدريب الجماعي مع تعزيز المبادرة والوعي الذاتي في تدريب وتنمية الأفراد، وخلق قوة قوية وفريق من الكوادر ذات القدرة والصفات الكافية لتلبية متطلبات المهام في الوضع الجديد.

التقى الأمين العام والرئيس تو لام بالوفد المكرم في حركة المحاكاة "النصيحة الجيدة، الخدمة الجيدة" للفترة 2019-2024.

واستذكر الأمين العام والرئيس تعاليم الرئيس هو تشي مينه التي تؤكد أن الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين هم خدام للشعب، ويجب القيام بكل ما هو مفيد للشعب بكل قوة، ويجب تجنب كل ما هو ضار للشعب بكل قوة؛ ويجب أن يحبوا الشعب ويحترموه، وأكد الأمين العام والرئيس أن وجهة نظر العم هو أصبحت فلسفة للقيادة والإدارة وتنفيذ الواجبات العامة، حيث تكون مسؤولية والتزام القادة والكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين هي الخدمة.

لذلك، في المهام اليومية والعمل، بدءًا من تقديم المشورة بشأن السياسات والاستراتيجيات الكلية وصولًا إلى المهام الإدارية والخدمية المحددة، يجب على كل فرد أن يُحب الناس وينصت إليهم، وأن يُبدي اهتمامًا وقلقًا عميقين، وأن يُصمم على حل المشكلات المتعلقة بحياة الناس وسبل عيشهم، وصعوبات المنظمات والشركات، بسرعة وشمولية وفعالية. يجب على المرء أن يضع نفسه في مكان الناس عند تقديم المشورة، أو اقتراح السياسات والاستراتيجيات، أو حل الإجراءات الإدارية.

يتعين علينا أن نضع أنفسنا في مكان الناس عندما نقدم المشورة أو نقترح السياسات أو نحل الإجراءات الإدارية.

الأمين العام، الرئيس تو لام

تتطلب متطلبات التنمية الوطنية في سياق العولمة والثورة الصناعية الرابعة، القائمة على التحول الرقمي والتحول الأخضر والاقتصاد القائم على المعرفة، من الكوادر والموظفين الحكوميين والعاملين أن يكونوا ديناميكيين ومبتكرين وإبداعيين بحق. وللابتكار، والجرأة على التفكير، والجرأة على الفعل، والجرأة على تحمل المسؤولية، يجب على الكوادر والموظفين الحكوميين والعاملين في القطاع العام أن يصقلوا باستمرار همتهم السياسية، وأن يتمسكوا بالسياسات والقوانين، وأن يطوروا معارفهم باستمرار، وأن يجددوا أفكارهم ورؤاهم، وأن يكونوا مخلصين ومهتمين وشغوفين بالعمل والمهام الموكلة إليهم، وأن يتحلوا بروح التعلم الذاتي مدى الحياة، وأن يُحدِّثوا معارفهم باستمرار، وأن يطوروا مهاراتهم لتلبية متطلبات الوضع الجديد.

لتعزيز التفكير الابتكاري والإبداع في عمل الموظفين، ولجان الحزب على جميع المستويات، والقيادة الجماعية، يُلزم الأمين العام والرئيس القادة بتقييم الكوادر تقييمًا دقيقًا، والاهتمام الحقيقي بتشجيع وتخطيط وتطوير وتشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة التي تجرأ على التفكير والعمل وتحمل المسؤولية من أجل الصالح العام. التركيز على التغلب على حالة التجنب والرفض واللامبالاة وعدم الحساسية لدى عدد من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، والعمل بشكل سطحي وخشن وغير فعال، والخوف من ارتكاب الأخطاء وتحمل المسؤولية في أداء الواجبات العامة؛ وعدم الجرأة على تقديم المشورة واتخاذ القرارات، وعدم مواجهة الصعوبات في أداء المهام الموكلة إليهم.

التركيز على التغلب على الوضع الذي يتجنب فيه عدد من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، ويدفعون إلى الوراء، ويكونون غير مبالين وغير حساسين ويعملون بشكل سطحي وخشن وغير فعال، ويخافون من ارتكاب الأخطاء، ويخافون من المسؤولية في أداء الواجبات العامة؛ لا يجرؤون على تقديم المشورة، لا يتخذون القرارات، لا يجرؤون على مواجهة الصعوبات في أداء المهام الموكلة إليهم.

الأمين العام، الرئيس تو لام

انطلاقا من النتائج المشجعة للغاية التي حققتها حركة "النصيحة الجيدة، الخدمة الجيدة"، فإن نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام والنقابات العمالية على جميع المستويات في جميع أنحاء البلاد بحاجة إلى مواصلة نشر حركات المحاكاة الوطنية على نطاق واسع، والحملات، ودراسة واتباع أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه وأسلوبه بين الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعمال.

ويأمل الأمين العام والرئيس أن يواصل الرفاق المكرمون وكوادر النقابات العمالية التدريب والسعي والتغلب على جميع الصعوبات وإكمال جميع المهام الموكلة إليهم بنجاح وخلق العديد من المنتجات الجديدة والإنجازات الجديدة وخدمة قضية البناء والتنمية الوطنية وأن يصبحوا مصدر إلهام وتحفيز لفريق كامل من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال على مستوى البلاد حتى يكون لكل وكالة ووحدة وبلد العديد من الأمثلة النموذجية والعديد من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال الذين "لديهم نصيحة جيدة ويخدمون بشكل جيد".

الأمين العام والرئيس تو لام مع المندوبين المكرمون في حركة المحاكاة "نصيحة جيدة، خدمة جيدة" للفترة 2019-2024.

وأكد الأمين العام والرئيس أن الحزب والدولة سيواصلان الاهتمام بتطوير المؤسسات والبحث والابتكار في السياسات والأنظمة وخلق بيئة مناسبة للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام للعمل والمساهمة.

استناداً إلى السياسة الواردة في قرار المؤتمر الثاني عشر لنقابات العمال في فيتنام في عام 2018، قامت اللجنة التنفيذية لنقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام بتجسيد حركة "النصيحة الجيدة، الخدمة الجيدة" في القرار رقم 04/NQ-CĐVC بتاريخ 16 أغسطس 2019.

بعد خمس سنوات من التنفيذ، تغلغلت الحركة بعمق في القواعد الشعبية، وحظيت باستجابة وتنفيذ إجراءات محددة وعملية وفعّالة من قِبل عدد كبير من الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام في كل هيئة ووحدة. وقد أحدثت حملة "نصيحة جيدة، خدمة جيدة"، إلى جانب حركات وحملات المحاكاة الأخرى، تغييرات كبيرة في صفوف الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام على مستوى البلاد من حيث الجودة المهنية والروح المعنوية وروح الخدمة، وإنجاز أعباء العمل المتزايدة التعقيد.

من هذه الحركة، برزت عشرات الآلاف من الجماعات والأفراد النموذجيين كـ"مستشارين جيدين، خدمة جيدة"، منهم 150 نموذجًا نموذجيًا حاضرين اليوم كنماذج يُحتذى بها. من بين الـ 150 نموذجًا الذين تم تكريمهم هذه المرة، هناك 84 مندوبًا من الوزارات والفروع و66 مندوبًا محليًا؛ أكبرهم سنًا يبلغ من العمر 60 عامًا، وأصغرهم سنًا 30 عامًا.

المصدر: https://nhandan.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-co-du-pham-chat-nang-luc-uy-tin-thuc-su-chuyen-nghiep-liem-chinh-post828373.html