يصبح اليشم لامعًا فقط عندما يتم تلميعه.

إن تطبيق اللائحة 144/QD/TW هو الأساس للجان الحزب على جميع المستويات في تثقيف أعضاء الحزب، وخلق مثال لكل كادر وعضو في الحزب للتأمل الذاتي وتصحيح الذات كل يوم.

التأمل الذاتي، لتصحيح الذات

خلال حياته، ذكّر الرئيس هو تشي منه مرارًا وتكرارًا بضرورة مراجعة الكوادر وأعضاء الحزب لأنفسهم، وتصحيح أخطائهم، وممارسة "الاجتهاد، والاقتصاد، والنزاهة، والاستقامة" ليكونوا قدوة حسنة للشعب. وعلّم: "لكي تصبح كوادر جيدة، يجب أن تتحلى بروح النقد الذاتي... ولكي تكون مؤهلًا للوضع، وتتقدم معًا أو تتفوق على الآخرين، يجب أن تكون دائمًا واعيًا ومثقفًا ذاتيًا، وأن تكون صادقًا في الإشارة إلى العيوب والأخطاء من أجل تحسينها وتصحيحها. بعد الانتهاء من العمل، أو بعد كل يوم عمل، يجب على المرء أن يفحص نفسه ليرى ما إذا كانت هناك أي أخطاء، أو أي عيوب، أو أي نقاط قوة يجب تذكرها، أو أي تجارب قيّمة تستحق التسجيل. يجب على المرء أن يتخلى تمامًا عن فكرة "عندما تنتهي المهمة، فهذا كل شيء". فبدون النقد الذاتي والنقد الذاتي، لن يتقدم المرء أبدًا.

عقدت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في هانوي مؤتمرًا لتوزيع عدد من القرارات واللوائح المهمة للجنة المركزية، بما في ذلك اللائحة رقم 144-QD/TW. تصوير: فام هونغ.

يُظهر الواقع أن عددًا من كوادر وأعضاء الحزب قد تدهوروا مؤخرًا في الفكر السياسي والأخلاق وأسلوب الحياة و"التطور الذاتي" و"التحول الذاتي" بسبب إساءة استخدام السلطة والمصالح الذاتية والبعد عن الشعب واحتقاره. لقد وقعوا في مستنقع الفردية، مفتقرين إلى صفات عضو الحزب الشيوعي، ومفتقرين إلى الإنسانية، ومنهارين في مؤهلاتهم الإنسانية وعضوية الحزب. ووفقًا للأستاذ المشارك، الدكتور بوي دينه فونغ (المحاضر الأول السابق في أكاديمية هو تشي منه الوطنية للسياسة)، ينبغي على أعضاء الحزب أن يتأملوا في أنفسهم، ويصححوا أنفسهم، ويدرّبوا أنفسهم، ويضبطوا أنفسهم، ويثقفوا أنفسهم، ويحددوا عيوبهم بأنفسهم، ويتغلبوا على أنفسهم، ويصقلوا أنفسهم وعقولهم بوعي وصدق، ليس فقط من أجل "الحماية" من الأمور التي لا يُسمح لأعضاء الحزب بفعلها، ولكن أيضًا من أجل الأخلاق والضمير، والتمسك بالقيم والثقافة والنزاهة.

في الوقت نفسه، أثبت الواقع أن السلوك المثالي للكوادر وأعضاء الحزب هو أسمى السلوكيات الأخلاقية، وأكثرها إقناعًا وتأثيرًا واسع النطاق. وعلى وجه الخصوص، للسلوك المثالي للقادة تأثيرٌ وتأثيرٌ كبيران في الهيئات والوحدات. فالقادة لا يقدمون القدوة فحسب، بل يمتلكون أيضًا القدرة على الحشد وتهيئة بيئة عمل تُلهم المرؤوسين للإبداع والتفاني. وليس من قبيل الصدفة أن يعتقد الناس أن "مثل القائد، مثل الحركة".

بنفس الآلية والسياسات وبيئة الإدارة، تنجح بعض الأماكن، بينما يفشل بعضها الآخر، حتى مع السماح بحدوث الأخطاء والسلبيات. لذلك، يلعب التثقيف الذاتي والتأهيل الأخلاقي لكل كادر وعضو في الحزب دورًا حاسمًا، لأن المنظمة ليست دائمًا إلى جانبهم، ولا يستطيع كل فرد دائمًا إدراك عيوبه. بمجرد أن يدركوا ويصقلوا أنفسهم، سيدركون دائمًا مدى صحة عملهم، وما إذا كانوا يؤدونه على النحو الصحيح، وما إذا كانوا يخدمون الشعب، وما إذا كان عملهم يضر بالمصالح المشتركة للجماعة، وما إلى ذلك.

