"أصبح العديد من العمال الفيتناميين العائدين من كوريا رؤساءً"

(دان تري) - صرّح الوزير داو نغوك دونغ بأن العديد من العمال الفيتناميين العائدين من كوريا أصبحوا أصحاب أعمال. ويعتبر ممثل وكالة تنمية الموارد البشرية الكورية العمال الفيتناميين موردًا بشريًا قيّمًا.

في فترة ما بعد الظهر من يوم 1 يوليو، كان قاعة غرفة التجارة والصناعة الكورية في سيول مليئة بالأشخاص الذين حضروا منتدى التعاون العمالي بين فيتنام وكوريا بحضور مئات العمال الفيتناميين في كوريا.

العمال الفيتناميون في كوريا "موارد بشرية قيمة"

وفقًا لوزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونغ، فإن التعاون العمالي مع كوريا مستمر منذ 32 عامًا، ليصبح أحد محاور التعاون بين البلدين. يبلغ عدد العمال الفيتناميين في كوريا حاليًا حوالي 120 ألفًا، منهم حوالي 50٪ يندرجون تحت برنامج تصريح عمل العمال الأجانب الكوري (برنامج EPS). وقال الوزير داو نغوك دونغ إن العمال الفيتناميين يذهبون إلى كوريا بثلاثة أشكال. الأول هو بموجب برنامج تصريح عمل العمال الأجانب الكوري (برنامج EPS). والثاني هو برنامج التدريب عالي الجودة؛ والثالث هو برنامج طاقم وقوارب الصيد. كما تتعاون 16 منطقة في فيتنام أيضًا في مجال العمالة مع كوريا، وفقًا للوزير دونغ. وعلى وجه الخصوص، شارك الوزير أن هناك مئات العمال الفيتناميين العائدين من كوريا، وأصبح الكثير منهم أصحاب عمل.

Nhiều lao động Việt Nam trở về từ Hàn Quốc đã trở thành ông chủ - 1 — وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونج يتحدث في المنتدى (صورة: دوآن باك).

لهذا السبب، زارت الوكالات الكورية فيتنام مؤخرًا لدراسة الأمر والاجتماع، ثم قررت إعادة فتح أبوابها أمام العمال الفيتناميين المتميزين للعودة إلى كوريا، مع اشتراط تدريب مهني عالي الجودة ومهارات أعلى. وصرح الوزير داو نغوك دونغ قائلاً: "بعد أربع سنوات من العمل في كوريا، نضج معظم العمال الفيتناميين وأصبحوا موارد بشرية مهمة في الشركات الكورية الكبرى". ويعتقد الوزير أن علاقة التعاون العمالي بين فيتنام وكوريا ستستمر في التوسع نحو التدريب على مهن مهنية عالية الجودة ذات إنتاجية عالية ودخل أفضل. ويتوقع الوزير أن يتعزز التعاون العمالي الشامل بين فيتنام وكوريا من خلاله.

Nhiều lao động Việt Nam trở về từ Hàn Quốc đã trở thành ông chủ - 2 — السيد لي وو يونغ، رئيس هيئة تنمية الموارد البشرية في كوريا (الصورة: دوآن باك).

ذكر السيد لي وو يونغ، رئيس دائرة تنمية الموارد البشرية في كوريا، العلاقة طويلة الأمد في التعاون العمالي بين فيتنام وكوريا. ووفقًا له، فقد ساهم العمال الفيتناميون كثيرًا في تنمية كلا البلدين. ففي 20 عامًا، تجاوز عدد العمال الفيتناميين الذين يدخلون كوريا 13000 شخص، ليحتلوا المرتبة الثانية بين الدول المرسلة للعمال إلى كوريا، وفقًا للعدد الذي ذكره السيد لي وو يونغ. ومن بينهم، أكمل العديد من الفيتناميين عملية عملهم في كوريا ويواصلون العودة إلى هذا البلد للعمل. واعتبر السيد لي وو يونغ هذا موردًا بشريًا قيمًا في تطوير العلاقات التعاونية بين فيتنام وكوريا. وأكد أن برنامج التعاون العمالي مع فيتنام هو محور اهتمام الحكومة الكورية، ويأمل أن يتحسن التعاون العمالي بين البلدين بشكل متزايد. ويأمل السيد لي وو يونغ أيضًا في تقصير عملية دخول العمال إلى كوريا؛ وبناء آلية جديدة لاختيار العمالة.

