أستاذ يعود إلى عمله في باك ليو ويتلقى على الفور دعمًا قدره 500 مليون دونج

[إعلان 1]

صرحت السيدة ترونغ نغوك ثاو، رئيسة اللجنة القانونية بمجلس شعب مقاطعة باك ليو ، بأن مجلس شعب المقاطعة قد أصدر مؤخرًا قرارًا ينظم نظام وسياسات الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام (يُشار إليهم مجتمعين بالكوادر)، وسياسات استقطاب الكفاءات البشرية المتميزة في المنطقة. وقد أقرّ مجلس الشعب القرار في 20 سبتمبر ودخل حيز التنفيذ في 30 سبتمبر.

وبناء على ذلك، تخطط باك ليو لاستقطاب خريجي الجامعات المتميزين والعلماء الشباب الذين يستوفون المعايير المحددة، والملائمين لاحتياجات المقاطعة والمؤهلين للتقدم لوظائف الخدمة المدنية والموظفين العموميين في وكالات الحزب والدولة والجبهة الوطنية والمنظمات الاجتماعية والسياسية في المناطق والمقاطعات.

وللاستفادة من هذه السياسة، يتعين عليهم الالتزام بفترة خدمة لا تقل عن 5 سنوات (للطلبة والماجستير والأطباء والصيادلة والأطباء المقيمين)؛ 7 سنوات للأساتذة والأساتذة المساعدين والأطباء والصيادلة والأخصائيين من الدرجة الثانية - من تاريخ قرار التوظيف.

على وجه التحديد، يدعم Bac Lieu مبلغ 500 مليون دونج في المرة الواحدة للأساتذة، و400 مليون دونج للأساتذة المساعدين، و300 مليون دونج لحاملي الدكتوراه، و100 مليون دونج لحاملي الماجستير.

دعم الأطباء المتخصصين من الدرجة الثانية 200 مليون دونج، والصيادلة المتخصصين من الدرجة الثانية والأطباء المقيمين 150 مليون دونج، والأطباء المتخصصين من الدرجة الأولى 50 مليون دونج، والصيادلة المتخصصين من الدرجة الأولى 40 مليون دونج.

يتم دعم خريجي الجامعات المتميزين بمبلغ 30 مليون دونج.

Giáo sư về Bạc Liêu làm việc nhận ngay hỗ trợ 500 triệu đồng - 1 — وافق مندوبو مجلس الشعب الإقليمي في باك ليو على قرارات، بما في ذلك لوائح بشأن سياسات المسؤولين وجذب الموارد البشرية عالية الجودة (الصورة: HH).

في سياسة التدريب بعد التخرج، تدعم باك ليو الكوادر المرسلة للتدريب بعد التخرج في التخصص الصحيح والمناسب للوظيفة التي يقومون بها؛ مع الالتزام بوقت خدمة لا يقل عن ضعف وقت التدريب.

على وجه التحديد، يتم دعم مستوى الدكتوراه مرة واحدة بمبلغ 130 مليون دونج، ومستوى الماجستير بمبلغ 60 مليون دونج، والطبيب المتخصص الثاني بمبلغ 110 مليون دونج، والصيدلي المتخصص الثاني بمبلغ 80 مليون دونج، والطبيب المتخصص الأول بمبلغ 40 مليون دونج، والصيدلي المتخصص الأول بمبلغ 30 مليون دونج.

بالنسبة للموظفين الإناث أو الأقليات العرقية، بالإضافة إلى نظام الدعم المذكور أعلاه، فسوف يتلقون أيضًا 5 ملايين دونج إضافية.

كما تتمتع باك ليو بسياسة دعم وحوافز لجذب الخبراء ذوي المؤهلات والتخصصات التدريبية والخبرة العملية المناسبة لاحتياجات المقاطعة.

أكدت السيدة ترونغ نغوك ثاو، رئيسة القسم القانوني بمجلس شعب مقاطعة باك ليو، أن هذه اللوائح مناسبة وضرورية للغاية. وخلال عملية التنفيذ، ستتولى الجهات والوحدات المعنية مراجعة وتنفيذ سياسات وأنظمة دعم الموظفين الذين يستوفون الشروط المحددة.

وفي الوقت نفسه، هناك حلول محددة لجذب الموارد البشرية والخبراء ذوي الجودة العالية بشكل فعال لتحقيق أهداف بناء الحكومة الإلكترونية وتطوير الاقتصاد الرقمي والمجتمع الرقمي والزراعة عالية التقنية وتطوير الطاقة النظيفة في المقاطعة.

[إعلان 2]
رابط المصدر