لوضع قرارات النقابة موضع التنفيذ

تحت شعار "الابتكار - الديمقراطية - التضامن - التنمية"، أقرّ المؤتمر الثالث عشر للاتحاد العام الفيتنامي للعمل الأهداف والغايات والمهام والحلول للتنفيذ خلال الفترة 2023-2028. ولتطبيق هذا القرار عمليًا في حركة العمال والموظفين العموميين والعمال (CNVCLĐ) والأنشطة النقابية، وضعت اللجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمل (LDLĐ) برنامج عمل محدد المحتوى، يتماشى مع الواقع العملي للمنطقة والوحدة، بما يُمكّن المنظمة النقابية من مواصلة تطويرها.

دراسة وفهم القرار

في الأيام الأخيرة من عام 2023، دعا الاتحاد الإقليمي للعمل أكثر من 230 مسؤولاً نقابياً شعبياً لحضور مؤتمر عبر الإنترنت لدراسة ونشر قرار المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام الذي نظمه الاتحاد العام للعمل في فيتنام (VGCL).

حضر مسؤولون من النقابات العمالية الإقليمية في بينه ثوان مؤتمرا عبر الإنترنت لدراسة ونشر قرار المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام.

السيدة دانج ثي ثانه هوا - نائبة رئيس الاتحاد الإقليمي للعمل أبلغت: يوجد في المقاطعة بأكملها حاليًا 17 نقابة عمالية على مستوى القاعدة الشعبية، بما في ذلك 10 اتحادات عمالية على مستوى المقاطعات والبلدات والمدن، و7 نقابات على مستوى الصناعة، مع ما يقرب من 1400 نقابة شعبية. وعلى الرغم من أن عدد الاستدعاءات هذه المرة غير كافٍ، إلا أنه يساعد جميع مستويات النقابات العمالية ومسؤولي النقابات على فهم المحتوى الأساسي والجوهر للقرار. وخاصة الفرص والتحديات والأهداف والاختراقات والمهام والحلول لأنشطة النقابات العمالية للفترة 2023-2028. وبالتالي خلق وحدة الإرادة والعمل في نظام النقابات العمالية بأكمله، وتشجيع وتحفيز جميع الكوادر وأعضاء النقابات والعمال على تعزيز ذكائهم وتعزيز شعورهم بالمسؤولية والثقة والمشاركة بنشاط في الأنشطة التي ينظمها الاتحاد العام للعمل في فيتنام.

ركز المؤتمر، على وجه التحديد، على أربعة محاور رئيسية من قرار المؤتمر، بما في ذلك بعض المحتويات الرئيسية في قرار المؤتمر الثالث عشر للاتحاد العام الفيتنامي للعمل؛ والمهام والحلول الرئيسية في بناء المنظمة النقابية للفترة 2023-2028؛ وبعض محتويات تعديل وتكملة ميثاق الاتحاد العام الفيتنامي للعمل؛ والمهام والحلول الرئيسية في العمل المالي للنقابات؛ والمهام والحلول الرئيسية في التفتيش والإشراف والعمل النقابي النسائي. ويُعد هذا أيضًا نشاطًا واسع النطاق لتوحيد الإرادة والعمل، ورفع عزيمة النقابات العمالية على جميع المستويات لوضع القرار موضع التنفيذ.

تعزيز أنشطة الدعاية والتعبئة بين العمال والموظفين الحكوميين والعمال.

تنفيذ برامج عمل محددة

مباشرة بعد المؤتمر عبر الإنترنت، نشر الاتحاد الإقليمي للعمل برنامج العمل لتنفيذ قرار المؤتمر الثالث عشر للاتحاد العام للعمل في فيتنام وقرار الاتحاد العام الإقليمي الحادي عشر للعمل، وفي الوقت نفسه وجه النقابات العمالية على جميع المستويات لمواصلة التنظيم لأولئك الذين لم يشاركوا في الدراسة والفهم الكامل في المؤتمر الوطني بالأشكال والمحتويات المناسبة.

يركز برنامج عمل المقاطعة على ثلاث مهام رائدة وخمسة برامج وقرارات مواضيعية رئيسية، بالإضافة إلى تحديد أهداف قريبة من واقع المقاطعة. وتحديدًا، تسعى المقاطعة، بحلول نهاية الفترة، إلى قبول أكثر من 99,000 عضو نقابي، وأن يكون ما لا يقل عن 83% من المؤسسات والوحدات التي تضم نقابات عمالية مؤهلة لتمثيل العمال والتفاوض معهم وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية وفقًا للقانون. كما تسعى إلى أن تحقق 100% من النقابات العمالية على مستوى القاعدة الشعبية، التي تسبق مباشرة القاعدة الشعبية، مستوى إنجاز مهامها على أكمل وجه، وأن تحقق 80% على الأقل من النقابات العمالية المملوكة للدولة، و55% أو أكثر من النقابات العمالية غير المملوكة للدولة مستوى إنجاز مهامها على أكمل وجه؛ وأن تكون 100% من نقابات المؤسسات المملوكة للدولة مؤهلة لتأسيس نقابات نسائية جماهيرية وفقًا لأحكام ميثاق نقابة عمال فيتنام؛ وفي المتوسط، تُقدم كل نقابة عمالية عضوًا نقابيًا متميزًا واحدًا على الأقل ليتولى الحزب دراسة طلباته وتدريبه وقبوله، وما إلى ذلك.

بناءً على ذلك، اقترحت اللجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمل تسعة مهام وحلول للتنفيذ. وتتمثل هذه المهام في تمثيل الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية ورعايتها وحمايتها، والمساهمة في تحسين نوعية حياة أعضاء النقابات والعمال؛ وأنشطة الدعاية والتعبئة بين الموظفين؛ وابتكار محتوى وشكل المحاكاة؛ وبناء منظمة نقابية قوية تجذب عددًا كبيرًا من العمال؛ وبناء طبقة عاملة حديثة قوية، وبناء نظام حزبي ودولي وسياسي نظيف وقوي؛ وتحسين فعالية عمل المرأة؛ وتعزيز إدارة تحصيل الأموال النقابية؛ وتعزيز التفتيش والرقابة؛ وابتكار أساليب عمل نقابية للتكيف مع الوضع الجديد.

بروح التضامن، ومنذ الأيام الأولى للولاية الجديدة، أظهرت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة تصميمًا كبيرًا على إحياء قرار المؤتمر الثالث عشر لنقابات عمال فيتنام وقرار المؤتمر الحادي عشر لنقابات العمال الإقليمية، للفترة 2023-2028، مما ساهم في بناء منظمة نقابية متطورة وقوية بشكل متزايد.

مصدر