قصة عمال فيتناميين ناجحين في "أرض الكيمتشي"

حضر هذا المنتدى العديد من العمال المتميزين ودُعيوا إلى المنصة لمشاركة قصصهم. السيدة لي ثي تينه (من ثانه هوا) هي واحدة من العمال الفيتناميين العاملين في كوريا. شاركت أنه بعد تخرجها من المدرسة الثانوية مباشرة، تعرفت على برنامج تصريح العمل الكوري للعمال الأجانب، ثم تم اختيارها من قبل وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية ، وحصلت على دعم بقرض قدره 100 مليون دونج... بفضل سلسلة من سياسات الدعم العملية من الوكالات الفيتنامية، فقد نجت الآن من الفقر ولديها وظيفة براتب ثابت في كوريا. السيد لي فان هوي (من مواليد عام 1989، في هانوي) شارك أنه تخرج من المدرسة الثانوية في عام 2007، ولكن بسبب الصعوبات المالية التي واجهتها عائلته، ذهب إلى كوريا للعمل بمساعدة العديد من المستويات والقطاعات المحلية.

Nhiều lao động Việt Nam trở về từ Hàn Quốc đã trở thành ông chủ - 3 — رئيس الوزراء فام مينه تشينه والوزير داو نغوك دونغ يقدمان الهدايا للعمال الفيتناميين في كوريا (تصوير: دوآن باك).

عندما قدم السيد هوي إلى كوريا للعمل في شركة بلاستيك، قال إنه كان صعبًا للغاية لأنه كان يعمل ليلًا نهارًا. في عام ٢٠١٠، انتقل للعمل في خط إنتاج سيارات أوتوماتيكية، وقد ساعدته ١٢ عامًا من العمل هنا على تعلم الكثير. في عام ٢٠١٦، تقدم السيد هوي بطلب للحصول على الجنسية الكورية، وبعد عامين حصل عليها رسميًا. بفضل تصميمه وجهوده، اشترى منزلًا، وافتتح متجرًا للشعرية في هانوي بكوريا، ووسّع استثماراته تدريجيًا، وأصبح لديه مصدر دخل جيد. يروي السيد هوي تلك الرحلة، ويأمل أن يعمل العمال الفيتناميون في كوريا بجد ويبذلوا قصارى جهدهم لتحقيق نتائج جيدة.

مساعدة العمال على تحقيق "الحلم الكوري"

أعرب رئيس الوزراء فام مينه تشينه، بعد استماعه لهذه القصص، عن سعادته بعودة عشرات العمال الفيتناميين إلى وطنهم بعد عودتهم من كوريا. وأضاف: "هذا دليل على الطبيعة الدورية للعمالة، ويُظهر أن وجود الفيتناميين في كوريا ضروري للغاية". ووفقًا لرئيس الحكومة الفيتنامية، لا يزال هناك مجال واسع للتعاون في مجال العمل بين فيتنام وكوريا، لأن كوريا تمر بمرحلة شيخوخة سكانية ونقص في العمالة، بينما تتمتع فيتنام بسكان ذهبيين. لذلك، يمكن للجانبين أن يتكاملا ويدعما بعضهما البعض. ووفقًا لرئيس الوزراء، فإن الطلب على العمالة في كوريا ضروري في العديد من المجالات مثل الصناعة والزراعة والخدمات. وأشار رئيس الوزراء إلى أن "كوريا لديها طلب متزايد على العمالة، لكن متطلباتها عالية، ويجب علينا تحسين جودة وكفاءة التعاون، وتغيير أسلوب عملنا". وأعرب عن إعجابه الشديد بتصريح رئيس هيئة تنمية الموارد البشرية الكورية، الذي يؤكد على ضرورة بذل المسؤولين قصارى جهدهم لمساعدة العمال على تحقيق حلمهم الكوري عند العمل والعيش هنا. وأكد رئيس الوزراء "علينا أن نكون مسؤولين عن بعضنا البعض، وكيفية جعل العمال محترمين ومحبوبين ومخلصين للعلاقة وكذلك تنمية البلدين".

Nhiều lao động Việt Nam trở về từ Hàn Quốc đã trở thành ông chủ - 4 — رئيس الوزراء فام مينه تشينه يتحدث في المنتدى (صورة: دوآن باك).

