سيتم مكافأة معلمي هانوي وفقًا للمرسوم 73

سيستفيد المعلمون في المدارس العامة في هانوي الذين يقودون عملية ترتيب أسعار الخدمات التعليمية من المزايا وفقًا لأحكام المرسوم رقم 73/2024/ND-CP.

في 24 يناير، قال السيد تران ذا كوونج، مدير إدارة التعليم والتدريب في هانوي ، إن مدينة هانوي وافقت على اقتراح إدارة التعليم والتدريب في هانوي وإدارة المالية في هانوي بشأن دعم المكافآت للمعلمين وفقًا لأحكام المرسوم رقم 73 للحكومة.

سيحصل المعلمون في هانوي على مكافآت بموجب المرسوم 73 بعد فترة من الالتماس والانتظار.

وبناء على ذلك، سيتم ضمان حقوق المعلمين العاملين في المدارس التي تقود ترتيب أسعار الخدمات التعليمية في المدينة، وفقًا لأحكام المرسوم رقم 73. ومن المتوقع أن يحصل المعلمون على مكافآت بعد اجتماع مجلس الشعب بالمدينة وإقرار القرار.

ينص المرسوم رقم 73 على نظام الرواتب الأساسية والمكافآت للكوادر والموظفين المدنيين والعسكريين والقوات المسلحة. واعتبارًا من 1 يوليو 2024، سيتمتع الكوادر والموظفون المدنيون والعسكريون بنظام مكافآت يعتمد على الأداء ونتائج التقييم السنوي وتصنيف إنجاز المهام.

صندوق المكافآت السنوية في هذه اللائحة خارج صندوق المكافآت وفقًا لأحكام قانون المحاكاة والمكافأة، ويُحدد بنسبة 10% من إجمالي صندوق الراتب الأساسي. وهذه هي المرة الأولى التي يحصل فيها الكوادر والموظفون المدنيون والعاملون في القطاع العام على هذا المبلغ.

ومع ذلك، في أوائل يناير/كانون الثاني، كتب أكثر من 500 معلم في هانوي "خطاب نوايا" يطلبون فيه من قادة المدينة النظر في هذه القضية لأن الآلاف من معلمي المدارس العامة لم يحصلوا على المكافأة وفقاً للمرسوم 73.

تنشأ هذه المشكلة من حقيقة أنه في 10 ديسمبر 2024، أقر مجلس شعب هانوي القرار 46/2024/NQ-HDND الذي ينظم دفع الدخل الإضافي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين العاملين في الوكالات الحكومية والمنظمات السياسية وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية ووحدات الخدمة العامة التي يتم ضمان نفقاتها المنتظمة من خلال ميزانية الدولة تحت إدارة مدينة هانوي.

بموجب هذا القرار، لن يكون العديد من المعلمين في هانوي، الذين تديرهم المدينة، مؤهلين للاستفادة من هذه الميزة. والسبب هو أن المؤسسات التعليمية التي تُجري حاليًا عملية طلب الخدمات التعليمية بدءًا من العام الدراسي 2023-2024 تُصنف كوحدات إنفاق منتظمة مكتفية ذاتيًا.

عادةً ما تحصل الوحدات المستقلة على إيرادات لضمان سير عملها، دون الحاجة إلى ميزانية الدولة، وذلك حسب المستوى. ومع ذلك، فإن المدارس المصنفة "مستقلة في الإنفاق الاعتيادي" في هانوي، نظرًا لمرحلتها التجريبية، لا تزال تحصل على تمويل مضمون من الدولة.

من أجل ضمان حقوق المعلمين، أصدرت وزارة التعليم والتدريب ووزارة المالية في هانوي تقريراً واقترحت على السلطات المختصة إعداد خطة لدعم المؤسسات التعليمية في قيادة ترتيب أسعار الخدمات التعليمية.

ثم في 10 يناير، وقع مدير إدارة التعليم والتدريب في هانوي على الوثيقة رقم 82/TTr-SGDĐT، المرسلة إلى لجنة الشعب في هانوي، طالباً وضع قرار بشأن تحديث تكلفة تنفيذ نظام المكافآت وفقاً لأحكام المرسوم رقم 73 للحكومة وتكلفة الدخل الإضافي وفقاً لأحكام القرار رقم 46 لمجلس الشعب في المدينة وفقاً للإجراءات المبسطة.

في العام الدراسي 2024-2025، يوجد في هانوي 119 مؤسسة تعليمية تابعة لإدارة التعليم والتدريب في هانوي و250 مؤسسة تابعة للمناطق والبلدات التي تقود ترتيب أسعار الخدمات التعليمية مع آلاف المعلمين والموظفين.

المصدر: https://thanhnien.vn/giao-vien-ha-noi-se-duoc-thuong-theo-nghi-dinh-73-185250124143204632.htm