الدرس الثاني: التحديات لا تزال قائمة

بمشاركة لجان الحزب على جميع المستويات، حقق عمل تطوير الحزب في المؤسسات غير الحكومية نتائج واضحة. ومع ذلك، يُظهر التقييم العام والواقعي والموضوعي أن هذه المهمة لا تزال صعبة، وتواجه تحديات كثيرة. وهذه الصعوبات مُدركة ليس فقط في كوانغ نينه ، بل أيضًا في العديد من المقاطعات والمدن في جميع أنحاء البلاد.

نظمت خلية الحزب لشركة إنتاج مواد الورق فييت نات كاي لان المحدودة (خلية الحزب في منطقة كاي لان الصناعية) أنشطة منتظمة في أكتوبر 2024.

"الفجوات"

شركة كاي لان فيتنام اليابان لإنتاج مواد الورق المحدودة (مجمع كاي لان الصناعي) هي شركة استثمارية أجنبية تأسست عام ٢٠٠٤، مهمتها معالجة وشراء رقائق الخشب للتصدير، وزراعة غابات المواد الخام للسوق اليابانية. في يناير ٢٠١٢، تأسست خلية الحزب التابعة لشركة كاي لان فيتنام اليابان لإنتاج مواد الورق المحدودة. ومع ذلك، ومنذ عام ٢٠١٩ وحتى الآن، ظل عمل الخلية على تطوير الحزب متوقفًا. لما يقرب من ست سنوات، لم تتمكن الخلية من قبول أعضاء جدد. وقد أمضت الشركات والهيئات والمنظمات سنوات طويلة في السعي الدؤوب والتعبئة والإقناع، لكنها لم تحقق النتائج المرجوة بعد.

قال سكرتير خلية الحزب ومدير شركة فيت نهات كاي لان لإنتاج المواد الورقية المحدودة، نجوين دوك كوانج: يوجد لدى الشركة حاليًا 61 من الكوادر والعمال والعمال الذين تتراوح أعمارهم بين 40 و55 عامًا والذين يعملون في الشركة منذ إنشائها. ولم تقم الشركة بتوظيف عمال جدد لسنوات عديدة. ويُعد العمال الأكبر سنًا من أكبر الصعوبات التي تؤثر على عمل تطوير الحزب في خلية الحزب. بالإضافة إلى ذلك، أثرت الصعوبات الناجمة عن الاقتصاد والأوبئة والكوارث الطبيعية، وخاصة العاصفة رقم 3 الأخيرة، والتي تسببت في تكبد الشركة خسارة أولية بلغت حوالي 15 مليار دونج، بشكل خطير على الإنتاج وأنشطة الأعمال، واضطرت بعض الوظائف إلى إيقاف العمليات مؤقتًا، وانخفضت رواتب العمال، لذلك لم يعد العمال مهتمين أو ليس لديهم الرغبة في الانضمام إلى الحزب. في عام 2023، أكملت خلية الحزب التدريب وأكملت ملف تعريف كتلة بارزة لتقديمها إلى الحزب للقبول، ولكن هذه الكتلة نقلت الوظائف.

يدير السيد لي ترونغ ثانه شركة ثانه دات أونغ بي المحدودة. على الرغم من خبرته الممتدة لـ 35 عامًا كأمين عام للخلية الحزبية في شركة ثانه دات أونغ بي المحدودة، إلا أن جهود الخلية الحزبية في تنمية أعضاء الحزب واجهت بعض الصعوبات في الآونة الأخيرة. تضم الوحدة 120 كادرًا وموظفًا وعاملًا، من بينهم 43 عضوًا في الحزب. وتعمل الخلية الحزبية حاليًا على استكمال ملف شخص واحد.

صرح لي ترونغ ثانه، سكرتير خلية الحزب، بصراحة: "تحرص خلية الحزب دائمًا على رعاية ورعاية وتهيئة الظروف المناسبة لموظفي الشركة للتطور والانضمام إلى الحزب. بالإضافة إلى توفير أقصى قدر من الوقت، وترتيب تولي مناصب مهمة في الورشة والشركة لتهيئة الظروف للموظفين لتعزيز قدراتهم، تقوم خلية الحزب والقسم المهني أيضًا ببحث ووضع سياسات تحفيزية للنخبة للسعي للانضمام إلى الحزب. ومع ذلك، نظرًا لظروف العمل المجهدة، فقد أثرت إلى حد ما على نفسية واحتياجات جزء من الموظفين. بعد العمل أو العمل الإضافي، غالبًا ما يرغب الموظفون في أخذ وقت للراحة، ولا يرغب الكثيرون في المشاركة في الأنشطة الاجتماعية والتنظيمية والسياسية . حتى أن جزءًا من الموظفين لم يستيقظ بعد على المُثل الثورية، ويخشون الانضمام إلى المنظمات، ويخشون أنشطة الحزب، ويخشون دفع رسوم الحزب، واشتراكات النقابات...".