اقترح رئيس الوزراء أن تتولى كوريا زمام المبادرة في تدريب الموارد البشرية الدولية، بما في ذلك العمال الفيتناميون، وإرسال خبراء ومديرين مؤهلين تأهيلاً عالياً للعمل في فيتنام. كما اقترح رئيس الحكومة الفيتنامية أن تواصل كوريا زيادة حصة العمال الفيتناميين بموجب نظام تصاريح العمل (EPS)، العاملين في قطاعات بناء السفن والزراعة وصيد الأسماك، وتوسيع نطاق الصناعات الجديدة التي تحتاجها كوريا (مثل تكنولوجيا المعلومات والتمريض والخدمات، إلخ). وأكد رئيس الوزراء على ضرورة تبادل المعلومات بين الوكالات لتهيئة بيئة مواتية وآمنة وودية ومنسجمة ثقافياً للعمال الفيتناميين في كوريا؛ بما يضمن تمتعهم بمزاياهم المشروعة، وعملهم براحة بال، وامتثالهم للقوانين المحلية. من الجانب الفيتنامي، بالإضافة إلى الصناعات التقليدية، صرّح رئيس الوزراء بأن فيتنام تهدف إلى استقطاب وإيفاد عمال ماهرين ومؤهلين في عدد من المجالات والصناعات التي تتميز بها كوريا وتركز عليها، مثل أشباه الموصلات، والمركبات الكهربائية، والتكنولوجيا الحيوية، والسيارات ذاتية القيادة، وغيرها. كما تعمل الهيئات الفيتنامية على زيادة دعمها للتوظيف، والشركات الناشئة، وربط العرض والطلب على الوظائف للعمالة الكورية العائدة إلى الوطن بالشركات الكورية المستثمرة في فيتنام. وانطلاقًا من مبدأ "المنافع المتناغمة والمخاطر المشتركة"، أكد رئيس الوزراء أن فيتنام ملتزمة دائمًا بالاستماع، ومرافقة، ودعم، وتهيئة جميع الظروف للشركات والعمال الأجانب عمومًا، والكوريين خصوصًا، للاستثمار وممارسة الأعمال التجارية والعمل بفعالية وعلى المدى الطويل في فيتنام. وأضاف رئيس الوزراء أن فيتنام تعتبر نجاحكم نجاحها. ويأمل رئيس الوزراء أن يغتنموا العمال الفيتناميون الذين يعملون ويدرسون في كوريا هذه الفرصة لتطوير معارفهم ومهاراتهم وخبراتهم، وتعلم أسلوب العمل والسلوك الجاد والمهني للشعب الكوري. ويأمل أن يصبح هؤلاء العمال عند عودتهم إلى فيتنام رجال أعمال جيدين وعمال مهرة ومواطنين مثاليين يساهمون في تنمية وطنهم وبلدهم وكذلك العلاقات الجيدة بين فيتنام وكوريا.

وفقًا للإحصاءات، يوجد حاليًا أكثر من 650,000 عامل فيتنامي يعملون في أكثر من 40 دولة ومنطقة. منذ عام 2014، أرسلت فيتنام أكثر من 100,000 عامل للعمل في الخارج سنويًا. مع كوريا، يشهد التعاون في مجال إرسال واستقبال العمال بين فيتنام وكوريا تطورًا قويًا وشاملاً. بدأت كوريا في استقبال العمال الفيتناميين في عام 1992 وأصبحت الآن واحدة من أسواق العمل الرئيسية، حيث تجذب العديد من العمال الفيتناميين برواتب عالية وبيئات عمل جيدة. في عام 2023، أرسلت فيتنام 15,000 عامل للعمل في كوريا، وهو أعلى رقم في السنوات العشر الماضية واحتلت المرتبة الأولى بين 16 دولة ترسل عمالًا للعمل في كوريا. يوجد حاليًا 66,000 عامل فيتنامي في كوريا يعملون في التصنيع وبناء السفن والبناء والزراعة ومصايد الأسماك في إطار برامج التعاون بين البلدين.

هوآي ثو (من سيول، كوريا)

دانتري.كوم.فن

المصدر:dantri.com.vn/xa-hoi/nhieu-lao-dong-viet-nam-tro-ve-tu-han-quoc-da-tro-thanh-ong-chu-20240701110157297.htm