"مسؤولو مدينة هوشي منه ليسوا أغنياء مثل رجال الأعمال ولكن رواتبهم يجب أن تكون كافية للعيش"

[إعلان 1]

إن كونك موظفًا حكوميًا في مدينة هوشي منه لا يمكن أن يجعلك ثريًا مثل رجل الأعمال، ولكن راتبك يجب أن يكون كافيًا للعيش والشعور بالأمان في عملك، وفقًا للسيد فان فان ماي.

وقال رئيس لجنة الشعب في مدينة هو تشي منه فان فان ماي في ندوة بعنوان "القوة الدافعة للتنمية من القرار 98" التي نظمتها صحيفة سايجون جياي فونج صباح يوم 31 أغسطس/آب: "ستكون لدى المدينة سياسات لضمان حصول الموظفين المدنيين على ما يكفي للعيش والشعور بالأمان في عملهم".

في 24 يونيو، أقرّ المجلس الوطني القرار رقم 98، مانحًا المدينة عددًا من السياسات الخاصة. وعلى وجه الخصوص، سُمح لمجلس شعب المدينة بتخصيص دخل إضافي للمسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام والعمال بما لا يتجاوز 1.8 ضعف الراتب. وفي الوقت نفسه، أصدرت المدينة قرارًا لاستقطاب الخبراء والعلماء والطلاب المتفوقين بحوافز أكبر من ذي قبل.

تحدث السيد فان فان ماي في المناقشة التي جرت صباح يوم 31 أغسطس. الصورة: هوين ماي — رئيس لجنة الشعب في مدينة هو تشي منه فان فان ماي يتحدث في المناقشة في صباح يوم 31 أغسطس. الصورة: *هوين ماي*

اقترحت وزارة العلوم والتكنولوجيا مؤخرًا أن يتقاضى رئيس أي منظمة علمية وتكنولوجية عامة تُنشئها اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه راتبًا شهريًا يتراوح بين 60 و120 مليون دونج. كما يتقاضى نائب رئيس أي منظمة علمية وتكنولوجية عامة راتبًا يتراوح بين 50 و100 مليون دونج، ويحصل رئيس القسم على راتب يتراوح بين 40 و80 مليون دونج، ويحصل نائب رئيس القسم على راتب شهري يتراوح بين 30 و60 مليون دونج.

وفقًا للسيد ماي، تُطوّر المدينة مشروعًا لبناء نظام خدمات عامة فعّال وكفؤ لخدمة المواطنين وتحقيق التنمية. وعلى وجه الخصوص، ينبغي أن تمتلك مدينة هو تشي منه آليةً خاصة بها لاختيار الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، لاستقطاب الكفاءات المتميزة والمتفانية التي ترغب في المساهمة في بناء المدينة وتنميتها.

مسؤولون في لجنة الشعب في مدينة ثو دوك خلال ساعات العمل، أغسطس 2022. تصوير: كوينه تران — مسؤولون في لجنة الشعب في مدينة ثو دوك خلال ساعات العمل، أغسطس 2022. تصوير: *كوينه تران*

تخطط المدينة أيضًا لتعزيز أكاديمية الكوادر، وتطوير مرافق التدريب الحالية، والتعاون مع مؤسسات التدريب الدولية لتدريب الكوادر. تعتمد هذه الطريقة على التدريب حسب المسمى الوظيفي، حيث يجب أن يمتلك الكوادر الخبرة والمهارات اللازمة لتلبية الاحتياجات، وذلك حسب كل منصب ومسمى وظيفي.

وأضاف ماي أن المحلية ستنظم اختيار الأشخاص ذوي الخبرة الجيدة والحماس والرغبة في المساهمة في المدينة، مشيرا إلى أن تدريب الكوادر مرتبط بتلبية المتطلبات وامتلاك عقلية مستعدة للتغيير.

بالإضافة إلى ذلك، صرّح رئيس حكومة مدينة هو تشي منه بأن المدينة ستطوّر آليةً لإدارة الإجراءات الإدارية العامة، وستختار مناطق تجريبية، ثم ستوسّعها لتشمل المدينة بأكملها. وأضاف السيد ماي: "إذا نُفّذت هذه الآلية بشكل جيد، فستخفّض عبء العمل على المواطنين بنسبة 15-30%، مما يُسهم في تحسين كفاءة الخدمات بما يُرضي المواطنين".

لو تويت

[إعلان 2]
رابط المصدر