أجور منخفضة، وموظفو المدرسة يتحدثون من القلب

أرسل العديد من قراء صحيفة "ثانه نين" الذين يعملون في المدرسة رسائل صادقة أسفل مقالات الصحيفة حول موضوع "الرواتب المنخفضة، موظفو المدرسة يأملون في التغلب على الصعوبات".

شارك أحد مستخدمي موقع "نيو ريدر": "عملتُ لمدة 30 عامًا موظفًا مكتبيًا، والحد الأدنى للراتب 2.34، لكنني أحصل على 9,330,000، وهو مبلغ زهيد جدًا، بينما يتقاضى المعلمون الذين عملوا لعشر سنوات أكثر من 10 ملايين. في غضون ذلك، اقترحت وزارة التعليم على وزارة الداخلية منح بدل خدمة عامة بنسبة 25% لموظفي المدارس اعتبارًا من نهاية عام 2023. مرّ عام الآن، ولكن لم يُحرز أي تقدم يُذكر. آمل بكل احترام أن تُعالج الوزارات والفروع قريبًا بعض الصعوبات التي يواجهها موظفو المدارس. شكرًا جزيلًا."

انضم الدكتور هوينه ترونغ توان، عامل الصحة المدرسية في المنطقة 11 في مدينة هوشي منه، إلى الخطوط الأمامية في مكافحة الوباء خلال ذروة وباء كوفيد-19 في مدينة هوشي منه، لضمان صحة الآباء والطلاب والمجتمع.

أبدى قارئ مجهول هويته قائلاً: "شكرًا للكاتب. المقال واقعيٌّ للغاية. من الواضح أننا إحدى القوى المشاركة مباشرةً في مكافحة الوباء، بمسؤولية كاملة. ولكن عندما نتلقى المزايا، نشعر بالإهمال. إنه لأمرٌ محزن. لا تُصرف بدلات العاملين في مجال الصحة المدرسية في العديد من الأماكن. لأن هناك عبارة "رئيس الوحدة، بناءً على إيرادات المدرسة، لا ينفق أكثر من 20% من البدل..."".

الراتب لا يكفي لإعالة النفس فكيف يستطيع الإنسان أن يعيل والديه وأولاده؟

قال قارئ يعمل أمين مكتبة مدرسية: "يحصل أمناء المكتبات على 0.2 بدل سمية فقط، ولكنه يُخفض خلال أشهر الصيف الثلاثة. الراتب منخفض جدًا لتغطية نفقات المعيشة اليومية، لذا فإن الزواج وإنجاب الأطفال لا يزالان بعيدين جدًا. آمل بصدق أن تولي الوزارات والفروع اهتمامًا أكبر لنظام موظفي المدارس، لأن كل وظيفة مهمة".

ممرضة المدرسة تقدم الإسعافات الأولية لجرح أحد الطلاب.

قدّم الحساب المسمى "القارئ الجديد" نفسه كموظف إداري لمدة 14 عامًا، بمعامل راتب يبلغ 2.86 فقط × الراتب الأساسي الحالي البالغ 2,340,000 دونج فيتنامي، بينما كان لا يزال يُعيل طفلين يذهبان إلى المدرسة. وأضاف القارئ أيضًا أنه عمل كموظف إداري في بلدة تينه بين. لم يُرَقَّب جيانغ بعد في الترقية، ولا يزال في حيرة من أمره بشأن مزايا الموظفين، ويواجه صعوبة في العيش براتبه.

يحصل موظفو المكتبة والمعدات أيضًا على بدل سمية قدره 0.2. أما الموظفون الإداريون فلا يحصلون على أي شيء. إذا عُيّنوا للعمل في الوقت نفسه كأمين مجلس مدرسة، أو كمعلمين، فسيتم تخفيض أجرهم مرتين أسبوعيًا، أما إذا عملوا في الوقت نفسه كموظفين إداريين، فلن يحصلوا على أي شيء. لا يتبقى لهم سوى راتب زهيد. بينما ما زلت أدرس للحصول على شهادة جامعية، آمل أن يكون راتبي أعلى بعد حصولي على الشهادة الجامعية، لكن قلق كسب العيش والدراسة يُقلقني كثيرًا. أما من سبقوني وحصلوا على شهادة جامعية، فلا يُؤخذ في الاعتبار للترقية، لذا فهم يتقاضون راتبًا يعتمد على المعدل المتوسط، ولن يتحسن دخلهم أبدًا..."، هذا ما قاله حساب "القارئ الجديد" بكل إخلاص.

يتعين على العديد من المدارس توقيع عقود عمل حتى يكون لديها عدد كافٍ من الموظفين المدرسيين للتعامل مع العمل المدرسي.

آمل أن يكون لدى كل منطقة ووحدة سياسات خاصة لدعم موظفي المدرسة.

بالإضافة إلى كلمات مؤثرة حول تدني الرواتب وظروف الحياة الصعبة بسبب قلة البدلات أو انعدامها، قدّم فريق المعلمين والعاملين في المدرسة آرائهم واقترحوا حلولاً للتغلب على الصعوبات التي يواجهها العاملون في المدرسة، وخاصةً أولئك الذين لم يُعيّنوا بعد موظفين حكوميين، ولكنهم ما زالوا يعملون بموجب عقود عمل.

