اليابان تحتاج إلى عمال أجانب ومفارقة عدم القدرة على الاحتفاظ بهم

اليابان تريد العمالة فقط، وليس الهجرة

ترغب نغو ثازين في مغادرة بلدها الذي مزقته الحرب سعياً لمستقبل أفضل. فتتجه إلى اليابان.

في ميانمار، درست اللغة اليابانية وتخرجت بشهادة في الكيمياء من إحدى أعرق جامعات البلاد. ومع ذلك، عملت بسعادة في تغيير الحفاضات والاستحمام لكبار السن في دار رعاية في مدينة متوسطة الحجم باليابان.

قالت ثازين، التي تأمل في اجتياز امتحان العمل كمدبرة منزل مرخصة: "بصراحة، أريد العيش في اليابان لأنها آمنة. وأريد أيضًا إرسال المال إلى عائلتي".

نغو ثازين في منزلها المشترك مع عمال أجانب آخرين في مايباشي. الصورة: نيويورك تايمز

اليابان في أمسّ الحاجة إلى أشخاص مثل ثازين لشغل الوظائف الشاغرة بسبب شيخوخة السكان وتناقص عددهم. تضاعف عدد العمال الأجانب أربع مرات منذ عام ٢٠٠٧، ليصل إلى أكثر من مليوني عامل في بلد يبلغ عدد سكانه ١٢٥ مليون نسمة.

لكن حتى مع تزايد حضور العمال الأجانب في اليابان، حيث يعملون كصرافين في متاجر البقالة، وموظفي فنادق، ونُدُل في المطاعم، لا يزال يُعاملون بغموض. ولا يزال السياسيون مترددين في توفير مسارٍ للعمال الأجانب، وخاصةً العاملين في وظائف تتطلب مهاراتٍ محدودة، للبقاء إلى أجلٍ غير مسمى.

وقد يؤدي هذا في نهاية المطاف إلى دخول اليابان في منافسة مع جيران مثل كوريا الجنوبية، أو حتى أبعد من ذلك مثل أستراليا وأوروبا، التي تكافح هي الأخرى للعثور على العمال.

لقد أدت المقاومة السياسية للهجرة في اليابان، فضلاً عن الجمهور الذي يخشى أحياناً من دمج الوافدين الجدد، إلى نشوء نظام قانوني وداعم غامض يجعل من الصعب على الأجانب الاستقرار.

يتقاضى العمال المولودون في الخارج أجورًا أقل بنحو 30% في المتوسط ​​من أجور المواطنين اليابانيين، وفقًا لبيانات الحكومة اليابانية. وخوفًا من فقدان حقهم في الإقامة في اليابان، غالبًا ما تكون علاقات العمال مع أصحاب عملهم متوترة، وقد يكون التقدم الوظيفي بعيد المنال.

قال يانغ ليو، الباحث في معهد أبحاث الاقتصاد والتجارة والصناعة (RIETI) في طوكيو، إن سياسة اليابان تهدف إلى "تشجيع الناس على العمل في اليابان لفترات قصيرة". وأضاف: "إذا استمر النظام على هذا المنوال، فإن احتمال توقف العمال الأجانب عن القدوم إلى اليابان سيزداد بشكل كبير".

لقد حدثت تغييرات، ولكن ليس بالقدر الكافي

في عام ٢٠١٨، أقرّت الحكومة اليابانية قانونًا زاد بشكل كبير عدد العمال الأجانب ذوي المهارات المحدودة المسموح لهم بدخول البلاد. وفي وقت سابق من هذا العام، تعهدت طوكيو بمضاعفة هذا العدد خلال السنوات الخمس المقبلة ليصل إلى ٨٢٠ ألفًا. كما عدّلت الحكومة برنامجًا للتدريب الفني كان أصحاب العمل يستخدمونه كمصدر للعمالة الرخيصة.

ويندا زهرة، من إندونيسيا، تعمل في دار رعاية في مايباشي، عاصمة محافظة غونما وسط اليابان. الصورة: نيويورك تايمز

لكن السياسيين ما زالوا بعيدين عن فتح حدود البلاد. لم تشهد اليابان بعدُ هجرةً كبيرةً كتلك التي هزت أوروبا أو الولايات المتحدة. يبلغ إجمالي عدد المقيمين المولودين في الخارج في اليابان - بمن فيهم الأزواج والأبناء غير العاملين - 3.4 مليون نسمة، أي أقل من 3% من السكان. على سبيل المثال، تبلغ المعدلات في ألمانيا والولايات المتحدة ما يقرب من خمسة أضعاف هذا الرقم.

