تتطلب مراقبة بورصات العمل عبر الإنترنت لمنع الاحتيال تعاون العديد من الصناعات معًا

أثار مندوبو مجلس الشعب في مدينة هوشي منه قضية الاحتيال في بورصات العمل عبر الإنترنت واقترحوا حلولاً لتحسين كفاءة الإدارة وحماية حقوق العمال.

المندوبة تران ثي فونغ هوا تتحدث في الجلسة - الصورة: هوو هانه

في فترة ما بعد الظهر من يوم 10 ديسمبر، أجرى مجلس شعب مدينة هوشي منه جلسة إشرافية موضوعية حول إدارة العمل والتوظيف في مدينة هوشي منه للفترة 2020-2025.

وأكدت المندوبة تران ثي فونج هوا أن فعالية إدارة وتفتيش مكاتب التوظيف عبر الإنترنت محدودة حاليًا، خاصة عندما يتم الاحتيال على العديد من العمال من المقاطعات الأخرى الباحثين عن وظائف في مدينة هوشي منه.

وأشارت السيدة هوا إلى أن السلطات بحاجة إلى إيجاد حلول لتحسين كفاءة إدارة هذه القاعات التجارية لتقليل الاحتيال وحماية حقوق العمال.

كما أقرّ مدير إدارة العمل ومصابي الحرب والشؤون الاجتماعية في مدينة هو تشي منه، لي فان ثينه، بأن إدارة العمال المستقلين في المدينة تواجه صعوبات جمة. وأضاف أنه وفقًا لدراسة استقصائية أُجريت في بعض الدول المتقدمة، مثل ألمانيا واليابان... تواجه هذه الدول أيضًا صعوبات في تحديد وإدارة عدد العمال المستقلين المشاركين في سوق العمل بدقة.

في مدينة هو تشي منه، يصل عدد القوى العاملة إلى ما يقارب خمسة ملايين شخص. ورغم أن الشركات التي تعمل بعقود عمل، وتخضع للتأمين والضرائب، تخضع جميعها لإدارة صارمة، إلا أن الرقابة والإدارة تُشكلان تحديًا كبيرًا للعاملين المستقلين الذين لا يملكون عقودًا.

صرح السيد لي فان ثينه بأن الوزارة اقترحت على مدينة هو تشي منه تطوير برنامج لإدارة العمالة باستخدام تكنولوجيا المعلومات. إلا أنه أشار أيضًا إلى أن التمويل لا يزال عائقًا رئيسيًا يحول دون تنفيذ المشاريع التكنولوجية على النحو المنشود.

فيما يتعلق بالإشراف على منصات التوظيف الإلكترونية، أشار السيد ثينه إلى أن قطاع العمل مهتمٌّ أيضًا. ومع ذلك، فإن الإشراف في الفضاء الإلكتروني يتطلب إشراك قطاعاتٍ عديدة، مثل المعلومات والاتصالات وأمن الشبكات.

في عام 2024، وجهت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية مركز خدمات التوظيف لتنظيم 89 بورصة عمل في مدينة هوشي منه، بما في ذلك التواصل مع المقاطعات الأخرى.

من خلال ذلك، وبعد استشارة أكثر من 204,000 مشارك، وقّع أكثر من 30,000 شخص عقود عمل بعد الجلسة الاستشارية. في الفترة القادمة، سنواصل تعزيز سياساتنا لتعزيز قصة ربط الوظائف وتوفيرها.

انخفض معدل البطالة من 4.2% إلى 3.8%

خلال جلسة الرصد، قدمت نائبة رئيس اللجنة الشعبية لمدينة هوشي منه، تران ثي ديو ثوي، تقريراً عن نتائج إدارة العمل والتوظيف في مدينة هوشي منه، حيث تم تدريب 88% من العمال وإصدار شهادات لهم حالياً.

من عام 2021 إلى عام 2024، خلقت مدينة هوشي منه فرص عمل جديدة لما يقرب من 574 ألف عامل، مع انخفاض معدل البطالة من 4.2% إلى 3.8% بحلول نهاية عام 2024. ومن المتوقع أنه بحلول عام 2025، سيستمر معدل البطالة في الانخفاض ليصل إلى هدف خلق 100% من فرص العمل الجديدة.

علاوةً على ذلك، اقترحت اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه أن تزيد الحكومة والوزارات المركزية تمويل التدريب المهني للعاطلين عن العمل. في الوقت الحالي، لا يزال تمويل التدريب منخفضًا، ولا يكفي لتغطية التكاليف الفعلية ونفقات معيشة الطلاب.

وتوصي المدينة بسياسات تفضيلية لتشجيع الشركات على الاستثمار في التدريب، والتنسيق مع مؤسسات التدريب المهني لتدريب العمال، ودعم الشركات التي توظف عمالاً أكبر سناً.

واقترحت لجنة الشعب في مدينة هوشي منه أيضًا إرشادات للتعامل مع الشركات التي عليها تأمين اجتماعي وملاحقة الشركات التي تطيل هذا الوضع جنائيًا، من أجل حماية الحقوق المشروعة للعمال.

المصدر: https://tuoitre.vn/giam-sat-cac-san-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-ngan-lua-dao-can-nhieu-nganh-chung-tay-20241210180336861.htm