المراسل (PV): أيها الرفيق العزيز، ما هي النتائج التي حققتها الحركة العمالية والنشاط النقابي في الإدارة العامة لصناعة الدفاع خلال السنوات الخمس الماضية؟

اللواء نجوين فيت هونغ: بادئ ذي بدء، لا بد من التأكيد على أن الحركة العمالية والأنشطة النقابية في الإدارة العامة لصناعة الدفاع شهدت العديد من الابتكارات والإبداع والتطوير الشامل، وحققت العديد من النتائج المهمة، مما ساهم بشكل مباشر في إنجاز المهام السياسية لكل وكالة ووحدة والإدارة العامة؛ وخاصة في مجال البحث وتصنيع الأسلحة والمعدات الجديدة والحديثة. إلى جانب ذلك، تتحسن الطاقة الإنتاجية للمصانع والشركات باستمرار، وتتزايد أهداف الإنتاج والأعمال، وقد ارتفع متوسط ​​دخل أعضاء النقابات (TUM) والعمال (NLĐ) في عام 2022 بنسبة 41% مقارنة بالعام الأول من الفترة؛ كما تم استثمار البنية التحتية والمصانع وخطوط الإنتاج الجديدة والمتزامنة والحديثة.

تُنظَّم بانتظام أنشطة لرعاية أعضاء النقابات والعمال الذين يواجهون ظروفًا صعبة. منذ عام ٢٠١٨ وحتى الآن، وبطرق متنوعة، دعمت وحدات الإدارة العامة للصناعات الدفاعية بناء وترميم ٤٠٠ منزل لأعضاء النقابات والعمال بقيمة إجمالية تقارب ٢٨ مليار دونج. ومن خلال الحركة العمالية والأنشطة النقابية، نما فريق أعضاء النقابات والعمال وتعزز باستمرار، مؤكدًا بشكل متزايد مكانة ودور المنظمة النقابية.

اللواء نجوين فيت هونغ.

على مدى السنوات الخمس الماضية، انتشرت على نطاق واسع حركات محاكاة المنظمات النقابية، بنماذج ومهام تحمل الطابع الفريد للمنظمة النقابية التابعة للإدارة العامة. ومن خلال هذه الحركات، طُرح 14,018 موضوعًا ومبادرة وحلاً بقيادة أعضاء النقابات العمالية والموظفين، مما ساهم في تحسين إنتاجية العمل، وحقق أكثر من 200 مليار دونج فيتنامي كفوائد للوكالات والوحدات والمؤسسات التابعة للإدارة العامة لصناعة الدفاع. ومن خلال حركات المحاكاة، حظيت العديد من المنظمات النقابية العمالية بالثناء من الاتحاد العام الفيتنامي للعمل ، ورئيس وزارة الدفاع الوطني، ورئيس الإدارة العامة للسياسة في جيش الشعب الفيتنامي؛ وحصل العديد من الكوادر وأعضاء النقابات العمالية والموظفين على جائزة نجوين دوك كانه وجائزة نجوين فان لينه؛ كما مُنح مئات الأفراد شهادة العمل الإبداعي...

إلى جانب أدائها المتميز للمهام السياسية، شاركت النقابات العمالية القاعدية في الوحدات بنشاط وفعالية في بناء وتطبيق اللوائح الديمقراطية على مستوى القاعدة. وتُنسق النقابات العمالية القاعدية جهودها سنويًا بنسبة 100% في تنظيم مؤتمرات العمال والحوارات الديمقراطية. وبذلك، تُعالج أفكار وتطلعات وحقوق ومصالح أعضاء النقابات والموظفين المشروعة والقانونية على نحو مُرضٍ وسريع، مما يُعزز ثقة أعضاء النقابات والموظفين بالمنظمة النقابية وقيادات الوحدات وارتباطهم بها.

س: ما هي الأسباب التي أدت إلى تحقيق هذه النتائج يا سيدي؟

اللواء نجوين فيت هونغ: إن تحقيق هذه النتائج، ينبع في المقام الأول من الوعي السليم للجان الحزبية والقادة على جميع المستويات بالحركة العمالية والأنشطة النقابية. وانطلاقًا من فهمهم العميق لآراء الحزب وقراراته، وتطبيقهم الدقيق للتوجيهات والتعليمات الصادرة عنهم، تضع اللجان الحزبية والقادة على جميع المستويات سياسات وتدابير عديدة لقيادة الحركة العمالية والأنشطة النقابية، بما يتوافق مع وظائفهم ومهامهم وظروفهم العملية. ويُولى اهتمام خاص لرعاية وبناء فريق من الكوادر النقابية. وهناك آليات وسياسات عديدة لتهيئة الظروف وتحفيز وتشجيع أعضاء النقابات والعمال على السعي للدراسة والعمل...

