تم إدراج مدينة دا نانغ ضمن النظام البيئي العالمي لأشباه الموصلات

في 10 أكتوبر 2023، نظمت اللجنة الشعبية لمدينة دا نانغ ورشة عمل حول "تنمية الموارد البشرية لخدمة صناعة أشباه الموصلات؛ قضايا مدينة دا نانغ".

في كلمته خلال الفعالية، قال رئيس حزب FPT، ترونغ جيا بينه: "قبل عشرين عامًا، طرح السيد فان دين، العضو السابق في المكتب السياسي، سؤالًا حول شكل مدينة دا نانغ المستقبلية. قلتُ إننا نريد أن تصبح دا نانغ مدينةً فكرية. في ذلك الوقت، لم يُصدّق أحد ذلك، ولم تُصدّق الشركات ذلك. لكنني ما زلتُ أؤمن بقدرتنا على تحقيق ذلك، وقد حققناه بالفعل. الأمر الأساسي هو أن لدينا طموحًا."

وفقًا للسيد ترونغ جيا بينه، فإن قصة تطوير صناعة أشباه الموصلات في دا نانغ هذه المرة تتطلب أيضًا طموحات قوية. "بكل تأكيد، يجب علينا أن نبني "لمدينة دا نانغ اسمٌ بارزٌ في منظومة أشباه الموصلات العالمية ، وقد تجاوزت جميع الصعوبات والعقبات في سبيل ذلك. ولتحقيق ذلك، لا بد من امتلاك الموارد البشرية، وجذب الاستثمارات، وتوفير آليات سياساتية مُيسّرة للشركات المحلية والأجنبية لتطوير هذه الصناعة"، أكد رئيس مجلس إدارة FPT.

وقال السيد ترونج جيا بينه، رئيس مجلس إدارة شركة FPT، إن قصة تطوير صناعة أشباه الموصلات في دا نانغ هذه المرة تتطلب أيضًا تطلعات قوية.

كيفية بناء موارد بشرية عالية الجودة هو أول سؤال طرحه السيد ترونغ جيا بينه وأجاب عليه. يتخرج من جامعة FPT ما بين 6000 و7000 طالب في تكنولوجيا المعلومات سنويًا. ولمساعدتهم على العمل في صناعة أشباه الموصلات، يمكن لجامعة FPT التعاون مع شركات تصنيع الرقائق مثل سينوبسيس لتوفير تدريب عن بُعد لمدة 6 أشهر. كما يمكن للمجموعة إرسال الطلاب إلى اليابان وكوريا وتايوان للعمل على بناء موارد بشرية بسرعة. ومن ثم إعادة هؤلاء الموظفين إلى العمل في دا نانغ. تخطط FPT مبدئيًا لتحديد هدف يبلغ 10000 شخص، ثم ربما 20000 إلى 30000 شخص سنويًا لخدمة صناعة أشباه الموصلات. بالإضافة إلى التدريب، اقترح السيد ترونغ جيا بينه أن تتمكن المدينة من استقطاب موارد بشرية عالية الجودة من الخارج لتهيئة الظروف المناسبة لهم للبقاء والتطور.

إلى جانب الموارد البشرية، يُعدّ جذب الاستثمارات أمرًا بالغ الأهمية. قال السيد ترونغ جيا بينه: "الدرس الذي تعلمته هو الاستفادة من جهود الشركات العملاقة والتعاون مع كبرى الشركات العالمية. وقد سبق لي أن دعوتُ كبرى الشركات إلى دا نانغ، مثل إنتل. إنها بداية بالغة الأهمية، لأن عقلية "الجاموس يأكل القطيع" هي السائدة بين الشركات الأجنبية".

وفقاً للسيد بينه، لجذب الاستثمارات، من الضروري فرش السجادة الحمراء لاستقبال الشركات. وتتميز دا نانغ بإطار قانوني مُلائم، وآليات عمل، وتدريب، وعلاقات دولية، وتفاني قادة وشعب دا نانغ. كما تحتاج دا نانغ إلى إثبات قوتها من خلال الموارد البشرية، والشركات، والشخصيات البارزة في القطاع الصناعي المقيمة فيها.

