أصبح التحول الأخضر والتحول الرقمي توجهين استراتيجيين لبناء فيتنام مستدامة وشاملة وجاهزة للمستقبل. وفي هذه العملية، يُعد الاستثمار في الموارد البشرية عاملاً أساسياً. ومع ذلك، يُظهر الواقع أن العديد من الفئات الضعيفة، مثل النساء وذوي الإعاقة والعمال ذوي الدخل المحدود، لا تزال تواجه صعوبات في الوصول إلى التعليم والتوظيف والتكنولوجيا.
شاركت في ندوة "تدريب موارد بشرية عالية الجودة: محركات النمو في العصر الجديد" السيدة لي ثي لام ترا، نائبة رئيس إدارة الموارد البشرية في مجموعة فيتنام للنفط والغاز (PVN)؛ والدكتور فونغ فان دونغ، مدير مركز المعهد الآسيوي للتكنولوجيا (AIT) في فيتنام؛ والأستاذ المساعد الدكتور لي دوك هوانغ، رئيس قسم التمويل المؤسسي في معهد الدراسات المصرفية والمالية، الجامعة الوطنية للاقتصاد .

حضر الضيوف مكتب صحيفة دان تري. من اليمين إلى اليسار: الأستاذ المشارك، الدكتور لي دوك هوانغ، رئيس قسم التمويل المؤسسي، معهد الدراسات المصرفية والمالية، الجامعة الوطنية للاقتصاد؛ السيدة لي تي لام ترا، نائبة رئيس إدارة الموارد البشرية، مجموعة فيتنام للنفط والغاز (PVN)؛ الصحفي فام فوك هونغ، الأمين العام لصحيفة دان تري؛ الدكتور فونغ فان دونغ، مدير مركز المعهد الآسيوي للتكنولوجيا (AIT) في فيتنام (صورة: مانه كوان).
عُقدت المناقشة الساعة الثانية ظهرًا يوم 30 يونيو/حزيران في مكتب صحيفة دان تري، بدعم من بنك فييتين . قدّم البرنامج منظورًا تحليليًا واقترح سياسات وحلولًا للتنمية الشاملة، مع التركيز على إعادة تدريب وتطوير المهارات الرقمية والخضراء، لتعزيز التنمية الاقتصادية المستدامة وضمان الأمن الاجتماعي.

خبراء وضيوف يناقشون تدريب الموارد البشرية عالية الجودة لخلق زخم النمو في العصر الجديد (صورة: مانه كوان)
بنك فييتنام - أفضل بنك للشركات الصغيرة والمتوسطة في فيتنام لمدة 5 سنوات متتالية
وفقًا لمجلة "ذا آسيان بانكر"، قدّم بنك فييتين لعملائه من الشركات الصغيرة والمتوسطة حلولاً مالية شاملة وتجارب مثالية، مما رسّخ مكانته الرائدة في هذا القطاع. وقد أطلق بنك فييتين مبادرات لضمان تجربة سلسة للعملاء الجدد، من خلال توسيع وتحسين منتجاته وخدماته باستمرار لتلبية احتياجات الشركات الناشئة والمتناهية الصغر، بالإضافة إلى الشركات الناشئة الأخرى.
المصدر: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-de-tao-dong-luc-tang-truong-trong-ky-nguyen-moi-20250627205731684.htm
تعليق (0)