المؤتمر الحزبي الأول في مدينة هو تشي منه. ناقش المندوبون في مجموعات، وأدلوا بتعليقاتهم على مسودة الوثائق.

في جلسة العمل بعد ظهر يوم 14 أكتوبر، ناقش المندوبون في مجموعات وساهموا بأفكار حول مسودات وثائق المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب ومسودات وثائق المؤتمر الأول لحزب مدينة هوشي منه للفترة 2025-2030.

مجموعة المناقشة رقم 1

انقسم المندوبون إلى 12 مجموعة لمناقشة وتقديم أفكارهم بشأن مسودات وثائق المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب ومسودات وثائق المؤتمر الأول للحزب في مدينة هوشي منه .

وعلى وجه التحديد، ساهم المندوبون بأفكار لبناء مسودة التقرير السياسي للمؤتمر؛ وناقشوا الأهداف الاقتصادية والاجتماعية والحضرية والبيئية، والدفاع الوطني والأمن، وعمل بناء الحزب ... في الفترة 2025 - 2030؛ وساهموا بأفكار حول البرامج الرئيسية والمبتكرة في مدينة هوشي منه، فضلاً عن إثارة القضايا العالقة، والنقائص والحلول المقترحة.

ناقش أمين عام حزب مدينة هوشي منه، تران لوو كوانج، العديد من القضايا بصراحة

في جلسة النقاش الأولى، ناقش تران لو كوانغ، أمين لجنة الحزب في مدينة هو تشي منه، بصراحة العديد من القضايا. وعلى وجه الخصوص، شدد أمين لجنة الحزب واقترح تضمين البرنامج عددًا من المواضيع المتعلقة بـ: إزالة الصعوبات والعقبات التي تعترض استقلالية قطاع الصحة ؛ ونظام توظيف الموارد البشرية في قطاع الصحة، بالإضافة إلى عدد من القطاعات والمهن الأخرى التي تتطلب جودة عالية؛ وسياسات الضمان الاجتماعي، والرعاية الصحية للمواطنين، ودعم الفئات المحرومة، ومجموعة من القضايا البيئية، وتصنيف النفايات...

مدير إدارة الشؤون الداخلية في مدينة هوشي منه فام ثي ثانه هين

وفي مجموعة المناقشة رقم 3، التي قدمت معلومات عن عمل الموظفين في المدينة، قالت مديرة إدارة الشؤون الداخلية في مدينة هو تشي منه، فام ثي ثانه هيين، إنه بعد ثلاثة أشهر من تطبيق نموذج الحكومة المحلية على المستويين، عملت إدارة الشؤون الداخلية مع 168 جناحًا وبلدية ومنطقة خاصة، وتوصلت إلى وجود حالة من "الفائض والنقص" في الموظفين.

في توضيحٍ لهذا الوضع، صرّح مدير إدارة الشؤون الداخلية في المدينة بأنه في الواقع، لا يوجد سوى نقص في الكوادر المتخصصة في بعض المناطق، وفائض في مناطق أخرى. ووفقًا للإحصاءات، تفتقر مدينة هو تشي منه إلى 935 موظفًا متخصصًا في مجالات الهندسة المعمارية والبناء وإدارة الأراضي والمالية والصحة، وغيرها، بينما يوجد فائض قدره 1047 موظفًا متخصصًا في بعض المناطق المتبقية.

مجموعة المناقشة رقم 10

أشار مدير إدارة الشؤون الداخلية إلى أن المدينة تحتاج خلال عملية إعادة التنظيم إلى توافق بين جميع الوحدات الإدارية. فكل وحدة ترغب في الاحتفاظ بكوادر ذات خبرة واسعة لأداء مهامها المحلية على أكمل وجه، ولكن في عملية "إعادة بناء" البلاد، من الضروري تنظيم جميع الوحدات الإدارية بما يضمن خدمة المواطنين على أكمل وجه. لذلك، على الوحدات التي تعاني من فائض في الكوادر أن تتشارك مع الوحدات التي تعاني من نقص في الكوادر، انطلاقًا من مبدأ وضع مصلحة المواطنين في المقام الأول.

مدير شرطة مدينة هوشي منه، الفريق ماي هوانغ

في مجموعة المناقشة رقم 10، ناقش مدير شرطة مدينة هوشي منه، الفريق ماي هوانج، والمندوبون بحماس العديد من المحتويات المتعلقة بإدارة البيئة وحمايتها والتحول الأخضر؛ وناقشوا محتوى بناء التعليم الوطني الحديث، وتحسين جودة التعليم الشامل...

- اقتراح ثلاثة إنجازات لتطوير اقتصاد المدينة (بما في ذلك إنجاز في المؤسسات والإدارة الإقليمية المرتبطة بنموذج الحكومة المحلية على المستويين؛ وإحداث إنجاز في البنية التحتية للمرور؛ وإحداث إنجاز في سياسة جذب الموارد البشرية عالية الجودة).

وعلى وجه الخصوص، ساهم ممثلو قطاع الأمن العام بحماس في المناقشة بالعديد من الأفكار المتعلقة بعمل حماية الأمن والنظام، ومنع الجرائم، والحفاظ على النظام والسلامة المرورية، والوقاية من الحرائق ومكافحتها...

المصدر: https://daibieunhandan.vn/dai-hoi-dang-bo-tp-ho-chi-minh-lan-thu-i-cac-dai-bieu-thao-luan-tai-to-gop-y-du-thao-van-kien-10390362.html