تنشر شركة Acecook السعادة بين موظفيها من خلال حصولها على المركز الخامس في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة التداول

20 نوفمبر 2024 - تواصل شركة Acecook Vietnam تأكيد مكانتها كواحدة من الشركات الرائدة التي تتمتع ببيئة عمل سعيدة، عندما تم تكريمها في المركز الخامس في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) والمركز السابع في السوق بأكمله في تصنيف أفضل 100 مكان عمل في فيتنام 2024 - الشركات الكبيرة، بزيادة مركزين مقارنة بعام 2023. يوضح هذا الإنجاز بوضوح استراتيجية الموارد البشرية المستدامة والالتزام بإسعاد موظفي الشركة.

تسعى شركة Acecook Vietnam إلى تحقيق مهمة 3H: مستهلكون سعداء، مجتمع سعيد، وموظفون سعداء، من خلال وضع العامل البشري في مركز التطوير، لذلك قامت ببناء بيئة عمل حيث يشعر جميع الموظفين بالفهم والدعم والإلهام لتطوير أنفسهم.

وفقًا للسيد فام فان نام - مدير إدارة الموارد البشرية في شركة Acecook Vietnam، "نحن نشجع الابتكار، ونطبق سياسات الموارد البشرية المرنة، ونعزز التنوع والتكامل، ونبني تماسك الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة بشكل فعال".

إن ثقافة الابتكار تعزز الإبداع والمبادرة

في شركة Acecook فيتنام، يُشجع كل موظف ويُتوقع منه أن يفكر كمؤسس، معتبرًا نفسه جزءًا لا يتجزأ من مسيرة تطوير الشركة. ومن خلال منظومة من المبادرات وسياسات إدارية مرنة، هيأت الشركة بيئة عمل مواتية، تُساعد الموظفين على تعزيز قدراتهم وابتكار أفكار إبداعية ومبتكرة بجرأة. هذا لا يُسهم فقط في خلق ثقافة الابتكار المستمر، وتحفيز كل فرد على المساهمة، بل يُساعد Acecook أيضًا على أن تكون دائمًا في طليعة الابتكار في هذا المجال.

فريق Acecook في حفل توزيع الجوائز

خلق قوة عاملة سعيدة

تدرك الشركة أن الموظف السعيد لا يقتصر على النجاح في العمل فحسب، بل يحتاج أيضًا إلى تحقيق التوازن بين حياته المهنية وحياته الشخصية. لذلك، طبّقت شركة Acecook العديد من السياسات وهيّأت بيئة عمل تُحقق التوازن بين العمل والحياة. تُنظّم بانتظام أنشطة لامنهجية متنوعة، من الرياضة والثقافة إلى التطوع، مما يُتيح للموظفين فرصًا لاستعادة نشاطهم والتواصل مع زملائهم خارج العمل والمساهمة بشكل إيجابي في المجتمع.

بالإضافة إلى ذلك، تهتم شركة Acecook أيضًا بعائلات الموظفين من خلال برامج مثل جولات المصنع لأفراد الأسرة، وتقديم الهدايا في المناسبات مثل يوم الطفل العالمي، ومهرجان منتصف الخريف، والسنة القمرية الجديدة... هذه الجهود لا تجلب الثقة وراحة البال والفخر للعائلات عندما يعمل أحباؤهم في شركة سعيدة فحسب، بل تعمل أيضًا على تعزيز أساس العلاقة طويلة الأمد بين الموظفين والشركة.

"نجاح أي عمل تجاري ينبع من سعادة كل موظف. فعندما يُحقق الموظفون التوازن بين العمل والحياة، فإنهم لا يعملون بكفاءة فحسب، بل يشعرون أيضًا بالبهجة والمعنى العميق في رحلتهم مع الشركة. ومن هنا، يتألق كل فرد في شركة Acecook ويشعر بالسعادة، وينشر القيم الإيجابية بين العملاء والمجتمع"، أكد السيد فام فان نام، مدير إدارة الموارد البشرية في شركة Acecook فيتنام.

الاستثمار في الإنسان - استراتيجية التنمية المستدامة

سعيًا منها لأن تصبح شركة أغذية مستدامة وذات توجه عالمي، تُركز شركة Acecook على الاستثمار في تدريب وتنمية فريق من الموظفين المؤهلين تأهيلاً عالياً لتحقيق أهدافها المستقبلية. وبناءً على ذلك، تُتاح للموظفين فرصة تطوير إمكاناتهم من خلال برامج تُحسّن التفكير الاستراتيجي، والتواصل الفعال، وإدارة الوقت، وحل المشكلات، ومهارات القيادة، وغيرها. كما يُشجع جميع الموظفين على تطوير أنفسهم من خلال التعلم المستمر عبر نظام تدريب إلكتروني مُصمم خصيصًا للشركات، من خلال دورات وندوات تُواكب أحدث التوجهات.

تولي شركة Acecook اهتمامًا خاصًا ببيئة عمل متنوعة وشاملة، بحيث تتاح لجميع الموظفين فرص تطوير عادلة ومتساوية. هذا لا يساعد موظفي الشركة على الشعور بسعادة أكبر وثقة أكبر في تطوير قدراتهم فحسب، بل يفتح أيضًا آفاقًا جديدة، ويضيف العديد من القيم الإبداعية للشركة.

من خلال ثقافة الابتكار والمشاركة وتعزيز دوافع التطوير الشخصي واحترام القيم الإنسانية، نجحت شركة Acecook في بناء عمل تجاري سعيد، وتواصل تعزيز مكانتها الرائدة في التنمية المستدامة في صناعة المعكرونة الفورية في فيتنام وهي مستعدة لخوض الرحلة للوصول إلى العالم .

أفضل أماكن العمل في فيتنام® هو تصنيف مرموق لأماكن العمل تُنظمه شركة أنفابي سنويًا، برعاية اتحاد التجارة والصناعة الفيتنامي (VCCI) . وتتحقق شركة أبحاث السوق "إنتاج فيتنام" من نموذج ومنهجية التقييم لضمان نزاهة وموضوعية النتائج.

تستند التصنيفات إلى نتائج سلسلة استطلاعات "أفضل أماكن العمل في فيتنام®"، التي تُجرى بشكل مستقل تمامًا. وقد سجّلت هذه الاستطلاعات هذا العام آراءً موضوعية لأكثر من 65,000 موظف، و 253 من قادة ومديري الموارد البشرية، من 18 قطاعًا صناعيًا على مستوى البلاد.

تم إجراء الاستطلاع في الفترة من أبريل إلى سبتمبر 2024، لقياس جاذبية العلامة التجارية لصاحب العمل لأكثر من 700 شركة، مع تحديث أحدث الاتجاهات في المواهب والموارد البشرية وبيئة العمل في فيتنام.

المصدر: https://phunuvietnam.vn/acecook-lan-toa-hanh-phuc-cho-nhan-vien-voi-vi-tri-top-5-nganh-hang-fmcg-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-20241121195855711.htm