ويرى السيد لي فان جياب، وهو عامل في منطقة نام ثانغ لونغ الصناعية ( هانوي )، أن خفض ساعات العمل إلى أقل من 48 ساعة أسبوعيا أمر معقول، لأن صحة الإنسان محدودة وتحتاج إلى وقت للراحة لاستعادة القدرة على العمل.
وقال جياب "إن تقليل ساعات العمل لزيادة الإنتاجية أفضل من العمل لفترات طويلة مما يجعل العمال متعبين وغير أكفاء".
وأكد السيد نجوين فان كوانج، أحد العاملين في منطقة كي فو الصناعية (باك نينه)، أن تقليص ساعات العمل هو اتجاه تقدمي في العالم .
في الواقع، في كثير من الأماكن، لا تكون إنتاجية العمل مرتفعة يوم السبت، إذ يعمل العمال فقط لتدبير أمورهم. لذلك، بدلًا من إجبارهم على العمل يوم السبت، ينبغي أن نمنحهم قسطًا من الراحة ليكتسبوا طاقة إيجابية، وليبدأوا أسبوعًا جديدًا بفاعلية أكبر.
قالت السيدة لي ثي ماي، مهندسة بتروكيماويات في شركة يابانية في هانوي، إنه لا ينبغي لنا اعتبار تقليل ساعات العمل وسيلةً لزيادة أجور الموظفين. فتقليص ساعات العمل وسيلةٌ أيضًا لتوفير التكاليف على الشركات. فغالبًا ما يكون عمل الأشخاص في عطلات نهاية الأسبوع مجرد وسيلةٍ للتكيف، أي العمل من أجل العمل فقط، وبالتالي تكون الإنتاجية منخفضة، بينما تضطر الشركات إلى زيادة تكاليف الكهرباء والمياه... وهي تكاليف أعلى.
نحو خارطة طريق لتقليص ساعات العمل
قال السيد فام مينه هوان، نائب وزير العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة السابق، إن مقترح تخفيض ساعات العمل ليس جديدًا، فقد سبق أن اقترحته جهات عديدة، ولكنه لم يُدرس بعد.
وبحسب السيد هوان، فإنه لتقليل ساعات العمل، من الضروري إعداد الظروف تدريجيا مثل: تحسين إنتاجية العمل، ورفع مستويات الرواتب ودخل العمل.
حاليًا، تُدفع الرواتب والأجور في بلدنا أساسًا من قِبل الشركات بناءً على ساعات العمل. وفي ظل انخفاض إنتاجية العمل وانخفاض الدخل، لا بد من تمديد ساعات العمل. فإذا استمر تقليص ساعات العمل، سينخفض دخل العمال تبعًا لذلك.
علاوة على ذلك، بعد جائحة كوفيد-19، تتأثر الشركات المحلية بشدة بالركود الاقتصادي العالمي، حيث يتم خفض الطلبات ويواجه العمال البطالة.
وبناء على التحليل أعلاه، يعتقد السيد هوان أننا يجب أن ننتظر حتى يستقر الاقتصاد، حوالي عام 2030، قبل أن نتمكن من النظر في سياسة خفض ساعات العمل.
قال خبير عمالي إنه من الصعب تقليص ساعات عمل العمال بشكل فوري إلى أقل من 48 ساعة أسبوعيا في الوقت الحالي، لذلك يمكن تقليصها من خلال الذهاب إلى العمل صباح يوم السبت فقط، ويكون لدى العمال إجازة بعد ظهر السبت والأحد لرعاية أنفسهم وأسرهم.
ربما لا يتم تطبيق هذه السياسة على نطاق واسع حتى الآن، ولكن من الممكن تجربتها في عدد من الصناعات والمهن المناسبة.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)