اقتراح لتكليف مسؤولي الفنون الأدائية بأعمال شاقة وسامّة

واقترح الوزير نجوين فان هونغ تطوير سياسة خاصة بموظفي الخدمة المدنية في قطاع الفنون الأدائية، الذي يندرج ضمن قائمة الوظائف والمهن الشاقة والسامة والخطيرة.

الوزير نجوين فان هونغ - تصوير: جيا هان

وفي تقرير أرسله إلى مندوبي الجمعية الوطنية قبل جلسة الأسئلة والأجوبة في الاجتماع السابع، ذكر وزير الثقافة والرياضة والسياحة نجوين فان هونغ قضايا الاختيار والتدريب والسياسات الخاصة بالفنانين في المجالات الفنية وخلق فرص العمل للفنانين بعد فترة أدائهم الذروة.

العديد من الصعوبات والنقائص

وفقًا للوزير، يتم تدريب الفنانين والممثلين بشكل متقن للغاية ولفترة طويلة (من 7 إلى 12 عامًا، وبعض المواد من 15 إلى 16 عامًا). وعادةً ما يكون سن التدريب المهني من 10 سنوات ويجب أن يكون موهوبًا. إن وقت الفنون المسرحية قصير جدًا، في المتوسط ​​حوالي 15 إلى 20 عامًا، عند بلوغ سن 35 إلى 40 عامًا (للنساء) ومن 40 إلى 45 عامًا (للرجال). وهذا يؤدي إلى انخفاض في القدرة على الأداء، مما يؤثر بشكل كبير على جودة الأنشطة المهنية للفنون المسرحية مثل السيرك والالتواء والباليه... ويذكر التقرير بوضوح أن العاملين في مجال الفنون المسرحية، عندما يصلون إلى نهاية سن العمل ولكنهم ليسوا كبارًا بما يكفي للتقاعد، يواجهون صعوبات في تغيير مناصبهم من ممثل إلى موظف مدني ومسؤول إدارة ومنصب إداري. لأنهم لا يستوفون معايير امتحانات واختيار الموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام لأن غالبية الممثلين لديهم درجات مهنية متوسطة فقط. من ناحية أخرى، في الواقع، فإن الممثلين الذين بلغوا سن التقاعد ولكنهم لم يصلوا بعد إلى سن التقاعد غالبا ما يرغبون في حل سياسة التقاعد المبكر.

الرواتب والمزايا لا تزال منخفضة

بالإضافة إلى ذلك، ووفقًا للوزير، يتم حساب نظام الرواتب لمعظم موظفي الخدمة المدنية الذين يحملون اللقب المهني لمستوى الممثل الرابع من معامل الراتب 1.86 إلى معامل الراتب 4.06، ومستوى الممثل الثالث من معامل الراتب 2.34 إلى معامل الراتب 4.98. ومن خلال المسح والتقييم، يتلقى حاليًا موظفو الخدمة المدنية في مجال الفن ذوي الأقدمية، والذين ساهموا لمدة 10 سنوات (متوسط ​​العمر 35 عامًا)، حوالي 5 ملايين دونج بعد خصم التأمين الاجتماعي، وهو أعلى بقليل من الحد الأدنى للأجور الإقليمي. بالنسبة للموظفين الذين تم تعيينهم للتو في الخدمة المدنية، ومستوى الممثل (متوسط ​​العمر 25 عامًا)، فإن معامل الراتب المتوسط ​​لموظفي الخدمة المدنية من النوع ب المستوى 1 سيكون 1.86. وبخصم 10.5٪ من التأمين الاجتماعي، فإن الدخل من الراتب الذي يتلقاه موظفو الخدمة المدنية أقل من الحد الأدنى للأجور الإقليمي، ولا يلبي احتياجات المعيشة والأكل والإقامة والسفر للممثلين. فيما يتعلق بنظام البدلات، ووفقًا للوائح، يعتمد بدل التدريب والأداء على مبلغ محدد من المال (أقل بدل للتدريب هو 35000 دونج/جلسة تدريب وأعلى 80000 دونج/جلسة تدريب. أقل بدل للأداء هو 80000 دونج/جلسة أداء وأعلى 200000 دونج/جلسة أداء). ومع ذلك، من عام 2015 إلى الآن، بعد 6 زيادات في الراتب الأساسي، ظل مستوى البدل المحدد كما هو أعلاه، ولا يواكب احتياجات الحياة. لذلك، فإنه لا يشجع ولا يحفز موظفي الخدمة المدنية والعاملين المحترفين في مجال الفنون الأدائية. ومن هذا الواقع، اقترح الوزير نجوين فان هونغ وضع سياسة لموظفي الخدمة المدنية في مجال الفنون الأدائية في قائمة الوظائف الشاقة والسامة والخطيرة وخاصة الوظائف الشاقة والسامة والخطيرة. هذا يُمكّنهم من التقدم بطلب التقاعد المبكر عند رغبتهم، بعد اشتراكهم في التأمينات الاجتماعية لمدة 20 عامًا فأكثر، حيث يُحتسب مستوى المعاش التقاعدي بناءً على نسبة اشتراك التأمينات الاجتماعية. إلى جانب ذلك، يُجرى تعديل وتكملة وإصدار مرسوم جديد ينص على عدد من الأنظمة والسياسات لموظفي الخدمة المدنية والعاملين المهنيين في وحدات الخدمة العامة في قطاع الفنون الأدائية، مع التركيز على تعديل وتكملة لوائح البدلات المهنية التفضيلية، وتعديل وتكملة لوائح بدلات التدريب وبدلات الأداء، وغيرها.

وبحسب البرنامج، سيجيب الوزير نجوين فان هونج على أسئلة حول اختيار وتدريب وسياسات الرياضيين والفنانين في مجال الفنون؛ وخلق فرص العمل للرياضيين والفنانين بعد فترات الذروة في المنافسة والأداء.

الاستجابة لتنفيذ المهام والحلول لتحفيز واستعادة السياحة في عام 2024 والأعوام التالية.

الاستجابة لتطور منتجات السياحة الليلية والسياسات المحددة، وجذب الاستثمار في الأنشطة الثقافية والرياضية والسياحية في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية.

Tuoitre.vn

المصدر: https://tuoitre.vn/de-xuat-vien-chuc-nganh-nghe-thuat-bieu-dien-la-cong-viec-nang-nhoc-doc-hai-20240602112349473.htm