بناء فريق من مسؤولي النقابات المهنية ذوي الكفاءات والقدرات الكافية

وقع قادة الوفد الحزبي للاتحاد العام للعمال في فيتنام ولجنة الحزب الإقليمية في هاي دونغ على برنامج تنسيق للفترة 2024-2028.

في صباح يوم 13 سبتمبر، في هاي دونغ، وقع وفد الحزب للاتحاد العام للعمال في فيتنام واللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية في هاي دونغ برنامج تنسيق العمل للفترة 2024-2028.

أعضاء اللجنة المركزية للحزب: نجوين دينه كانج، سكرتير وفد الحزب، رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام؛ تران دوك ثانج، سكرتير لجنة الحزب الإقليمية هاي دونج.

وحضر الاجتماع أيضًا نواب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، وممثلو قادة الاتحاد العام للعمال في فيتنام، وأعضاء اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مقاطعة هاي دونغ، وقادة الإدارات والفروع ذات الصلة.

رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نجوين دينه كانج (الرابع من اليسار) يقدم دعمه الرمزي لأعضاء النقابات والعمال في مقاطعة هاي دونج المتضررة من العاصفة رقم 3.

في حفل التوقيع، منحت وفد الحزب في الاتحاد العام للعمال في فيتنام مبلغ 2 مليار دونج لدعم أعضاء النقابات والعمال في مقاطعة هاي دونج المتضررة من العاصفة رقم 3.

وفي كلمته خلال حفل التوقيع، أعرب سكرتير الحزب في مقاطعة هاي دونغ، تران دوك ثانغ، عن عميق امتنانه لمودة واهتمام الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام بأعضاء النقابات والعمال في مقاطعة هاي دونغ المتضررين من العواصف والفيضانات.

وألقى الرفيق نجوين دينه كانج، رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، كلمة في حفل التوقيع.

أكد الرفيق سكرتير لجنة الحزب الإقليمية تران دوك ثانغ أنه في السنوات الأخيرة، كان اقتصاد هاي دونغ يتطور باستمرار، ووصل متوسط ​​معدل النمو الاقتصادي في الفترة 2021-2024 إلى أكثر من 8.8٪، وتحسنت حياة الناس بشكل متزايد... إن إنجازات مقاطعة هاي دونغ في الآونة الأخيرة، بالإضافة إلى القيادة والتوجيه الوثيقين للحكومة المركزية، وتنسيق الوزارات والفروع، تحظى أيضًا باهتمام ودعم الاتحاد العام الفيتنامي للعمل، ومساهمة المنظمات النقابية في المقاطعة. إلى جانب التطور في الكمية، تم تحسين المنظمات النقابية على جميع المستويات في المقاطعة بشكل متزايد من حيث الجودة، وتركز الأنشطة على القاعدة الشعبية، وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال والموظفين المدنيين والعمال.

طلب تران دوك ثانج، سكرتير الحزب في مقاطعة هاي دونج، من الاتحاد العام للعمال في فيتنام التنسيق في تسريع الإجراءات لاستعادة ونقل عدد من المرافق العقارية إلى مقاطعة هاي دونج للإدارة والاستخدام.

وفقًا لتخطيط مقاطعة هاي دونغ للفترة 2021-2030، مع رؤية حتى عام 2050 التي وافق عليها رئيس الوزراء، تخطط المقاطعة بأكملها لتطوير 32 منطقة صناعية بمساحة إجمالية تبلغ حوالي 5661 هكتارًا. في الفترة القادمة، ومع زيادة عدد العمال، سيتم أيضًا إنشاء العديد من المنظمات النقابية. لذلك، يجب إيلاء أنشطة النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة اهتمامًا أكثر عملية وفعالية. يوصى بأن يوجه الاتحاد العام للعمل في فيتنام الإدارات المتخصصة لتسريع تقدم بناء المؤسسات الثقافية للعمال والعمال في المناطق الصناعية. يوصى بأن يتشاور وفد الحزب في الاتحاد العام للعمل في فيتنام مع اللجنة المنظمة المركزية لتكملة كشوف رواتب مقاطعة هاي دونغ لترتيب عدد كافٍ من مسؤولي النقابات العمالية بدوام كامل للاتحاد الإقليمي للعمل. تسريع إجراءات استرداد ونقل المرافق العقارية إلى مقاطعة هاي دونغ للإدارة والاستخدام مثل دار ضيافة اتحاد العمال الإقليمي ومركز خدمات التوظيف في هاي دونغ وشركة كون سون النقابية الفندقية المحدودة (منشأتان)...

يعتقد الرفيق أمين اللجنة الحزبية الإقليمية، تران دوك ثانغ، أن تنفيذ توقيع برنامج التنسيق بين وفد الحزب في الاتحاد العام الفيتنامي للعمل واللجنة الدائمة للجنة الحزبية الإقليمية في هاي دونغ سيُنشئ صلة وثيقة، ويضمن توجيهًا موحدًا، ويعزز دور ومسؤوليات الهيئات والوحدات. ويأمل أن يستمر في تلقي اهتمام وتوجيه ودعم ومساعدة الاتحاد العام الفيتنامي للعمل لحركة العمال والموظفين المدنيين والعمال والأنشطة النقابية في المقاطعة. ستعمل هاي دونغ على تنفيذ محتويات البرنامج وفقًا لوظائفها ومهامها، وتهيئة الظروف، ومرافقة المنظمة النقابية لتحقيق الأهداف والمهام المحددة.