وفي حديثه إلى مراسلي صحيفة ثانه نين ، قدم مدير مدرسة ابتدائية في منطقة تان بينه في مدينة هوشي منه حل وحدته: "بناءً على الوضع الفعلي في الوحدة، واحتياجات أنواع الخدمات، فضلاً عن العمل المحدد لكل منصب، عندما تضع المدرسة خطة لجمع الإيرادات وإنفاق مصادر إيرادات الخدمة في الوحدة، فإنها ستخصص عددًا من الوظائف المناسبة لزيادة إجمالي الدخل الشهري لموظفي المدرسة، بما يعادل حوالي 1,400,000 دونج إلى 4,400,000 دونج/شخص/شهر اعتمادًا على كمية وطبيعة العمل المخصص".

وفقًا للوائح، يحق للعاملين في مجال الصحة المدرسية حاليًا الحصول على 20% كحد أقصى من بدل العمل (يُقيّم رئيس الوحدة ويقرر بناءً على تفاصيل الوظيفة ومصادر الدخل). لذلك، عندما تُعدّ وحدتي ميزانية الإيرادات والنفقات لمصادر دخل الخدمات فيها، تُخصّص وتُدفع 20% من البدل التفضيلي للعاملين في مجال الصحة، والذي يُدفع لمدة 9 أشهر من العام الدراسي، أي ما يعادل 20% من معامل الراتب الحالي البالغ حوالي 1,712,000 دونج فيتنامي للفرد شهريًا، وفقًا لما قاله مدير مدرسة ابتدائية في منطقة تان بينه بمدينة هو تشي منه.

كما قال مدير مدرسة ابتدائية في المنطقة الأولى بمدينة هوشي منه إنه من أجل الحصول على عدد كافٍ من موظفي المدرسة للتعامل مع العمل المدرسي، يجب على المدرسة توقيع عقود عمل، وخاصة مع المربيات وحراس الأمن... راتب هؤلاء الموظفين المتعاقدين، بعد خصم التأمين، حوالي 5 ملايين دونج فقط، فكيف يمكن أن يكون كافياً لهم للعيش وتربية الأطفال، ناهيك عن أن العديد من الناس ما زالوا مضطرين لاستئجار منزل... للتغلب على الصعوبات التي يواجهها فريق موظفي المدرسة المتعاقدين، وضعت المدرسة لائحة إنفاق داخلية، في أيام العطلات، ويوم رأس السنة الجديدة، والسنة القمرية الجديدة... هناك جزء للمشاركة وتشجيع هذا الفريق.

مربية، موظفة متعاقدة في مدرسة ابتدائية في مدينة هوشي منه، خلال وقت الغداء لطلاب الإقامة الداخلية في اليوم المفتوح، ترحب المدرسة بالآباء لتناول الطعام مع أطفالهم.

وفي الوقت نفسه، خلق الظروف لموظفي المدرسة للحصول على دخل إضافي، بناءً على الوظيفة المحددة، واستناداً إلى خطة برنامج المدرسة، وخطة الإيرادات والنفقات لمصادر إيرادات الخدمة في الوحدة، ستقوم المدرسة أيضاً بتخصيص عدد من الوظائف المناسبة للموظفين، بحيث يكون لديهم دخل شهري إضافي.

قالت عاملة صحية مدرسية (بعقد عمل) في مدرسة ثانوية بالمنطقة الثامنة في مدينة هو تشي منه، إنها، بالإضافة إلى مسؤوليتها عن العاملين الصحيين، كُلِّفت من قِبَل مجلس المدرسة بدعم الطلاب المقيمين، ودعم مقصف المدرسة، والمساعدة في بعض المهام مثل إدارة الطلاب، وسقي النباتات، وصيانة الكهرباء... لذلك، تحصل شهريًا، بالإضافة إلى راتبها المحدد في عقد العمل والبالغ 4,922,500 دونج، على راتب إضافي قدره 2,900,000 دونج. ومع ذلك، يبلغ إجمالي دخلها في المدرسة حوالي 8 ملايين دونج شهريًا فقط. ولكي تتمكن من توفير المزيد من المال لتربية طفلين، يتعين عليها العمل كعاملة نظافة في المساء (براتب شهري قدره 4 ملايين دونج).

وكما ذكرت صحيفة "ثانه نين" ، فإن العديد من موظفي المدارس، بصفتهم موظفين حكوميين في قطاع التعليم والتدريب وليسوا مدرسين، لا يتلقون بدلات تفضيلية أو بدلات أقدمية وما إلى ذلك، وبالتالي فإن رواتبهم منخفضة وحياتهم صعبة للغاية.

تتمتع مدينة هوشي منه ببعض الحوافز الخاصة مثل القرار رقم 08 بشأن الدخل الإضافي لموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين، ولكن في المقاطعات والمدن الأخرى، لا توجد مثل هذه الأموال، وبالتالي فإن حياة موظفي المدارس صعبة للغاية.

المصدر: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-noi-loi-tam-can-185250107080632724.htm