إن إصدار اللائحة 144-QD/TW بشأن "المعايير الأخلاقية الثورية لكوادر وأعضاء الحزب في الفترة الجديدة" أمرٌ ضروريٌ للغاية، ولكنه مجرد مقدمة. فالأهم هو ترسيخ هذه اللائحة في العمل والحياة العملية. لذلك، يُطرح باستمرار مطلب أن يغرس كل كادر وعضو في الحزب المعايير الأخلاقية ويمارسها بوعي وانتظام، مثل "الطعام والشراب اليومي"، وأن يُطبّق "الفحص الذاتي والتصحيح الذاتي" تطبيقًا شاملًا، كمطلب مُلحّ.

وفقاً للباحثين، يجب إدراج اللائحة 144-QD/TW في أنشطة الحزب، لتذكير الكوادر والأعضاء بانتظام، على غرار لائحة "ما لا يجب على أعضاء الحزب فعله". ومن ثم، يجب على كل كادر وعضو في الحزب مراجعة نفسه وفقاً للمعايير الأخلاقية المعلنة، وملاحظة ما لا يصح فعله وتصحيحه، وتحديد القضايا التي يجب مراعاتها وتذكرها لتجنب الانتهاكات. والأهم من ذلك، يجب على كل كادر وعضو في الحزب أن يتطوع بتنمية شرفه وممارسته واحترامه، وأن يتجنب دائماً السلوكيات التي تؤدي إلى الفساد والسلبية.

 

يُعدّ إصدار اللائحة رقم 144-QD/TW نجاحًا أوليًا. فالأمر المهم والأساسي هو ترسيخ هذه اللائحة في نفوس كل كادر وعضو في الحزب، وممارسة المعايير الأخلاقية الثورية بوعي وانتظام، كالالتزام بالوجبات والمشروبات اليومية. وجعل الأخلاق الثورية سمة مميزة وبارزة للكوادر وأعضاء الحزب، وجعلها سلاحًا فتاكًا، وتجاوز جميع التحديات والإغراءات، ودرء جميع مخاطر التدهور في الفكر السياسي والأخلاق وأسلوب الحياة، و"التطور الذاتي" و"التحول الذاتي" داخل الحزب. وجعل الأخلاق الثورية روح ثقافة الحزب، وتوجيه وتعزيز بناء وترسيخ الأساس الأخلاقي والاجتماعي-الثقافي، ونشرها بقوة بين أبناء الشعب، وجعل الثقافة والشعب الفيتنامي قوةً ذاتيةً حقيقيةً، وقوةً دافعةً للتنمية الوطنية وحمايتها.
عضو المكتب السياسي، الأمين الدائم للأمانة العامة لونغ كوونغ

وفقًا لتقييم الأستاذ المشارك، الدكتور نغوين ترونغ فوك (المدير السابق لمعهد تاريخ الحزب)، تُعتبر اللائحة 144-QD/TW بمثابة "دليل" لمراقبة أعضاء الحزب وتقييمهم وتصنيفهم بشكل صحيح. لذلك، يجب على كوادر وأعضاء الحزب أن يتحلوا بفهم عميق لأخلاقيات الثورة، وألا ينسوا كلمة "النزاهة" أو أن يرتبطوا بكلمة "الجشع"؛ وأن يُحذروا أنفسهم دائمًا ويُدرّبوا أنفسهم وفقًا للمعايير الأخلاقية. كما تُحذّر اللائحة كوادر وأعضاء الحزب من اليقظة الدائمة ضد الأرباح غير المشروعة والمنافع غير الواضحة، وخاصةً معرفة كيفية الرفض، وعدم السماح للجشع بالظهور، وعدم السماح لأنفسهم بالوقوع في فخ "الثرثرة".

الإدراك الصحيح يؤدي إلى العمل الصادق.

إن بناء الشعور بالوعي الذاتي والتطبيق الصارم للوائح الحزب؛ وبناء وتنفيذ مدونة قواعد السلوك والأخلاق المهنية بشكل جيد؛ وانتقاد وإدانة ومكافحة الفساد والسلبية بنشاط؛ واحترام النزاهة والشرف؛ والشعور بالخجل عندما يتورط المرء وأقاربه في الفساد والسلبية... كما هو منصوص عليه في المعايير الواردة في اللائحة 144-QD/TW هي إحدى الطرق لإتقان ثقافة النزاهة في عقلية جديدة.

