آلاف المعلمين في هانوي قلقون بشأن فقدان مكافأة تيت 2025، ماذا يقول مدير إدارة التعليم والتدريب؟

تحدث مدير إدارة التعليم والتدريب في هانوي تران ذا كونغ عن المعلومات التي تفيد بأن الآلاف من المعلمين في هانوي معرضون لخطر الموت.

وقال السيد تران ذا كونج "لقد وقعت بعد ظهر اليوم على وثيقة لإرسالها إلى قادة مدينة هانوي ، تقترح حلاً لضمان حقوق المعلمين في عدم فقدان مكافأة تيت الخاصة بهم".

وقال رئيس إدارة التعليم والتدريب، على الرغم من أن مبلغ المكافأة ليس كبيرًا، حوالي 3-4 ملايين دونج/شخص فقط، إلا أنه يعد تشجيعًا في الوقت المناسب لهيئة التدريس في العاصمة.

السيد تران ذا كوونج، مدير إدارة التعليم والتدريب في هانوي.

بموجب المرسوم الحكومي رقم 73/2024، واعتبارًا من 1 يوليو 2024، سيحصل الكوادر وموظفو الخدمة المدنية والقطاع العام على نظام مكافآت يعتمد على الأداء الوظيفي والتقييم السنوي وتصنيف إنجاز المهام. ويُحدد صندوق المكافآت السنوية بنسبة 10% من إجمالي رواتب الموظفين. وهذه هي المرة الأولى التي يحصل فيها الكوادر وموظفو الخدمة المدنية والقطاع العام على هذا المبلغ.

في الوقت الحالي، تعمل المدارس في جميع أنحاء البلاد بشكل نشط على تنفيذ إجراءات لحصول المعلمين على هذا المبلغ من المال قبل حلول العام القمري الجديد 2025. ومع ذلك، يشعر العديد من المعلمين في هانوي بالقلق من أنهم لن يحصلوا على هذه المكافأة، لأن وحدة عملهم مصنفة كمجموعة مستقلة.

قال المعلم نجوين فان دونغ، من مدرسة فو شوين أ الثانوية (مقاطعة فو شوين)، إن معلمي المدارس الحكومية لم يحصلوا في السنوات السابقة على مكافآت تيت أو راتب الشهر الثالث عشر، كما هو الحال في العديد من المهن الأخرى. وعندما صدر المرسوم 73، كان جميع المعلمين سعداء، متوقعين أن يكون هذا العام هو أول عام يحصلون فيه على مكافآت تيت.

ولكن قبل أن يتمكنوا من الشعور بالسعادة، فإن الأخبار التي تفيد بأن المعلمين في المدارس والوحدات المستقلة بالكامل التي سجلت لطلب الخدمات التعليمية لن يتم تضمينهم في مجموعة المواد التي تتلقى دخلاً إضافياً تركت العديد من المعلمين، بما في ذلك السيد دونج، في حالة من خيبة الأمل.

كتب السيد دونغ وأكثر من 500 معلم آخر عريضةً إلى مسؤولي المدينة للنظر فيها. ووفقًا له، يوجد حاليًا في هانوي 123 مدرسة ثانوية تابعة لإدارة وزارة التعليم والتدريب، تتمتع باستقلال مالي. بالإضافة إلى ذلك، اختيرت في كل من 30 مقاطعة وبلدة ما بين 3 و9 مدارس، من رياض الأطفال إلى المرحلة الإعدادية، لتجربة الاستقلال المالي. وبالتالي، يُقدر أن ما لا يقل عن 200 مدرسة وآلاف المعلمين في المدينة متأثرون بهذا القرار.

وفي الرسالة، طلب المعلمون من وزارة التعليم والتدريب والجهات المختصة مراجعة اللوائح المتعلقة بالاستقلالية وتوجيه تنفيذ المرسوم الحكومي رقم 73 لضمان حقوق المعلمين.

في نوفمبر 2023، أصدرت وزارة التعليم والتدريب في هانوي قرارًا بمنح الاستقلال المالي للمدارس الحكومية التابعة لها للفترة 2024-2025. ولا يعود منح الاستقلال المالي بالضرورة إلى زيادة إيرادات المدارس، بل إلى تغيير في آلية تخصيص الموارد من مخصصات الميزانية إلى أوامر الشراء.

وبحسب السجلات، فإن المدارس غير المستقلة في هانوي لديها حاليا خطة لتوزيع مكافآت رأس السنة القمرية الجديدة 2025 وفقا للمرسوم 73 مع 3 مستويات: المهام المكتملة والمكتملة بشكل جيد والمكتملة بشكل ممتاز، وعادة ما تتراوح من 4 إلى 7 ملايين دونج للشخص الواحد.

قبل بضعة أسابيع، كان حوالي 1800 معلم في منطقة ترا أون، بمقاطعة فينه لونغ، قلقين بشأن فقدان مكافأة رأس السنة القمرية الجديدة لعام 2025، وفقًا للمرسوم 73. وكان السبب هو أن إدارة الشؤون الداخلية في المنطقة أعلنت أن المرسوم دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو، بينما كان تقييم وتصنيف المعلمين قد تم بالفعل في مايو، ولا يزال معلمو المدارس الثانوية الحكومية غير المستقلة يتقاضون رواتبهم. وبعد العديد من الالتماسات من المعلمين، اقترحت إدارة التعليم والتدريب في منطقة ترا أون رفع المكافآت إلى مستويات أعلى، ووافقت وزارة المالية على صرفها.

المصدر: https://vtcnews.vn/hang-nghin-giao-vien-ha-noi-lo-mat-thuong-tet-2025-giam-doc-so-gd-dt-noi-gi-ar918643.html