تحسين جودة الموارد البشرية لأنشطة النشر

تحسين جودة تدريب الموارد البشرية لأنشطة النشر الفيتنامية. الصورة: ترانج ها

في 28 أغسطس/آب، نظمت إدارة الدعاية المركزية في هانوي، بالتنسيق مع أكاديمية الصحافة والاتصال ودار النشر السياسي الوطني، المؤتمر العلمي الوطني تحت عنوان "تحسين جودة تدريب الموارد البشرية لأنشطة النشر الفيتنامية لتلبية متطلبات التنمية في الفترة الجديدة".

وفي كلمته في الورشة، قال الأستاذ المشارك الدكتور فام مينه سون - مدير أكاديمية الصحافة والاتصال - إن هذا نشاط علمي مفيد للغاية، يساهم في تلخيص 20 عامًا من تنفيذ التوجيه رقم 42-CT/TW وتقييم الوضع الحالي لتدريب الموارد البشرية لصناعة النشر في الآونة الأخيرة.

وفي الوقت نفسه، فهي فرصة للقادة والعلماء والخبراء من الإدارات والوزارات والفروع ومؤسسات التدريب ووكالات النشر للبحث والمناقشة واقتراح التوجهات والمهام والحلول والتوصيات للحزب والدولة لمواصلة تحسين جودة تدريب الموارد البشرية لأنشطة النشر الفيتنامية لتلبية متطلبات التنمية في الفترة المقبلة.

وقال الأستاذ المشارك الدكتور فام مينه سون أيضًا إن أكاديمية الصحافة والاتصال تواجه حاليًا العديد من التحديات المشتركة في أنشطة التدريب على النشر الحالية مثل: لا تزال جودة مخرجات التدريب غير متساوية؛ الضغط الناجم عن نقص موارد التدريب من حيث أعضاء هيئة التدريس والمرافق والتقنيات؛ لا يزال البحث النظري والتلخيص العملي للنشر بطيئًا، ولا يواكب الوضع العملي...

الأستاذ المشارك، الدكتور فام مينه سون، مدير أكاديمية الصحافة والاتصال. تصوير: كوينه جيانج

وفي معرض حديثها عن هذه القضية في ورشة العمل، اقترحت الأستاذة المشاركة، الدكتورة دو تي كوين - رئيسة مجلس الجامعة بجامعة هانوي للثقافة ، عددًا من الحلول لتحسين جودة تدريب الموارد البشرية لأنشطة النشر الفيتنامية.

أولاً، علينا التركيز على تدريب وتطوير الكادر التعليمي. ثانياً، علينا ربط مرافق التدريب بالهيئات والشركات التي تستخدم منتجات التدريب، والتعاون دولياً في المنطقة والعالم في مجال التدريب بشكل عام، وتدريب وتحسين مؤهلات الكادر التعليمي في قطاع التدريب بشكل خاص.

ثالثًا، تطوير التدريب من حيث الشكل إلى محتوى البرنامج، ومحتوى كل مادة. رابعًا، تعزيز منظومة المواد التعليمية (بما في ذلك الكتب المدرسية، والدراسات، والمواد المرجعية) لخدمة العمل التدريبي - أكد الأستاذ المشارك كوين.

الأستاذة المشاركة، الدكتورة دو ثي كوين - رئيسة مجلس الجامعة، جامعة هانوي للثقافة. الصورة: كوينه جيانج

خلال مشاركته في ورشة العمل، أكد الدكتور فام توان فو، نائب مدير إدارة النشر والطباعة والتوزيع بوزارة الإعلام والاتصالات، على أهمية تنمية الموارد البشرية في قطاع النشر والطباعة والتوزيع في المرحلة الجديدة.

"إن الواقع يثبت أن الموارد البشرية - فريق من الأشخاص ذوي المعرفة والإبداع والحماس والتفاني والمسؤولية - هي الأصول الأكثر قيمة وأهمية التي تحدد النجاح أو الفشل في المنافسة وتحقيق الرؤية والرسالة في عملية تطوير الناشرين ووحدات التوزيع ومؤسسات الطباعة" - أعرب السيد فو.

أكد الدكتور تران تشي دات، مدير ورئيس تحرير دار نشر المعلومات والاتصالات، على ضرورة تطبيق استراتيجية تطوير قطاع النشر والطباعة والتوزيع بنجاح خلال الفترة 2021-2025، مشددًا على ضرورة التحول الرقمي التدريجي في أنشطة النشر. ويحتاج الناشرون وشركات توزيع الكتب إلى كوادر بشرية مؤهلة لتلبية متطلبات ومتطلبات ممارسات التحول الرقمي.

كما اقترح الدكتور تران تشي دات العديد من الحلول لتعزيز تنمية الموارد البشرية لتلبية متطلبات التحول الرقمي في أنشطة النشر في فيتنام اليوم. وشدد على وجه الخصوص على ضرورة قيام مؤسسات التدريب برفع مستوى الوعي بالتحول الرقمي، وتنمية وتطوير مهارات وخبرات فريق القيادة والموظفين والمحاضرين في الكلية في مجال تطبيق التكنولوجيا.

وفي الوقت نفسه، من الضروري الإسراع في بناء وتطوير نظام الجامعات الرقمية/المراكز المهنية الرقمية ومراكز التدريب الرقمي في مؤسسات التدريب على النشر والتوزيع.

المصدر: https://laodong.vn/giao-duc/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cho-hoat-dong-xuat-ban-1386026.ldo