منذ افتتاح مكتب تمثيلي في فيتنام عام 1994، ساهمت شركة تيترا باك، الشركة الرائدة عالمياً في مجال معالجة وتعبئة الأغذية من السويد، في تحويل صناعة الأغذية والمشروبات نحو التحديث، ودعم العملاء لتوسيع محفظة منتجاتهم ووضع معايير جودة جديدة في الصناعة.

لترك انطباعات مميزة، تُولي شركة تترا باك اهتمامًا بالغًا بالموارد البشرية باعتبارها أهم أصولها. ولذلك، تسعى الشركة جاهدةً إلى بناء بيئة عمل تُشجع الموظفين على الإبداع والابتكار، سعيًا لإحداث تغييرات إيجابية في القطاع والمجتمع.

ربط شبكات الموارد البشرية العالمية من خلال القيم الأساسية

تأسست شركة تترا باك عام ١٩٥١ على يد روبن راوزينج في السويد، بهدف "حماية الخير: الإنسان، الغذاء، والكوكب". وللحفاظ على ريادتها، ركزت الشركة دائمًا على قيمها الأساسية: التركيز على العملاء والتوجه طويل الأمد، والحرية والمسؤولية، والجودة والابتكار، والمشاركة والفرح. هذه القيم الأساسية لا تُجسّد المسؤولية الاجتماعية فحسب، بل تُرسّخ أيضًا علاقة وطيدة بين الشركة وموظفيها، مُشكّلةً بذلك فريقًا يجمعه هدف وشغف ومُثُل عليا مشتركة.

صورة001.png
الصورة: تيترا باك

التركيز على العملاء وطويل الأمد: يعكس التزام تيترا باك بإعطاء الأولوية لاحتياجات العملاء، وإضافة القيمة بشكل مستمر وتمكين الشركاء من النمو وتحقيق النجاح معًا.

الحرية والمسؤولية: تشجع الشركة موظفيها دائمًا على المبادرة والحسم وتحمل المسؤولية الكاملة عن قراراتهم. في تترا باك، ليس من المستغرب أن نرى موظفين ينتقلون من مناصب إدارية في قسم خدمات المعالجة إلى أدوار متخصصة، أو مديري حسابات قدامى ينتقلون إلى قطاع استشارات حلول المعالجة بفضل تمكين الشركة.

قالت السيدة فونغ ديب كيم ثو، مديرة المبيعات في شركة تيترا باك فيتنام: "الدافع وراء انضمامي إلى الشركة لأكثر من سبع سنوات هو التمكين. منذ أن بدأتُ العمل كموظفة مبيعات، أتيحت لي فرصة العمل مع العملاء في مجالات متنوعة. إن التحديات والفرص المتاحة في السوق والعملاء، بالإضافة إلى ثقة القادة، هي دافعي للتغلب على الصعوبات والسعي الدائم إلى حلول أعمال جديدة."

الجودة والابتكار: تعمل شركة تيترا باك باستمرار على ابتكار حلول مخصصة لكل عميل، متجاوزة التوقعات ومحددة معايير جديدة لصناعة الأغذية والمشروبات.

التعاون والسعادة: من خلال الاحتفال بإنجازات الموظفين وبناء ثقافة عمل إيجابية بين الأفراد، تعمل شركة تيترا باك على بناء علاقات قوية تدفع إلى النجاح.

قال السيد نجوين فان، مدير قسم خدمات تترا باك فيتنام: "بعد قرابة ثلاثين عامًا من العمل في الشركة، أشعر كل يوم بمتعة تجربة بيئة عمل مثالية، ومساحة ودية ومتناغمة، مع العديد من فرص التطوير الشخصي. علاوة على ذلك، أشعر بالفخر لمساهمتي في توفير قيمة غذائية للمجتمع من خلال حلول تكنولوجية متطورة، مساهمةً في التنمية المستدامة للشركة وقطاع الأغذية والمشروبات".

بناء بيئة عمل تعمل على تعظيم قدرات الموظفين

تُعدّ مكاتب شركة تترا باك في قلب مدينة هو تشي منه، هانوي ، ومصنعها للتغليف في بينه دونغ، مساحات عمل مُلهمة تُتيح للموظفين التطوير والابتكار والمساهمة في تحقيق رسالة الشركة. المكاتب مُجهزة بمرافق حديثة ومساحات مفتوحة تُساعد على تحسين التركيز عند العمل الفردي، وروح التعاون والتعلم عند العمل الجماعي.

في مصنع التعبئة والتغليف Tetra Pak Binh Duong ، مع طبيعة العمل المرتبطة بالآلات والمعدات، تتعامل Tetra Pak بشكل استباقي مع المخاطر المحتملة وتنفذ مبادرات الصحة والسلامة المهنية (OHS) لضمان بيئة عمل آمنة للصحة البدنية والعقلية للموظفين.

صورة002.png
الصورة: تيترا باك

تشجع تترا باك بيئة عمل مرنة، ترتكز على عوامل مهمة كالتوازن الصحي، والمشاركة المجتمعية، وبناء ثقافة عمل مشتركة. تهيئ الشركة ظروف عمل مواتية من حيث ساعات العمل، والمواقع، وترتيبات العمل المناسبة، لمساعدة الموظفين على العمل بأقصى قدر من الكفاءة.

من خلال برامج تطوير الموظفين وفرص العمل في الشركات في جميع أنحاء العالم، تعمل شركة تيترا باك على بناء ثقافة التعلم والإبداع، وتشجيع الموظفين على الابتكار المستمر.

تعزيز ثقافة التنوع والمساواة والشمول (DEI)

صورة003.png
الصورة: تيترا باك

تُعد شركة تترا باك فيتنام موطنًا لموظفين من مختلف الجنسيات والأجناس والأعمار والثقافات. وانطلاقًا من مبادئ التنوع والمساواة والشمول، تُهيئ الشركة بيئة عمل تحترم اختلافات كل فرد، مما يُعزز الابتكار والتطوير في الشركة. ولتعزيز التواصل والتفاهم بين أقسام الشركة وموظفيها، تُنظم الشركة باستمرار أنشطة تفاعلية غنية المحتوى.

وأكدت السيدة نجوين ثانه جيانج، المدير العام لشركة تيترا باك فيتنام، أن رعاية وتطوير الموظفين هي إحدى أهم أولويات الشركة.

رضا الموظفين من خلال الاستبيانات الداخلية هدفٌ بالغ الأهمية تسعى إليه تترا باك دائمًا. فبالإضافة إلى الاستماع إلى آراء الموظفين في نطاق العمل وتطوير قدراتهم الفردية، نركز دائمًا على إشراكهم في أنشطتنا اليومية. وفي إطار رسالتنا المشتركة المتمثلة في خدمة المجتمع والعملاء، نعمل معًا على تعزيز الابتكار من خلال التعاون، وتقديم خدمة ممتازة للعملاء، بالإضافة إلى تهيئة بيئة عمل مثالية للموظفين على مدار العقود الثلاثة الماضية، كما أضافت السيدة جيانغ.

فرص العمل في شركة تيترا باك: https://www.tetrapak.com/en-sg/about-tetra-pak/careers

لي ثانه