نيابةً عن الاتحاد العام للعمال في فيتنام، قدّم رئيس الاتحاد، نجوين دينه خانج، تعازيه في الخسائر البشرية والمادية التي تكبدتها ولا تزال مقاطعة هاي دونغ جراء العواصف والفيضانات. وأكد أن النقابات العمالية على جميع المستويات في مقاطعة هاي دونغ قد أدت دورها على أكمل وجه في تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح القانونية والمشروعة لأعضاء النقابات والعمال، وتشجيعهم على تجاوز الصعوبات، والتنافس في الإنتاج، والمشاركة مع الشركات...

تواجه المنظمات النقابية العديد من الفرص والتحديات فيما يتعلق بآليات السوق، والتكامل الدولي، ومحدودية المؤهلات والمهارات، وإنتاجية العمل للعمال، وما إلى ذلك، مما يتطلب مشاركة فعّالة من النظام السياسي بأكمله. يُوصى بأن تواصل اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مقاطعة هاي دونغ الاهتمام بقيادة وتوجيه التنفيذ الفعال للقرار رقم 20-NQ/TW المؤرخ 28 يناير 2008 الصادر عن اللجنة المركزية للحزب (الدورة العاشرة) بشأن مواصلة بناء الطبقة العاملة الفيتنامية في فترة تسريع التصنيع والتحديث في البلاد، والقرار رقم 02-NQ/TW المؤرخ 12 يونيو 2021 الصادر عن المكتب السياسي بشأن تجديد تنظيم وعمل النقابة العمالية الفيتنامية في ظل الوضع الجديد. دعم المنظمات النقابية في تنمية أعضائها، وخاصة على مستوى القاعدة الشعبية. توجيه الجهات المختصة لفهم الوضع، وتنسيق عمليات التفتيش والتدقيق على الوحدات والمؤسسات في دفع الرواتب، وسلامة العمل، وسلامة الغذاء لوجبات المناوبات، ودفع التأمينات الاجتماعية، والتأمين الصحي، والتأمين ضد البطالة، وصناديق النقابات العمالية، وما إلى ذلك، والتعامل بصرامة مع حالات الانتهاكات المتعمدة. فهم إنشاء وتشغيل المنظمات التي تمثل العمال في المؤسسات. تكثيف الدعاية والنشر والتثقيف السياسي والأيديولوجي لأعضاء النقابات والعمال، مع التركيز على زيادة الوعي بالحزب ودور ومكانة المنظمات النقابية والطبقة العاملة. إيلاء الاهتمام لحث وتوجيه تركيز الموارد لرعاية العمال خلال العطلات، وعيد تيت، وشهر العمال، وخاصة العمال الفقراء والذين يعيشون في ظروف صعبة. التنسيق لتسريع تنفيذ مشروع إنشاء مركز استشارات ودعم العمال النقابي الإقليمي في هاي دونغ.

ويأمل رئيس الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام أن تواصل اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي ولجان الحزب والسلطات على جميع المستويات في الفترة المقبلة دعم وخلق الظروف المواتية للنقابات العمالية لأداء مهامها بشكل جيد لضمان الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال.

وقّع قادة وفد الحزب للاتحاد العام الفيتنامي للعمل ولجنة الحزب في مقاطعة هاي دونغ برنامجًا للتنسيق للفترة 2024-2028. وبناءً على ذلك، سينسق وفد الحزب للاتحاد العام الفيتنامي للعمل واللجنة الدائمة للجنة الحزب في مقاطعة هاي دونغ في الفترة 2024-2028 لقيادة وتوجيه بناء فريق من مسؤولي النقابات العمالية المتفرغين في المقاطعة بكمية كافية وجودة مُحسّنة؛ وترتيب الهيكل التنظيمي وترتيب عدد كافٍ من مسؤولي النقابات العمالية على جميع المستويات وفقًا لخصائص المقاطعة؛ وابتكار أنشطة وحدات الخدمة العامة والوحدات الاقتصادية التابعة للاتحاد العمالي في مقاطعة هاي دونغ، مما يضمن جهازًا مبسطًا وفعالًا وكفؤًا ومستقلًا ماليًا للوفاء بالمهام الموكلة إليه؛ وابتكار محتوى وأساليب تنظيم النقابات العمالية وأنشطتها، والقدرة على جمع أعضاء النقابات، وبناء منظمة نقابية قوية؛ وتعزيز تنمية أعضاء النقابات العمالية، وإنشاء نقابات عمالية شعبية وفقًا لميثاق النقابات العمالية واللوائح القانونية.

تنسيق القيادة، وتوجيه وتعبئة أعضاء النقابات والعمال للمشاركة بفعالية في حركات النضال الوطني التي أطلقتها نقابة عمال فيتنام ومقاطعة هاي دونغ. التنظيم في الوقت المناسب لتكريم النماذج الرائدة في حركات وحملات النضال الوطني، ومكافأتها، وتعزيزها، مما يساهم في إنجاز المهام السياسية للهيئتين وتحقيق الأهداف الاجتماعية والاقتصادية المحلية على أكمل وجه. قيادة وتوجيه لجان الحزب والهيئات والمنظمات على جميع المستويات لدعم وتهيئة الظروف للنقابات العمالية من نفس المستوى لرعاية وتحسين الرعاية الاجتماعية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال.

باو لينه

المصدر: https://baohaiduong.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-doan-chuyen-nghiep-du-pham-chat-va-nang-luc-392959.html