لقد بذلت هيئة النقابة جهودًا حثيثة في إرشاد القادة والقيادات على جميع المستويات لتطبيق سياسات وإجراءات متزامنة لقيادة الحركة العمالية والنشاط النقابي بشكل صحيح ودقيق، مع متابعة دقيقة للمهام السياسية للوحدة والإدارة العامة. ويضاف إلى ذلك جهود كل عضو وموظف في النقابة في أداء مهامهم والاستجابة بفعالية لحركات المحاكاة التي أطلقتها المنظمة النقابية.

س: في الفترة 2023-2028، ما هي المحتويات الرائدة التي حددتها اللجنة الدائمة للجنة الحزب التابعة للإدارة العامة لصناعة الدفاع لتحسين فعالية الحركة العمالية والأنشطة النقابية؟

اللواء نجوين فيت هونغ: تنفيذًا صارمًا لتوجيهات الحزب وقراراته بشأن بناء الطبقة العاملة الفيتنامية في فترة تسريع التصنيع وتحديث البلاد ووثائق القيادة والتوجيه للجنة العسكرية المركزية ووزارة الدفاع الوطني والإدارة العامة للسياسة في جيش الشعب الفيتنامي بشأن الحركة العمالية والأنشطة النقابية، وجهت اللجنة الدائمة للجنة الحزب التابعة للإدارة العامة لصناعة الدفاع: في الفترة القادمة، تحتاج لجان الحزب والقادة والوكالات السياسية على جميع المستويات إلى تعزيز القيادة والتوجيه بشأن الحركة العمالية والأنشطة النقابية. إيلاء الاهتمام لتثقيف وتدريب ورعاية الكوادر والنقابيين والعمال من أجل التطوير الشامل؛ ابتكار التنظيم والمحتوى وطرق العمل في اتجاه اتخاذ النقابيين والعمال كمركز لتحديد مهام المنظمات النقابية.

خط إنتاج حديث لمصنع Z111. تصوير: تران فان بيان

مواصلة تعزيز حركات المحاكاة، مع التركيز على حركة "عمال جيدون، عمال مبدعون"، المرتبطة بحركة وحملات المحاكاة "عازمون على الفوز"؛ والتركيز على الإنجازات في المهام الرئيسية، والنقاط الضعيفة، والمهام الصعبة؛ وتحفيز أعضاء النقابات والموظفين على تعزيز روح الابتكار والإبداع إلى أعلى مستوى، والارتقاء بمؤهلاتهم باستمرار في جميع المجالات للمشاركة في البحث والتصميم وتصنيع العديد من الأسلحة والمعدات الجديدة والحديثة؛ والمشاركة بفعالية في التحول الرقمي وحوكمة الشركات، وبناء ثقافة الشركات، والعلامات التجارية للشركات، وتلبية متطلبات المهام في ظل الوضع الجديد. تعزيز الحلول اللازمة لأداء وظيفة تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والموظفين بفعالية، مع التركيز على الحوار والتفاوض وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية، وضمان الوظائف والأجور، وتحسين بيئة العمل.

"إن لجان الحزب والقادة والهيئات السياسية على كافة المستويات تحتاج إلى الاهتمام والقيام بعمل جيد في التخطيط والتدريب ورعاية وبناء فريق من الكوادر النقابية ذات المؤهلات والقدرة والشجاعة السياسية والحماس والقدرة على تقديم المشورة والاقتراح للجان الحزب والقادة والهيئات السياسية في توجيه وإرشاد وتنظيم حركة العمال والأنشطة النقابية في الهيئات والوحدات والمؤسسات.

بالنسبة للنقابات العمالية، من الضروري القيام بعمل جيد بشكل منتظم لرعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال، مع اعتبار هذه النقطة الأساسية للعمال للانضمام طواعية إلى النقابات العمالية، والثقة وتكريس أنفسهم للنقابات العمالية والمهام السياسية لكل وكالة ووحدة.

PV: شكرا جزيلا لك يا رفيقي!

كيم آنه (تم الأداء)