بالإضافة إلى ذلك، شدد السيد ترونغ جيا بينه على كلمتين أساسيتين في توجه بناء المدن الذكية عالميًا: التحول الرقمي والتحول الأخضر. وستتبع دا نانغ هذا التوجه لإحداث فرق وبناء صورة المدينة الذكية للعالم.

نظمت لجنة الشعب في مدينة دا نانغ ورشة عمل بعنوان "تطوير الموارد البشرية لخدمة صناعة أشباه الموصلات؛ قضايا مدينة دا نانغ".

نظّم مسؤولو المدينة مؤخرًا العديد من المنتديات مع الطلاب، وقادة الشركات العاملة في مجال تكنولوجيا المعلومات، ومرافق تدريب الموارد البشرية، والمستثمرين... لإيجاد حلول لتعزيز التحول الرقمي والتحول الأخضر. أعتقد أنه إذا حافظنا على هذا العزم، ستصبح دا نانغ مركزًا جديدًا لأشباه الموصلات. يجب على الحكومة والشركات والشعب أن يتعاونوا لتحقيق هذا الطموح، فكما توجد على رقاقة إلكترونية مئات الملكية الفكرية لمئات الشركات، لا يمكن أن توجد بشكل منفصل، كما اختتم السيد ترونغ جيا بينه.

وفي حديثه عن صناعة أشباه الموصلات، قال السيد نجوين ثين نغيا، نائب المدير المسؤول عن إدارة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (وزارة المعلومات والاتصالات): "تحتل فيتنام المرتبة العاشرة في تصدير المنتجات الإلكترونية والسادسة بين الدول المُصنِّعة، مما يُسهم إسهامًا كبيرًا في صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. كما تضم ​​فيتنام العديد من الكفاءات في هذا المجال. فيتنام مستعدة لتقديم خدمات التصنيع لدول المنطقة ودول أخرى، مثل الولايات المتحدة الأمريكية وأوروبا واليابان. وبفضل النتائج التي تحققت حتى الآن، إلى جانب البنية التحتية التكنولوجية، يُمكننا بناء صناعة إلكترونيات ناجحة".

تتمتع فيتنام أيضًا بحوافز ضريبية، مثل: الإعفاء من ضريبة الدخل للسنوات الأربع الأولى، وحوافز ضريبية على الصادرات بنسبة 0%، وإعفاء من ضريبة القيمة المضافة على منتجات البرمجيات وخدمات تكنولوجيا المعلومات. كما تُقدم حوافز أخرى، مثل إيجار الأراضي. وتُعدّ هذه الحوافز فعّالة للغاية لجذب المستثمرين الأجانب، وفقًا للسيد نجوين ثين نغيا.

صرح السيد نجوين ثانه توين، نائب مدير إدارة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بوزارة المعلومات والاتصالات، بأن الشركات الفيتنامية المشاركة حاليًا في هذا المجال هي شركتا فيتيل وإف بي تي لأشباه الموصلات، ويعمل بهما حوالي 200 موظف. أما الشركات الأجنبية الخمسون المتبقية من اليابان والولايات المتحدة والصين وكوريا الجنوبية، فقد استثمرت في فيتنام، ويُقدر عدد موظفيها بأكثر من 5000 مهندس، يمكنهم العمل في معظم مراحل التصميم. وتتركز أكبر كثافة للموارد البشرية في مدينة هو تشي منه (85%)، تليها هانوي (8%) ودا نانغ (7%).

وفي الفترة المقبلة، ستقترح استراتيجية أشباه الموصلات حلولاً لتحسين كمية ونوعية الموارد البشرية وتعزيز إمكانات فيتنام في هذا المجال.

مصدر: https://vietnamnet.vn/da-nang-co-ten-trong-he-sinh-thai-vi-mach-ban-dan-the-gioi-2200173.html