يوجه قادة لجنة الحزب للوحدات الاقتصادية الخاصة في مدينة كام فا خلية الحزب في شركة داي فوك للخدمات العقارية المحدودة لتنفيذ لوائح الحزب.

لم يقتصر الأمر على خلية الحزب في شركة ثانه دات أونغ بي المحدودة، في مدينة أونغ بي، بل نتج عن ذلك صعوبات في قيادة المنظمات لنشر وتعبئة وتدريب نخبة من الكوادر لتدريب وتجنيد أعضاء الحزب؛ بل عانت بعض الشركات من انخفاض الإيرادات، وعدم استقرار التوظيف، وديون طويلة الأجل للأجور والضرائب والتأمينات الاجتماعية... ولذلك، ولسنوات عديدة، لم تُحقق لجنة الحزب للوحدات الاقتصادية الخاصة في المدينة هدفها المتمثل في تنمية أعضاء الحزب. وبحلول نهاية سبتمبر، لم تقبل لجنة الحزب سوى 16 عضوًا في الحزب، مُكملةً بذلك 64% من خطة عام 2024.

إن الحفاظ على الأنشطة وتطوير المنظمات الحزبية وأعضاء الحزب أمر صعب، ولكن في الآونة الأخيرة، اضطر عدد من الخلايا الحزبية في الشركات المملوكة للدولة في المقاطعة إلى الحل لأن الشركة لم تعد تعمل في الإنتاج والأعمال التجارية، وتقاعد أعضاء الحزب أو تركوا وظائفهم، ونقلوا أنشطتهم الحزبية إلى مكان إقامتهم. في مدينة كام فا، منذ بداية عام 2024 وحتى الآن، وبسبب تضييق ظروف الإنتاج والأعمال والبطالة، طلب العديد من أعضاء الحزب في خلية الحزب لشركة كام فا للإسكان والتطوير والبناء المساهمة وخلية الحزب لشركة فو كوونغ إنتربرايز إنهاء عقود عملهم والانتقال إلى وحدات جديدة، أو استقالوا، ويحتاجون إلى نقل أنشطتهم إلى مكان إقامتهم. وقد أبلغت اللجنة الدائمة للجنة الحزب للوحدات الاقتصادية الخاصة في مدينة كام فا وطلبت رأي اللجنة التنفيذية للحزب بحل هاتين الخليتين الحزبيتين، وفي الوقت نفسه، نقل جميع أعضاء الحزب إلى مكان إقامتهم وفقًا لرغباتهم الشخصية.

وبالمثل، تضم مقاطعة با تشي حاليًا 78 مؤسسة وفرعًا لها، ومع ذلك، منذ بداية العام وحتى سبتمبر 2024، لم تقبل لجنة الحزب في المقاطعة سوى عضو واحد من مؤسسة حكومية يعمل في خلية الحزب بالقرية. وحتى الآن، لم يكن لمقاطعة با تشي أي تنظيم حزبي في أي مؤسسة حكومية. ووفقًا للتقييم العام للمناطق، لا يزال تطوير التنظيمات الحزبية وأعضاء الحزب يواجه صعوبات، لأن معظم المؤسسات الصغيرة ومتناهية الصغر، التي توظف عددًا قليلًا من العمال، أو العمال الموسميين، تعتمد على الأسرة، ولا تولي اهتمامًا يُذكر للمهام السياسية.

رئيس مجلس إدارة شركة EMG Vietnam Media and Events المساهمة، نجوين فان ثانه *(يقف في الوسط)* يفحص منتجات المياه القلوية التي تنتجها الشركة.