مواصلة تعزيز الدور الرقابي لجبهة الوطن الأم الفيتنامية، والمنظمات الاجتماعية والسياسية، والشعب، في غرس وتدريب أخلاقيات وأسلوب حياة كوادر وأعضاء الحزب، والمساهمة في بناء ثقافة النزاهة. (في الصورة: أعضاء لجنة التفتيش الشعبية ولجنة الإشراف على الاستثمار في قرية دوآي، بلدية كيم نو، مقاطعة دونغ آنه، يشرفون على بناء البيت الثقافي).

إلى جانب ذلك، فإن تعزيز عمل التعليم النزيه، في المقام الأول للكوادر وأعضاء الحزب وأصحاب السلطة لمنع الفساد والسلبية من الجذور، وفي وقت مبكر، ومن بعيد، والمساهمة في بناء الحزب من حيث الأخلاق، هي أيضا قضية مطروحة.

وفقًا لنائب رئيس المجلس العلمي للوكالات المركزية للحزب، فو فان فوك، فإن تثقيف وتوعية الكوادر وأعضاء الحزب وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام بشأن النزاهة أمر بالغ الأهمية، لأنه لا يمكن للأفعال أن تكون صادقة إلا بالوعي الصحيح بالنزاهة. وعلى وجه الخصوص، من الضروري رفع مستوى الوعي لتطبيق اللائحة 144-QD/TW الصادرة عن المكتب السياسي بشأن المعايير الأخلاقية الثورية للكوادر وأعضاء الحزب في الفترة الجديدة بشكل صحيح. وبناءً على ذلك، يتعين على لجان الحزب على جميع المستويات تحديد معايير لمناصب الكوادر، مع إيلاء اهتمام خاص لمعايير الأخلاق والنزاهة الثورية. ويجب أن يكون هناك إطار مؤسسي للسيطرة على السلطة بقوة كافية، مع آليات ومبادئ صارمة لتطبيق النزاهة بفعالية في الممارسة العملية.

من أجل تحقيق المعايير الأخلاقية الثورية للفترة الجديدة بسرعة، وبالتالي تحسين جودة وفعالية عمل بناء الحزب وتصحيحه على المستوى المحلي، قامت لجان الحزب على جميع المستويات بتوزيع اللائحة 144-QD/TW بشكل شامل على كل وحدة حزبية وعضو في الحزب.

إلى جانب ذلك، ينبغي بلورة محتوى اللوائح بخطط تفصيلية، تُطبّق بالتزامن مع كل مسؤولية ومهام مُوكلة إلى الكوادر وأعضاء الحزب. وتحديدًا، ينبغي بلورة متطلبات ومعايير كل معيار أخلاقي، بما يضمن "القدوة الحسنة" من خلال معايير: النظافة، عدم الاختلاس، الفساد، السلبية، عدم إثارة المشاكل، التحرش... وتعزيز احترام الذات، والشرف، وصون الكرامة، ومنع استغلال الأهل والأقارب وغيرهم للمناصب والعمل لتحقيق مكاسب شخصية... ليتمكن كل كوادر وأعضاء الحزب، وخاصةً من يشغلون مناصب، من التأمل الذاتي، وتقويم الذات، والتدريب الذاتي.

وهكذا، يتضح من الممارسة أن ثقافة النزاهة أمرٌ ملحّ وضروريٌّ للغاية في الوقت الحاضر، ليس فقط للامتثال للأنظمة القانونية، بل أيضًا لإظهار احترام الذات، والمسؤولية تجاه المجتمع، والثبات على حماية القيم الحقيقية. يصبح كل فرد مثالًا للنزاهة، مساهمًا في بناء نظام سياسي قوي وشفاف، موجه نحو الشعب حقًا، يتطلب الاعتراف به واتخاذ الإجراءات المناسبة. وهذا يُذكّر أيضًا بأن ثقافة النزاهة ليست مجرد شعار، بل يجب أن تصبح جزءًا لا غنى عنه من الحياة اليومية، تُوجّه جميع الأفعال والقرارات. إن ترسيخ النزاهة، وبناء فريق من الكوادر النزيهة حقًا، عملية طويلة الأمد وتتطلب العديد من الحلول المتزامنة.

