نقابة عمال كوانغ نجاي: التركيز على تطوير أعضاء النقابة

تحت شعار "حيث يوجد العمال، توجد نقابات عمالية"، ركز الاتحاد الإقليمي للعمل (FFL) على توجيه النقابات العمالية على جميع المستويات لنشر الحلول بشكل متزامن لتطوير أعضاء النقابات، وإنشاء نقابات عمالية قاعدية (CĐCS)، والمساهمة في بناء منظمة نقابية قوية بشكل متزايد.

تعزيز الدعاية والتعبئة

تضم منطقة دونغ كوات الاقتصادية والمناطق الصناعية في المقاطعة حاليًا أكثر من 53 ألف عامل وعاملة. وصرح نائب رئيس نقابة منطقة دونغ كوات الاقتصادية والمناطق الصناعية في المقاطعة، نجوين شوان كوانغ، بأن الوحدة تُجري استطلاعات دورية لأوضاع العمال والعاملات في المناطق الصناعية. وفي الوقت نفسه، تعمل بنشاط على الترويج لتأسيس نقابة عمالية شعبية وحثّ الشركات المؤهلة على تأسيسها طواعيةً.

أنشأ اتحاد عمال منطقة سون تينه نقابة مستقلة لرياض الأطفال في بلدة تينه فونج.

مؤخرًا، أنشأت المنطقة الاقتصادية دونغ كوات ونقابة المناطق الصناعية الإقليمية نقابةً شعبيةً (نقابة شركة غريت هونر الدولية المحدودة، وتضم 90 عضوًا)؛ وقد انضم إليها 7549 عضوًا في نقابة شركة هوا فات دونغ كوات للصلب المساهمة. وحتى الآن، انضم أكثر من 90% من العمال والعاملات في المنطقة الاقتصادية دونغ كوات والمناطق الصناعية الإقليمية إلى النقابة.

في مقاطعة سون تينه، تتركز الشركات الكبيرة في منطقتي تينه فونج وفي إس آي بي كوانج نجاي الصناعيتين، واللتين لا تخضعان لإدارة اتحاد عمال مقاطعة سون تينه. أما الشركات العائلية الخاصة والأسر ذات الأعمال الفردية، فهي غير مؤهلة لتأسيس نقابات شعبية. وصرح نائب رئيس اتحاد عمال مقاطعة سون تينه، نجوين نغوك ثانه، بأن اتحاد عمال المقاطعة عزز مؤخرًا التنسيق مع إدارة التعليم والتدريب بالمقاطعة والسلطات المحلية لتعزيز الدعاية وتعبئة أعضاء النقابات في رياض الأطفال المستقلة الخاصة بالمقاطعة. كما نصح أصحاب المرافق والعمال بفهم اللوائح القانونية المتعلقة بالنقابات، بالإضافة إلى فوائد المشاركة في المنظمات النقابية. وبناءً على ذلك، أنشأ اتحاد عمال مقاطعة سون تينه أربع نقابات شعبية، وضم أكثر من 30 عضوًا نقابيًا من رياض الأطفال الخاصة.

اجتذاب وتجميع الأعضاء

في الربع الأول من عام 2024، قبلت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة ما يقرب من 7700 عضو جديد (المرتبة الثانية في البلاد)، وأنشأت 4 نقابات عمالية شعبية جديدة، ليصل إجمالي عدد أعضاء النقابات العمالية في المقاطعة إلى ما يقرب من 98300 شخص، يعملون في 1218 نقابة عمالية شعبية.

صرح رئيس الاتحاد الإقليمي للعمال، نجوين فوك نهان، بأن اللجنة التوجيهية لتطوير أعضاء النقابات التابعة للاتحاد الإقليمي للعمال قامت مؤخرًا بمسح استباقي وفهم وضع الأنشطة وعدد عمال المؤسسات في المنطقة، ووضعت خطة لنشر وتعبئة أعضاء النقابات وتأسيس نقابات شعبية. كما نظمت اجتماعات وتبادلت المعلومات مع أصحاب العمل والمؤسسات التي لا تملك نقابات عمالية لحشد الدعم لإنشاء نقابات شعبية.

في الوقت نفسه، تُركز النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة على رعاية الحياة المادية والمعنوية لأعضاء النقابات والعمال. وقد نُفذت العديد من الأنشطة على نطاق واسع وبفعالية، وحظيت بتقدير كبير من أعضاء النقابات والعمال، مثل: أنشطة شهر العمال؛ والرعاية الصحية لأعضاء النقابات والعمال؛ وسوق تيت النقابي؛ وبرنامج "رعاية أعضاء النقابات والعمال"؛ وأعياد ميلاد أعضاء النقابات؛ وبرنامج "صحة للعمل والإنتاج"...

في الفترة المقبلة، ستواصل النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة تعزيز وتحسين جودة أنشطة النقابات العمالية الشعبية، مع التركيز على بناء فريق من مسؤولي النقابات العمالية، وخاصةً مع رؤساء النقابات العمالية الشعبية في المؤسسات غير الحكومية الذين يتمتعون بالذكاء والشجاعة والحماس والمسؤولية والمكانة المرموقة وأساليب العمل الجيدة. يُعد هذا أحد الإنجازات الثلاثة، التي تهدف إلى تنفيذ قرار المؤتمر الثالث عشر لنقابات عمال فيتنام بنجاح. كما تُكثّف النقابات العمالية على جميع المستويات جهودها في الدعاية والتعبئة وإقناع العمال بالوعي والانضمام طواعيةً إلى التنظيم النقابي. ركز الموارد، وأحدث نقلة نوعية في تنمية أعضاء النقابات وتأسيس نقابات عمالية شعبية، وخاصةً في المؤسسات غير الحكومية.

وفاء

مصدر