في اجتماع اللجنة التنفيذية الموسعة لمراجعة وتقييم نتائج تنفيذ المهام لمدة 9 أشهر ونشر المهام للأشهر الثلاثة الأخيرة من عام 2024 للجنة الحزب للوحدات الاقتصادية الخاصة في مدينة هالونج، أشار المندوبون الذين حضروا المؤتمر إلى: لا يزال تعزيز دور النواة القيادية السياسية لمنظمة الحزب في الشركات المملوكة للدولة يواجه صعوبات، وخاصة بالنسبة للخلايا الحزبية التابعة والخلايا الحزبية التي تضم أعضاء لجنة الحزب الذين ليسوا في قيادة الشركة؛ ونظام الإبلاغ ليس في الوقت المناسب في بعض الأحيان؛ وتم تعزيز أعمال التفتيش والإشراف، ولكن لا تزال هناك وحدات لم تحظ بالاهتمام الواجب. بالإضافة إلى ذلك، فإن زراعة وتدريب والامتثال للوائح الحزب وقوانين الدولة من قبل بعض أعضاء الحزب ليست صارمة، مما يؤدي إلى انتهاكات تتطلب إجراءات تأديبية؛ ولا يزال الاتجاه نحو تعزيز وتحسين فعالية أنشطة المنظمات السياسية والاجتماعية في الشركات محدودًا؛ ولا يزال من الصعب إنشاء مصادر لتجنيد أعضاء الحزب في بعض الوحدات.

تضم المقاطعة حاليًا 11,574 شركة، منها شركات مملوكة للدولة وشركات ذات استثمارات أجنبية. في الوقت نفسه، لا يوجد سوى 30 لجنة حزبية قاعدية، تضم 410 خلايا حزبية تابعة و13 خلية حزبية قاعدية، تضم 5,482 عضوًا حزبيًا. وهذا يُظهر أن جهود تطوير المنظمات الحزبية وأعضاء الحزب في الشركات عمومًا، والشركات المملوكة للدولة خصوصًا، لا تزال تعاني من العديد من "الفجوات".

قدم قادة لجنة الحزب لكتلة المؤسسات غير الحكومية في بلدة كوانج ين قرارًا بإنشاء خلية الحزب لفرع شركة يازاكي هاي فونج فيتنام المحدودة في كوانج نينه.

السبب الجذري

قال نائب رئيس اللجنة التنظيمية للجنة الحزب الإقليمية، نجوين دوك ثو: "لا يزال تطوير المنظمات الحزبية وأعضائها في المؤسسات الحكومية في المقاطعة يواجه صعوبات جمة، لذا فإن عدد وجودة وفعالية المنظمات الحزبية وأعضائها في بعض المؤسسات لا يتناسب مع حجم وتطور هذه المؤسسات. ومن الواضح أن هذا الوضع شائع في العديد من المقاطعات والمدن في جميع أنحاء البلاد".

حُدِّد السبب الرئيسي في أن إصدار اللجنة المركزية ولجان الحزب على جميع المستويات للوائح والمبادئ التوجيهية بشأن عمل بناء الحزب في الوحدات الاقتصادية الخاصة لم يكن قويًا بما يكفي، وافتقر إلى التوحيد. وكان محتوى وأساليب قيادة المنظمات والنقابات الحزبية في الوحدات الاقتصادية الخاصة بطيئًا في الابتكار.

عدد الموظفين الدائمين في المؤسسات الصغيرة ومتناهية الصغر ليس كبيرًا، وغالبًا ما يكونون بعقود موسمية، وساعات عملهم غير مستقرة. معظم أعضاء الحزب في المؤسسات المملوكة للدولة عمال عاديون، ونادرًا ما يشاركون في مجلس الإدارة أو مجلس الإدارة أو فريق الخبراء الفنيين... لذا فهم يفتقرون إلى التمثيل الحقيقي والمكانة المرموقة. بعض أصحاب الأعمال الخاصة، وخاصةً مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر، لا يرغبون في تأسيس منظمات حزبية. معظم الكوادر العاملة في الحزب والمنظمات الجماهيرية في الوحدات الاقتصادية الخاصة يعملون بدوام جزئي، لذا لا يُنظر إلى مخصصات الخبرة والمهن في بعض الوحدات الاقتصادية الخاصة على أنها مهمة، ويتم تنظيمها بشكل معقول.

وقالت بعض اللجان المحلية للحزب إن معظم أصحاب الأعمال في الوقت الحالي ليسوا أعضاء في الحزب، وبالتالي فإن وعيهم بمكانة ودور منظمات الحزب والمنظمات الاجتماعية السياسية ليس كاملاً حقًا، ولا يزال هناك خوف من القيود السياسية والتنظيمية، لذلك لم تكن هناك الكثير من التحركات لخلق الظروف لتنمية أعضاء الحزب وإنشاء منظمات الحزب.