 

قال الأستاذ المشارك، الدكتور نجوين ترونغ فوك: "إن اللائحة 144-QD/TW ضرورية ومناسبة للغاية في الفترة التي تستعد فيها البلاد بأكملها لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات، استعدادًا للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب. تُشكل المعايير الأخلاقية الخمسة المهمة المحددة أساسًا لتقييم صفات وشخصيات ومواقف وسلوكيات كوادر وأعضاء الحزب. لذا، ستكون اللائحة دليلاً إرشاديًا للجان ومنظمات الحزب على جميع المستويات لدراسة الكوادر وتقييمها واختيارها، وإشراكهم في التخطيط، وتعريفهم بانتخاب لجان حزبية جديدة."

قال رئيس اللجنة المركزية للشؤون الداخلية، فان دينه تراك، إن مكافحة الفساد والسلوكيات السلبية في الآونة الأخيرة قد أُديرت ووُجهت ونُفذت بعزيمة سياسية عالية، ونُفذت بقوة وحزم وإصرار وتزامن وشمولية ومنهجية وعمق. وقد حددنا بوضوح وطبقنا باستمرار شعار "اللاءات الأربع" في منع ومكافحة الفساد والسلوكيات السلبية، وهي: "لا أستطيع"، "لا أجرؤ"، "لا أريد"، "لا أحتاج" إلى الفساد والسلوكيات السلبية. ومع ذلك، لا يزال وضع الفساد والسلوكيات السلبية في بعض المناطق معقدًا وخطيرًا، مع ظهور انتهاكات جسيمة في العديد منها. وعلى وجه الخصوص، هناك تواطؤ وارتباط بين مسؤولين فاسدين ومنحطين مع الشركات والمنظمات لتحقيق الربح، مما يتسبب في خسارة أصول الدولة، وتشكيل "جماعات مصالح"، بل والتأثير على عمل المسؤولين وأنشطة أجهزة الدولة، مما يُثير استياء المسؤولين وأعضاء الحزب والشعب.

إن بناء النزاهة والاستقامة لدى كوادر وأعضاء الحزب هو أساس جهود منع ومكافحة الفساد والإهدار والسلبية. ووفقًا لرئيس لجنة الشؤون الداخلية المركزية، فإن حلول "عدم الرغبة" في الفساد والسلبية لم تحظَ باهتمام حقيقي وقيادة وتنفيذ جيد من لجان الحزب ومنظماته على جميع المستويات، ولا سيما العمل على تثقيف النزاهة وبناء ثقافة النزاهة، ولم يُنفَّذ بشكل منهجي وواسع النطاق ومنتظم. علاوة على ذلك، فإن الوعي بمضمون النزاهة وثقافتها وتعليمها وممارستها... لا يزال غير عميق وكامل وموحد.

في ظل التراجع الحاد في تدريب وتنمية والحفاظ على القيم الأخلاقية لدى عدد كبير من الناس، صدرت اللائحة 144 - QD/TW لتلبية المتطلبات وتوفير أساس لبناء الأخلاق العامة، وأساس لمواصلة تعزيز دور جبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية والشعب في الإشراف على تنمية وتدريب أنماط الحياة الأخلاقية لدى القادة والمسؤولين الرئيسيين والكوادر وأعضاء الحزب. وفي الوقت نفسه، سيواصل تطبيق بناء ثقافة النزاهة في جميع الجوانب وعلى مختلف المستويات تشكيل "خط دفاع" أخلاقي ضد الفساد والسلبية؛ ووضع مدونة سلوك للحفاظ على الأخلاق النقية. إن بناء النزاهة والاستقامة لدى الكوادر وأعضاء الحزب هو أساس بناء نظام حزبي وسياسي نظيف وقوي، وهو أساس العمل على منع ومكافحة الفساد والإهدار والسلبية، مما يساهم في بناء الحزب من الناحية الأخلاقية.

 

أعتقد أن السلوك المثالي والأخلاقي للكوادر يُحفّز أيضًا على تعزيز ثقة الناس بالحزب. لذلك، يجب أن يكون الكوادر قدوة في الأسلوب والأخلاق. يجب دمج لوائح المعايير الأخلاقية في أنشطة محددة ومحددة، والعمل على إحداث التغيير. وعلى وجه الخصوص، فإن العامل الأهم والأكثر جوهرية هو الوعي والمسؤولية والوعي الذاتي لكل كادر وعضو في الحزب في غرس الأخلاق، فالجوهرة لا بد من صقلها لتُلمّع، وكلما صقلناها ازدادت بريقًا.
الأستاذ المشارك، الدكتور بوي ثي آن، مندوب سابق في الجمعية الوطنية

المصدر: https://kinhtedothi.vn/bai-4-ngoc-co-mai-moi-sang.html