الجامعات تواجه مشكلة في دفع رواتب الدكتوراه فقط 15 مليون دولار

وقال مدير جامعة هانوي الوطنية إن هناك الكثير من المنافسة لأنهم لا يستطيعون ضمان راتب شهري قدره 15 مليون دونج لحاملي الدكتوراه مع 5 سنوات من الخبرة، بينما تدفع الشركات 40-50 مليون دونج.

في جلسة المناقشة في الجمعية الوطنية حول الوضع التنموي الاجتماعي والاقتصادي صباح يوم 24 أكتوبر، قال مدير جامعة هانوي الوطنية لي كوان إن هناك صعوبات كثيرة في حساب الدخل للموظفين في ظل زيادة الراتب الأساسي والتنافس مع القطاع الخاص لجذب الموارد البشرية.

قال السيد كوان إن جامعة هانوي الوطنية مُكلفة بتدريب الكوادر في المجالات ذات الطلب العالي في المجتمع، وخاصةً الهندسة والتكنولوجيا. وتتطلع المؤسسة التدريبية إلى توظيف طبيب حاصل على تعليم أجنبي في العلوم الأساسية براتب يتراوح بين 15 و20 مليون دولار.

"ولكن حتى حاملي الدكتوراه في العلوم والتكنولوجيا، مثل الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المالية، يحتاجون عند دخول هذا المجال إلى دخل لا يقل عن 40-50 مليون دولار. المنافسة شديدة جدًا"، كما قال السيد كوان.

في عام ٢٠٢١، ووفقًا لتقرير وزارة التعليم والتدريب حول استقلالية الجامعات، بلغ دخل ما يقرب من ٦٠٪ من المحاضرين ما بين ١٠٠ و١٥٠ مليون دونج فيتنامي سنويًا، أي ما يعادل ٨.٣ و١٢.٥ مليون دونج فيتنامي شهريًا. ولضمان مستوى ١٥ مليون دونج فيتنامي شهريًا، اضطرت جامعة هانوي الوطنية في نهاية العام الماضي إلى تطبيق سياسة دعم مالي للمحاضرين الذين تقل أعمارهم عن ٤٠ عامًا، وذلك من خلال تقديم الطلبات وتكليفهم بالمهام والمواضيع العلمية. ومع ذلك، صنفت الجامعة هذا المستوى بأنه منخفض.

مدير جامعة هانوي الوطنية، لي كوان. الصورة: هوانغ فونغ

وفقًا للسيد كوان، يجب أن تنبع مشكلة الابتكار وتحسين جودة التعليم الجامعي من الدخل، فضلًا عن ظروف معيشة وعمل الخبراء والعلماء. في الوقت نفسه، لا تملك الجامعات الموارد الكافية لجذبهم، لا سيما في المجالات الجديدة أو ذات التطبيق العملي العالي. والسبب هو أن آلية استقلالية الجامعات لا تزال تواجه العديد من المشاكل.

ما زلنا نقول إن الاستقلالية لا تعني خفض النفقات، ولكن في الواقع، لا يزال الأمر كذلك. ومع وتيرة انخفاض النفقات العادية والموظفين، يتضح أن الجامعات تواجه استقلالية مالية، كما قال السيد كوان.

علاوةً على ذلك، تخضع الجامعات لقيودٍ عديدة عند تطبيق سياسات الرسوم الدراسية. فالعديد من التخصصات ترغب في زيادة الرسوم الدراسية، لكنها لا تستطيع تجاوز السقف. كما أن الجامعات لا تستطيع الاعتماد كليًا على الرسوم الدراسية للبقاء والتطور.

اقترح السيد كوان أن تدعم الجمعية الوطنية سياسات الدعم المالي للجامعات، خاصةً مع انخفاض النمو الاقتصادي وتراجع دخل الأفراد. وفي ظل استقلالية مؤسسات التعليم العالي، يتعين على الحكومة تحديد آلية دفع رواتب الموظفين والمحاضرين في سياق إصلاح الرواتب الحالي.

تبلغ نسبة أساتذة الجامعات الحاصلين على درجة الدكتوراه في فيتنام حاليًا حوالي 31%، مع هدف الوصول إلى 35% بحلول عام 2025. وهذا المستوى أقل بكثير من مستوى الجامعات في المملكة المتحدة والولايات المتحدة وماليزيا وسريلانكا (50-75%).

سون ها

رابط المصدر: https://vnexpress.net/dai-hoc-gap-kho-vi-chi-tra-luong-tien-si-duoc-15-trieu-4668378.html