سيحصل الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 75 عامًا أو أكثر وليس لديهم معاش تقاعدي على مزايا التقاعد.

[إعلان_1]

يقترح مشروع قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل) النص على أن المواطنين الفيتناميين الذين تبلغ أعمارهم 75 عامًا فأكثر والذين ليس لديهم معاشات تقاعدية أو أي مزايا تأمين اجتماعي شهرية أخرى سيحصلون على مزايا التقاعد الاجتماعي المضمونة من ميزانية الدولة.

هذا هو مقترح الحكومة في مشروع قانون التأمينات الاجتماعية (المُعدَّل). تُنظِّم الحكومة مستوى معاش التقاعد الاجتماعي الشهري بما يتناسب مع ظروف التنمية الاجتماعية والاقتصادية وإمكانات موازنة الدولة لكل فترة.

تشجع الدولة المحليات، حسب ظروفها الاجتماعية والاقتصادية وقدراتها على تحقيق التوازن في الموازنة، على تعبئة الموارد الاجتماعية لتوفير الدعم الإضافي للمستفيدين من المعاش الاجتماعي.

يتلقى الناس معاشاتهم التقاعدية من خلال النظام البريدي. — يتلقى الناس معاشاتهم التقاعدية من خلال النظام البريدي .

وينص مشروع قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل) أيضا على تكليف الحكومة برفع تقرير إلى مجلس الأمة لاتخاذ القرار بشأن خفض سن استحقاق التقاعد الاجتماعي تدريجيا بما يتناسب مع قدرة الموازنة العامة للدولة في كل فترة.

وبحسب الحكومة فإن خفض سن الحصول على معاشات اجتماعية من 80 إلى 75 عاما سيساعد في توسيع نطاق المستفيدين، حيث سيضيف حوالي 800 ألف شخص مسن لتلقي معاشات اجتماعية وتأمين صحي.

بالنسبة للموظفين الذين بلغوا سن التقاعد واشتركوا في التأمينات الاجتماعية (بما فيها الإلزامية والاختيارية)، ولكنهم لم يتأهلوا بعد للحصول على معاش تقاعدي (أقل من 15 عامًا من الاشتراك)، ولم يبلغوا السن القانونية لتلقي معاشات التقاعد (أقل من 75 عامًا)، يمكنهم اختيار الحصول على استحقاقات شهرية يدفعها صندوق التأمينات الاجتماعية عن الفترة التي تسبق سن استحقاق المعاش. يعتمد مستوى الاستحقاق الشهري على مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية، وراتب الموظف، ودخله الشهري. وفي الوقت نفسه، يحق لهم الحصول على تأمين صحي مضمون من ميزانية الدولة خلال فترة استحقاقهم للاستحقاقات الشهرية.

تعتقد الحكومة أن هذا النظام يُسهم في زيادة عدد المستفيدين من الدعم الشهري دون زيادة تُذكر في ميزانية الدولة. في الوقت نفسه، لا يتأثر صندوق التأمينات الاجتماعية الأساسي، إذ يُطبّق الدعم الشهري على أساس مبدأ "الاشتراك - الاستحقاق"، ويُحتسب بناءً على مساهمات الموظفين وأصحاب العمل في صندوق التأمينات الاجتماعية.

وفقًا للحسابات، يتمتع العمال بفترة استحقاق للتأمين الاجتماعي مدتها 5 سنوات بمتوسط الراتب الشهري الحالي للتأمين الاجتماعي الإلزامي. إذا لم يتلقَّ العمال تأمينًا اجتماعيًا لمرة واحدة، بل اختاروا الحصول على استحقاقات شهرية، فيمكنهم الحصول على معاش التقاعد على الأقل بدءًا من سن التقاعد بدلًا من الانتظار حتى سن 75 عامًا.

يرث مشروع قانون التأمينات الاجتماعية (المُعدَّل) أيضًا اللوائح التنفيذية الحالية: ستواصل المحليات تطبيق استحقاقات التقاعد الاجتماعي التي تضمنها موازنة الدولة، إلى جانب سياسات أخرى لكبار السن. وستتولى هيئة التأمينات الاجتماعية تطبيق استحقاقات التقاعد الشهرية التي يضمنها صندوق التأمينات الاجتماعية.

من المتوقع إضافة 3 ملايين شخص إضافي للمشاركة في التأمين الاجتماعي الإلزامي
يضيف مشروع قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل) أيضًا 5 مجموعات مشاركة في التأمين الاجتماعي الإلزامي، بما في ذلك: أصحاب الأعمال (مع تسجيل الأعمال)؛ مديري الأعمال، والمراقبين، وممثلي رأس مال الدولة، وممثلي رأس مال المؤسسات في الشركات والشركات الأم، ومديري ومشغلي التعاونيات الذين لا يتلقون رواتب؛ والعاملين بدوام جزئي (العاملين بموجب أنظمة مرنة)؛ والعاملين بدوام جزئي في القرى والمجموعات السكنية على غرار العاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية؛ والحالات التي لا يوجد فيها عقد عمل أو اتفاقية باسم مختلف ولكن المحتوى يوضح العمل المدفوع الأجر والراتب والإدارة والتشغيل والإشراف من قبل طرف واحد وفقًا لقانون العمل لعام 2019. ومن المتوقع أن يبلغ العدد الإجمالي للأشخاص الذين سيتم توسيع نطاقهم والذين تتاح لهم الفرصة للمشاركة حوالي 3 ملايين شخص.

قوي

[إعلان 2]
رابط المصدر