حالات إضافية لفرص التقاعد المبكر اعتبارًا من 1 يوليو

اعتبارًا من الأول من يوليو، ووفقًا للمرسوم الحكومي 159/2025، سيكون لدى المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي المزيد من الخيارات للاستمتاع بمزايا التقاعد.

سيحصل المشاركون في التأمين الاجتماعي الطوعي على خيارات أكثر للاستمتاع بمزايا التقاعد (صورة توضيحية)

تجميع فترة دفع التأمينات الاجتماعية لحساب المعاش التقاعدي

بموجب اللوائح الجديدة، سيتم جمع مدة اشتراك الموظفين المشتركين في التأمينات الاجتماعية الإلزامية والطوعية كاملةً لحساب استحقاقاتهم التقاعدية. وهذا يُجنّب من يعملون بساعات عمل مرنة أو يتنقلون بين القطاعين العام والخاص.

ينص المرسوم بوضوح على أن شروط المعاش التقاعدي تطبق بشكل مرن على كل مجموعة من الأشخاص:

سيبلغ من سدد اشتراكه في التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة 15 عامًا فأكثر سن التقاعد وفقًا للمادة 64 من قانون التأمينات الاجتماعية، وتحديدًا عند بلوغه السن المحددة في خطة رفع سن التقاعد (62 عامًا للرجال عام 2028، و60 عامًا للنساء عام 2035).

في حالة مرور 20 سنة على الاشتراك الإلزامي في التأمين الاجتماعي وانخفاض القدرة على العمل بنسبة 61% أو أكثر، يتم تطبيق شروط سن التقاعد وفقاً للمادة 65 من قانون التأمينات الاجتماعية.

التقاعد المبكر في حال الاشتراك في التأمين الاجتماعي الطوعي قبل عام 2021

وبحسب اللوائح الجديدة، فإن الأشخاص الذين بدأوا المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي قبل 1 يناير 2021، إذا دفعوا 20 عامًا من التأمين الاجتماعي الطوعي أو أكثر ويرغبون في ذلك، سيكونون مؤهلين للحصول على مزايا التقاعد المبكر عند بلوغهم سن الستين للرجال و55 للنساء بدلاً من الاضطرار إلى الانتظار حتى سن التقاعد وفقًا لخريطة طريق زيادة السن الحالية.

يُحسب مستوى المعاش الشهري ووقت استلامه وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية. وستُحدد وزارة الداخلية تفاصيل الوثائق والإجراءات بدقة.

بالنسبة للمشتركين في التأمين الاجتماعي الطوعي الذين بلغوا سن التقاعد وفقًا لقانون العمل ولكنهم لم يدفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا لتلقي المعاش ولم يبلغوا بعد سن تلقي مزايا التقاعد الاجتماعي، فسيظلون يتلقون مزايا شهرية إذا استوفوا الشروط التالية: عدم تلقي التأمين الاجتماعي لمرة واحدة، عدم حجز فترة دفع التأمين الاجتماعي؛ وجود طلب مكتوب لتلقي المزايا الشهرية.

تُحسب مدة ومستوى الاستحقاقات وفقًا لمعادلة محددة، بناءً على عدد سنوات اشتراكات التأمينات الاجتماعية ومتوسط ​​دخل اشتراكات التأمينات الاجتماعية الطوعية. وتُصرف هذه الاستحقاقات من تاريخ تقديم الموظف طلبًا بذلك حتى بلوغه سن استحقاق معاش التقاعد الاجتماعي وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية.

يمكن تقديم مساهمات إضافية لتمديد فترة استحقاق الاستفادة.

إذا كانت مدة الاستفادة المحسوبة أقل من المدة المتبقية لبلوغ سن استحقاق معاش التقاعد الاجتماعي، فيمكن للمشترك دفع المبلغ المتبقي دفعة واحدة، مما يضمن استمراره في الحصول على المزايا الشهرية حتى بلوغ السن.

وعلى العكس من ذلك، إذا تجاوز الوقت المحسوب بالصيغة الوقت المتبقي، يحصل المشترك على مستوى استحقاق أعلى من مستوى المعاش الاجتماعي الحالي.

وسيتم تعديل مستوى الدعم الشهري عندما تقوم الدولة بتعديل المعاشات التقاعدية، بما يضمن أن يتبع بشكل وثيق التضخم وتكلفة المعيشة.

يجب على المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي تقديم طلب كتابي وفقًا للنموذج الصادر عن الضمان الاجتماعي في فيتنام للنظر في وتسوية الفوائد.

تُعدّ السياسة الجديدة خطوةً مهمةً نحو توسيع نطاق تغطية التأمين الاجتماعي وتحسين رفاهية العاملين لحسابهم الخاص والمزارعين ومن لا يملكون عقود عمل. ويُظهر تهيئة الظروف للتقاعد المبكر، مع توفير آلية دعم لمن لا يستوفون شروط التقاعد من حيث المدة أو السن، المرونة والإنسانية في إصلاح سياسات التأمين الاجتماعي الحالية.

فيتنام (وفقًا لـ Vietnamnet)

المصدر: https://baohaiduong.vn/nhung-truong-hop-them-co-hoi-nghi-huu-som-tu-1-7-415210.html