 |
| نموذج الحكومة ذات المستويين جاهز للتنفيذ |
تشغيل الماكينة دون انقطاع
في 24 يونيو، التقى قادة لجنة الحزب واللجنة الشعبية لمنطقة فو شوان وناقشوا مع موظفي وموظفي الخدمة المدنية في منطقة فو شوان الجديدة - وهي وحدة إدارية تم دمجها من 6 مناطق قديمة وتم تشغيلها رسميًا اعتبارًا من 1 يوليو. هذه إحدى خطوات التحضير المهمة لضمان عمل نموذج الحكومة المحلية على المستويين بسلاسة منذ البداية.
وقال سكرتير الحزب في المنطقة فو لي نهات، الذي تم تكليفه بتولي منصب سكرتير الحزب في منطقة فو شوان، إنه باعتبارها وحدة إدارية على مستوى المنطقة ذات أكبر عدد من السكان في المدينة، فيجب تنظيم الجهاز بشكل منهجي ومنضبط وفعال منذ البداية.
وفقًا للسيد نهات، لا يقتصر هذا التغيير على الهيكل الإداري فحسب، بل يشمل أيضًا تحوّلًا في التفكير الإداري. فمع فريق عمل يصل إجماليه إلى 140 موظفًا، ومن المتوقع أن ينخفض بنحو 40 موظفًا خلال السنوات الخمس المقبلة، يجب أن يكون تنظيم وتوزيع المهام علميًا وشفافًا، وأن يضع مصلحة الشعب في المقام الأول.
وقال السيد نهات "لا ينبغي استبعاد أي شخص، ولا ينبغي لأي إدارة أو مكتب أن يتخلف عن الركب"، داعياً جميع المسؤولين والموظفين المدنيين إلى التكيف بشكل استباقي وتحديث اللوائح القانونية الجديدة، والاستعداد لتشغيل نموذج الحكومة المحلية على المستويين.
وفقًا للسيد نجوين فيت بانغ، القائم بأعمال رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة فو شوان، والذي كُلِّف بشغل منصب رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة فو شوان، فإن جهاز المنطقة مُرتَّب إلى أربع إدارات: المكتب، والدائرة الاقتصادية ، والدائرة الثقافية والاجتماعية، ودائرة الإدارة العامة. ومن المتوقع أن يتقاعد حوالي 25 موظفًا وفقًا للنظام الجديد بحلول عام 2025، لذا يجب أن يضمن نظام الموظفين التوريث والاستقرار والمرونة.
يجب أن تعمل جميع المناصب الرئيسية بشكل متزامن اعتبارًا من 1 يوليو، دون أي انقطاع إداري. وقد اكتملت حاليًا اللوائح المتعلقة بوظائف ومهام كل إدارة ومنصب. وأكد السيد بانغ: "على جميع المسؤولين دراسة اللوائح القانونية واستيعابها بشكل استباقي لتقديم المشورة والعمل بفعالية".
طلب قادة لجنة الحزب واللجنة الشعبية في المنطقة تسليم الوثائق والملفات من الأحياء القديمة مباشرةً وبعناية فائقة، لضمان عدم فقدانها. كما أُعلن عن الهيكل التنظيمي المفصل للجنة الحزب واللجنة الشعبية وجبهة الأحياء الجديدة، مما يُمكّن الكوادر من فهم هيكلها وسير العمل بسرعة.
روح المبادرة والاستمرارية والابتكار
في منطقة هونغ سو (مدينة هوي )، تم وضع نموذج مركز الإدارة العامة لمنطقة هونغ آن (المنطقة التي تم دمجها في النموذج الجديد) قيد الاختبار.
في اليوم الأول، قام نائب سكرتير لجنة الحزب في المدينة، رئيس لجنة الشعب في مدينة هوي، نجوين فان فونج، بتفقد الأنشطة في المركز بشكل مباشر: باستخدام نظام الاستجابة السريعة للبحث عن الإجراءات، والحصول على أرقام الطابور وتقييم البنية التحتية ومعدات التشغيل.
أكد رئيس لجنة الشعب بالمدينة نجوين فان فونج أن النظام قد استقر بشكل أساسي؛ وفي الوقت نفسه، أشار إلى أنه من الضروري مواصلة مراجعة وتصحيح أوجه القصور لخدمة الناس بسلاسة عندما يعمل النظام رسميًا.
وفقًا للسيد نجوين دينه توان، رئيس اللجنة الشعبية لحي هونغ آن (الجديد)، تم تركيب جميع المعدات بالكامل، بما في ذلك ١٠ أكشاك معاملات، ثمانية منها تعمل حاليًا. كما تم تعزيز الكادر، ليكونوا على أهبة الاستعداد لاستقبال ومعالجة الإجراءات الإدارية فورًا للمواطنين.
يتمثل التطور الجذري لنموذج الحكم المحلي ثنائي المستويات في نقل بعض السلطات الإدارية من مستوى المقاطعة إلى مستوى الدائرة. وستُدار السجلات، مثل تراخيص البناء، ومعاملات الأراضي، وتسجيل الشركات، مباشرةً في مركز الإدارة العامة على مستوى الدائرة.
"نُوَزِّع موظفين لدعم العملاء تدريجيًا حتى يعتادوا على العملية الجديدة. كل ذلك بهدف تقديم خدمة أسرع وأكثر راحة"، أفاد السيد توان.
قال سكرتير الحزب في منطقة فو شوان فو لي نهات إن المنطقة أنشأت مجموعة عمل متخصصة تتكون من أعضاء اللجنة الدائمة ومسؤولي الأحياء القديمة ومكتب اللجنة الشعبية لدعم الحي الجديد في استكمال الإجراءات القانونية.
أعرب رئيس اللجنة الشعبية لمدينة هوي، نجوين فان فونغ، عن تقديره الكبير لمبادرة فو شوان في إعداد الكوادر والبنية التحتية والهيكل التنظيمي للأحياء الجديدة. وأكد السيد نجوين فان فونغ: "لم يعد قادة الأحياء الجدد ينتظرون التعليمات، بل يجب عليهم المبادرة والمبادرة إلى العمل، وإظهار دورهم ومسؤوليتهم تجاه الشعب".
المصدر: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/dong-hanh-phat-trien-theo-mo-hinh-moi-155135.html
تعليق (0)