وفقًا لدو دوك هونغ، نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب للوحدات الاقتصادية الخاصة في مدينة كام فا، تضم لجنة الحزب للوحدات الاقتصادية الخاصة في مدينة كام فا حاليًا 28 خلية حزبية تضم 461 عضوًا. ومع ذلك، فإن 19 منهم فقط هم أصحاب أعمال وينشطون في 15 خلية حزبية. معظم مالكي الشركات المملوكة للدولة ليسوا أعضاء في الحزب، لذا فهم عمومًا يولون اهتمامًا كبيرًا ويركزون على أرباح الأعمال، ولم يخلقوا الظروف لإنشاء منظمات اجتماعية وسياسية ومنظمات حزبية لمشاركة العمال في الأنشطة. في بعض الشركات، يكون العمال أعضاء في الحزب، ولكن نظرًا لعدم وجود خلية حزبية، يتعين عليهم المشاركة في الأنشطة في مكان إقامتهم.

تُعتبر المنظمات الاجتماعية والسياسية، مثل النقابات العمالية، والشباب، والمنظمات النسائية، وغيرها، أسسًا مهمة تُسهم في تطوير المنظمات الحزبية وتكوين أعضاء أقوياء وذوي كفاءة عالية. ومع ذلك، فإن العديد من الشركات المملوكة للدولة في المقاطعة لا تمتلك هذه المنظمات، أو تمتلكها لكنها لا تعمل بفعالية، مما يُؤدي إلى بعض الصعوبات في إنشاء المنظمات الحزبية. بالإضافة إلى عدم اهتمام العديد من أصحاب الأعمال بمحتوى وأساليب تنظيم الأنشطة الحزبية بما يتناسب مع خصائص أعمالهم، وعدم ابتكارهم لها، لا توجد حاليًا آليات وسياسات تُسهّل وتدعم وتشجع الشركات على الاهتمام بإنشاء المنظمات والنقابات الحزبية وتشغيلها.

اجتماع اللجنة التنفيذية لنقابة عمال شركة ويتاي ها لونغ المحدودة للنسيج والملابس. *تصوير: ثانه هانغ*

وفقًا للإحصاءات، يوجد في المقاطعة حاليًا 1,121 منظمة نقابية شعبية، تضم 81,278 عضوًا نقابيًا في الشركات المملوكة للدولة (ما يمثل 9.63% من إجمالي عدد الشركات في المقاطعة). من بينها، تضم الشركات الاقتصادية الخاصة 1,056 منظمة نقابية شعبية تضم 39,299 عضوًا نقابيًا؛ بينما تضم الشركات ذات الاستثمار الأجنبي 65 نقابة شعبية تضم 41,979 عضوًا نقابيًا. إلى جانب النقابات العمالية، فإن عدد الشركات المملوكة للدولة التي تضم منظمات نقابية شبابية متواضع، حيث يبلغ 61 منظمة و6,095 عضوًا نقابيًا. وهذه أيضًا قضية شغلت اهتمام القادة على جميع المستويات والإدارات والفروع والمحليات في المقاطعة في الآونة الأخيرة.

قال رئيس اتحاد عمال مدينة كوانغ ين، دونغ دينه كوان: إن إنشاء المنظمات النقابية في الشركات حظي دائمًا باهتمام وتوجيه لجنة الحزب والحكومة واتحاد العمال الإقليمي. ومع ذلك، حتى الآن، يوجد في مدينة كوانغ ين 57 منظمة نقابية قاعدية فقط في الشركات المملوكة للدولة، بما في ذلك 19 منظمة نقابية في الشركات ذات الاستثمار الأجنبي في المناطق الصناعية. لا يزال إنشاء المنظمات النقابية يواجه العديد من الصعوبات، لأنه لا توجد حاليًا إحصاءات محددة عن عدد الشركات في المقاطعة. تسجل العديد من الشركات للأعمال التجارية ولكنها لا تعمل، أو تعمل ولكن لديها عدد قليل من العمال والعمال. تستأجر العديد من الشركات الأراضي والمصانع والبنية التحتية في مكان واحد، ولكنها تعمل في وحدات أخرى، وبالتالي فإن بناء المنظمات النقابية لم يحظ بالاهتمام الواجب وليس صارمًا. يواجه الاقتراب من الشركات أيضًا العديد من الصعوبات. وهذا يجعل عمل الدعاية والتعبئة وبناء المنظمات النقابية والحزبية لا يزال يمثل تحديًا كبيرًا.

أثرت الصعوبات والعقبات المذكورة أعلاه بشكل كبير على عمل تطوير الحزب في قطاع الشركات المملوكة للدولة. يتطلب هذا الواقع مشاركة متزامنة وجذرية من النظام السياسي بأكمله، وإزالة "العائق" تدريجيًا، بما يسمح للشركات بأن تكون أكثر انفتاحًا وعزيمة في إنشاء خلايا الحزب وتنمية أعضائه في وحداتها.

الدرس الثالث: "الأساس المتين" و"الجذر" المتين

مصدر