قبل أن يتمكن الأجانب من الحصول على الإقامة الدائمة بوقت طويل، يتعين عليهم اجتياز متطلبات تأشيرة مُرهِقة، بما في ذلك اختبارات اللغة والمهارات. بخلاف ألمانيا، حيث تُقدّم الحكومة للمقيمين الأجانب الجدد ما يصل إلى 400 ساعة من دروس اللغة بسعر مدعوم يزيد قليلاً عن 2 يورو للدرس، لا تُقدّم اليابان برنامجًا مُنظّمًا للتدريب اللغوي للعمال الأجانب.

نغون ني بار (على اليمين)، مواطن من ميانمار ومدير نُزُل جينشوتي أواشيما، يتحدث مع موظفين من ميانمار ونيبال. الصورة: نيويورك تايمز

في حين يقول السياسيون إن البلاد يجب أن تبذل جهدا أفضل في تدريس اللغة اليابانية، فإنهم "ليسوا مستعدين لصب أموال الضرائب فيها"، كما قال توشينوري كاواجوتشي، مدير قسم العمال الأجانب في وزارة الصحة والعمل والرفاهية اليابانية.

هذا يترك للبلديات وأصحاب العمل حرية تحديد ما إذا كانوا سيقدمون تدريبًا لغويًا، ومدى تكراره. يوفر مُشغِّل دار رعاية المسنين، الذي يُوظِّف ثازين في مايباشي، عاصمة محافظة غونما وسط اليابان، لبعض مُقدِّمي الرعاية يومًا واحدًا من دروس اللغة اليابانية الجماعية، بالإضافة إلى درس آخر مدته 45 دقيقة، شهريًا. أما العاملون في إعداد الوجبات في دار الرعاية، فلا يحصلون إلا على درس واحد مدته 45 دقيقة شهريًا.

قال أكيرا هيغوتشي، رئيس شركة هوتاكا كاي، إنه يشجع موظفيه على تعلم اللغة اليابانية بأنفسهم. وأضاف أن من يجتازون اختبار إجادة اللغة اليابانية الحكومي في المستوى الثاني "سيُعاملون معاملة اليابانيين، بنفس الراتب والمكافآت".

خارج المدن الكبرى، خاصةً، قد يواجه الأجانب الذين لا يتحدثون اليابانية صعوبة في التواصل مع السلطات المحلية أو المدارس. في حالات الطوارئ الصحية، قليلٌ من موظفي المستشفيات يتحدثون لغاتٍ أخرى غير اليابانية.

واتخذت شركة هوتاكا كاي تدابير أخرى لدعم موظفيها، بما في ذلك توفير السكن للقادمين الجدد في شقق الشركات المدعومة وتوفير التدريب على المهارات.

غورونغ نيسان (على اليمين)، عامل نيبالي، يفرش فراشًا في دار ضيافة جينشوتي أواشيما. الصورة: نيويورك تايمز

مطبخ مشترك تتشاركه 33 امرأة تتراوح أعمارهن بين 18 و31 عامًا يُقدم لمحة عن تراثهن المتشابك. تبرز من صناديق بلاستيكية تحمل أسماء السكان عبوات من مسحوق الفلفل الأبيض الإندونيسي "لاداكو ميريكا بوبوك" وعبوات من توابل لحم الخنزير الفيتنامي المطهو ​​ببطء.

في جميع أنحاء محافظة غونما، الاعتماد على العمال الأجانب واضحٌ جليّ. في قرية أويغامي أونسن الجبلية، حيث أُغلقت العديد من المطاعم والمتاجر والفنادق، نصف الموظفين العشرين بدوام كامل في نُزُل جينشوتي أواشيما، وهو نُزُل تقليدي للينابيع الساخنة، من ميانمار أو نيبال أو إندونيسيا.

وبما أن النزل يقع في منطقة ريفية، قال واتارو تسوتاني، مالك النزل: "لا يرغب أي ياباني في العمل هنا بعد الآن".

نغون ني بار، مديرة النزل، تخرجت من جامعة في ميانمار بشهادة في الجغرافيا. تأمل أن تُسهّل الحكومة اليابانية حصولها على الجنسية اليابانية لتتمكن من إحضار عائلتها إلى اليابان يومًا ما.

لكن السيد تسوتاني، صاحب النزل، قال إن الجمهور، الذي لم يدرك الواقع بعد، قد يحتج إذا تقدم عدد كبير للغاية من الأجانب بطلبات الحصول على الجنسية.

قال السيد تسوتاني: "أسمع الكثيرين يقولون إن اليابان بلد فريد. لكن لا داعي لتصعيب الأمور على الأجانب الراغبين بالبقاء في اليابان. نحن نريد عمالًا".

كوانغ آنه

المصدر: https://www.congluan.vn/nhat-ban-can-lao-dong-nuoc-ngoai-va-nghich-ly-khong-the-giu-chan-post306483.html